Staysure Group
Staysure Group
501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenReisen
Die Staysure Group vereint Versicherungsmarken wie Staysure, Avanti, Payingtoomuch, ROCK und Petsure. Die Gruppe setzt auf kundenorientierte Versicherungen und verbindet digitale Technologien mit Branchenerfahrung. Mit mehr als 750 Mitarbeitenden und Büros in Northampton und London stellt die Staysure Group Menschen ein, die das sich weiterentwickelnde Versicherungsgeschäft mitgestalten möchten.

Spezialist/in für Compliance bei Finanzwerbung

Prüfen und genehmigen Sie FCA-regulierte Versicherungswerbung bei der Staysure Group und beraten Sie Marketing- und Partnerschaftsteams über Marken und Kanäle hinweg. Der dreimonatige Hybridvertrag ist in Northampton, Vereinigtes Königreich, angesiedelt.

Beschreibung

  • Prüfen Sie Werbekampagnen über verschiedene Marken, Produkte und Vertriebskanäle hinweg.
  • Beraten, unterstützen und hinterfragen Sie Marketing- und Partnerschaftsteams in einer Compliance-Funktion der zweiten Linie.
  • Bewerten Sie Werbung und Kundenkommunikation in TV, Radio, Print, auf Websites, in bezahlten Medien, sozialen Netzwerken und per E-Mail.
  • Prüfen Sie Werbeinhalte anhand der FCA-Vorschriften, Werbestandards, internen Richtlinien und der Anforderungen des Consumer Duty.
  • Unterstützen Sie Compliance-Prüfungen der Werbemaßnahmen bestellter Vertreter und kommerzieller Partner.
  • Arbeiten Sie mit Beteiligten daran, Compliance-Probleme zu lösen und Werbung klar, fair und nicht irreführend zu gestalten.
  • Erteilen Sie zeitnah Freigaben, damit Kampagnenstarts und geschäftliche Fristen eingehalten werden.
  • Wirken Sie an Projekten und Initiativen des übergreifenden Regulatory-Compliance-Teams mit.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Compliance-Funktion der zweiten Linie im Finanzdienstleistungsbereich, vorzugsweise in der Versicherungsbranche.
  • Umfangreiche praktische Erfahrung mit der Bewertung und Freigabe von Finanzwerbung.
  • Fundierte Kenntnisse der FCA-Vorschriften, insbesondere des Consumer Duty und der ICOBS.
  • Vertrautheit mit den geltenden Werbestandards.
  • Verständnis für Marketing-Compliance, einschließlich Datenschutz und PECR.
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, regulatorische Risiken zu erkennen.
  • Sicheres Auftreten bei der Beratung, Einflussnahme und konstruktiven Hinterfragung von Beteiligten auf allen Ebenen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, einschließlich der verständlichen und praxisnahen Erläuterung komplexer Vorschriften.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten abzuwägen und Materialien unter engen Fristen freizugeben.
  • Ein sofortiger Arbeitsbeginn oder kurzfristige Verfügbarkeit ist bevorzugt.
  • Bereitschaft zu hybrider Arbeit mit einem Besuch des Büros in Northampton bis zu einmal im Monat.

Zusatzleistungen

  • Zugang zu Perkbox ab dem ersten Arbeitstag mit Rabatten, Boni, Auszeichnungen und Angeboten für das mentale Wohlbefinden.
  • 26 bezahlte Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage; die Zahl steigt pro Dienstjahr um einen Tag bis auf 30 reguläre Urlaubstage.
  • Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben; bei befristeten Verträgen anteilig berechnet.
  • Private Krankenversicherung und Fitnessstudio-Angebot nach der Probezeit, mit der Möglichkeit, Familienmitglieder aufzunehmen.
  • Vergünstigte Reiseversicherung von Staysure.
  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge mit 5 % Beitragsabgleich; automatische Anmeldung nach drei Monaten.
  • Jährlicher Unternehmensbonus von bis zu 5 %, abhängig von der Unternehmens- und individuellen Leistung.
  • Teamveranstaltungen, darunter Feiern und gesellige Freitage vor Ort.
  • Bis zu zwei Geschenke zu besonderen Meilensteinen pro Jahr.
  • Bezuschusste Kantine am Standort Northampton und Costa Coffee.
  • Unterstützung der Kosten für das Fahrradleasing-Programm Cycle to Work.
  • Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr.
  • Unterstützung durch ein Mitarbeiterhilfeprogramm und Angebote für das mentale Wohlbefinden über Perkbox.
  • Nach bestandener Probezeit besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen pro Jahr von einem anderen Ort im Vereinigten Königreich aus zu arbeiten oder die Familie im Ausland zu besuchen, ohne Urlaubstage zu verwenden.