Staysure Group réunit des marques d’assurance telles que Staysure, Avanti, Payingtoomuch, ROCK et Petsure. Le groupe privilégie les clients dans ses offres d’assurance et associe technologies numériques et expérience du secteur. Avec plus de 750 personnes dans ses équipes et des bureaux à Northampton et à Londres, Staysure Group recrute pour contribuer au développement de son activité d’assurance.
Spécialiste de la conformité des promotions financières
Examine et approuve les promotions d’assurance réglementées par la FCA chez Staysure Group, et conseille les équipes Marketing et Partnerships pour différentes marques et différents canaux. Contrat hybride de trois mois basé à Northampton, au Royaume-Uni.
Description
- Examine les campagnes promotionnelles de différentes marques, gammes de produits et voies de distribution.
- Conseille, guide et interpelle les équipes Marketing et Partnerships dans le cadre d’une fonction de conformité de deuxième ligne.
- Évalue les publicités et les communications clients diffusées à la télévision, à la radio, dans la presse, sur des sites web, dans des médias payants, sur les réseaux sociaux et par e-mail.
- Vérifie la conformité des contenus promotionnels aux règles de la FCA, aux normes publicitaires, aux politiques internes et aux obligations du Consumer Duty.
- Participe aux contrôles de conformité des promotions des représentants désignés et des partenaires commerciaux.
- Collabore avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes de conformité et veiller à ce que les promotions soient claires, équitables et non trompeuses.
- Fournit les approbations rapidement afin de respecter les dates de lancement des campagnes et les échéances de l’entreprise.
- Contribue aux projets et initiatives de l’équipe élargie de conformité réglementaire.
Exigences
- Plusieurs années d’expérience dans une fonction de conformité de deuxième ligne dans les services financiers, de préférence dans l’assurance.
- Expérience pratique approfondie de l’évaluation et de l’approbation de promotions financières.
- Excellente connaissance des règles de la FCA, notamment du Consumer Duty et de l’ICOBS.
- Bonne connaissance des normes publicitaires applicables.
- Compréhension de la conformité marketing, notamment en matière de protection des données et de PECR.
- Grande attention aux détails et aptitude à repérer les risques réglementaires.
- Aisance pour conseiller, influencer et interpeller de manière constructive des parties prenantes à tous les niveaux.
- Excellentes compétences en communication, notamment pour expliquer clairement et concrètement des réglementations complexes.
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à approuver des documents dans des délais serrés.
- Disponibilité immédiate ou à bref délai souhaitée.
- Capacité à travailler en mode hybride et à se rendre au bureau de Northampton jusqu’à une fois par mois.
Avantages
- Accès à Perkbox dès le premier jour, avec des réductions, des primes, des récompenses et des outils de bien-être mental.
- 26 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent les jours fériés, avec un jour supplémentaire par année d’ancienneté jusqu’à 30 jours standard.
- Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires, au prorata pour les contrats à durée déterminée.
- Assurance maladie privée et programme de salle de sport après la période d’essai, avec possibilité d’ajouter des membres de la famille.
- Assurance voyage Staysure à tarif réduit.
- Cotisation retraite avec abondement de 5 %, avec affiliation automatique après trois mois.
- Prime annuelle d’entreprise pouvant atteindre 5 %, selon les performances de l’entreprise et les performances individuelles.
- Rencontres d’équipe, notamment des fêtes et des vendredis conviviaux sur site.
- Jusqu’à deux cadeaux pour des événements marquants chaque année.
- Cantine subventionnée sur le site de Northampton et café Costa Coffee.
- Prise en charge des frais liés au programme vélo-travail.
- Une journée de bénévolat par an.
- Assistance aux employés et soutien au bien-être mental par l’intermédiaire de Perkbox.
- Après validation de la période d’essai, possibilité de travailler depuis un autre lieu au Royaume-Uni ou de rendre visite à sa famille à l’étranger jusqu’à deux semaines par an sans utiliser de congés annuels.