Staysure Group
Staysure Group
Staysure Group reúne marcas de seguros como Staysure, Avanti, Payingtoomuch, ROCK y Petsure. El grupo se centra en ofrecer seguros pensando primero en los clientes, combinando tecnología digital con experiencia en el sector. Con un equipo de más de 750 personas y oficinas en Northampton y Londres, Staysure Group contrata a personas para contribuir al desarrollo de su negocio de seguros.

Especialista en cumplimiento de promociones financieras

Revisa y aprueba promociones de seguros reguladas por la FCA en Staysure Group, y asesora a los equipos de Marketing y Partnerships en distintas marcas y canales. Contrato híbrido de tres meses con base en Northampton, Reino Unido.

Descripción

  • Revisa campañas promocionales de distintas marcas, productos y canales de distribución.
  • Asesora, orienta y plantea objeciones a los equipos de Marketing y Partnerships desde una función de cumplimiento de segunda línea.
  • Evalúa publicidad y comunicaciones con clientes en televisión, radio, prensa, sitios web, medios de pago, redes sociales y correo electrónico.
  • Comprueba que el contenido promocional cumpla las normas de la FCA, los estándares publicitarios, las políticas internas y las obligaciones del Consumer Duty.
  • Colabora en las revisiones de cumplimiento de las promociones de representantes designados y socios comerciales.
  • Trabaja con las partes interesadas para resolver problemas de cumplimiento y garantizar que las promociones sean claras, justas y no engañosas.
  • Emite aprobaciones con rapidez para cumplir las fechas de lanzamiento de campañas y los plazos del negocio.
  • Contribuye a proyectos e iniciativas del equipo ampliado de Cumplimiento Normativo.

Requisitos

  • Varios años de experiencia en una función de cumplimiento de segunda línea en servicios financieros, preferiblemente en seguros.
  • Amplia experiencia práctica evaluando y aprobando promociones financieras.
  • Sólido conocimiento de las normas de la FCA, especialmente del Consumer Duty y de ICOBS.
  • Familiaridad con los estándares publicitarios aplicables.
  • Conocimiento del cumplimiento en marketing, incluida la protección de datos y PECR.
  • Gran atención al detalle y capacidad para detectar riesgos normativos.
  • Seguridad para asesorar, influir y cuestionar de forma constructiva a partes interesadas de todos los niveles.
  • Sólidas habilidades de comunicación, incluida la capacidad de explicar normas complejas de forma clara y práctica.
  • Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas y aprobar materiales con plazos ajustados.
  • Se prefiere disponibilidad inmediata o con poco preaviso.
  • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida y acudir a la oficina de Northampton hasta una vez al mes.

Beneficios

  • Acceso a Perkbox desde el primer día, con descuentos, bonificaciones, premios y herramientas de bienestar mental.
  • 26 días de vacaciones pagadas, además de los festivos, con un día adicional por cada año de servicio hasta alcanzar los 30 días estándar.
  • Opción de comprar días adicionales de vacaciones anuales, prorrateados en contratos de duración determinada.
  • Seguro médico privado y programa de gimnasio tras superar el periodo de prueba, con opción de incluir a familiares.
  • Seguro de viaje de Staysure con descuento.
  • Aportación a la pensión con un 5 % de contribución equivalente; inscripción automática después de tres meses.
  • Bonificación anual de la empresa de hasta el 5 %, según el rendimiento de la empresa y el individual.
  • Encuentros del equipo, incluidas fiestas y viernes sociales en la oficina.
  • Hasta dos regalos por hitos cada año.
  • Comedor subvencionado en las instalaciones de Northampton y café Costa Coffee.
  • Ayuda para los gastos del programa de bicicleta al trabajo.
  • Un día de voluntariado al año.
  • Asistencia y apoyo al bienestar mental para empleados a través de Perkbox.
  • Tras superar el periodo de prueba, opción de trabajar desde cualquier otro lugar del Reino Unido o visitar a familiares en el extranjero hasta dos semanas al año sin utilizar días de vacaciones anuales.