Pfizerは、生涯を通じた健康を支える医薬品やヘルスケアサービスの開発・提供に取り組むグローバルな製薬企業です。科学的イノベーションと、安全で有効かつ利用しやすい価格の治療法へのアクセスを幅広く追求しており、特にがんやその他の重大な健康課題に対する治療法の進歩に力を入れています。製薬研究、ヘルスケア、関連する営業・事業職のキャリアを検討する専門家にとって、同社の情報は参考になる可能性があります。
ディレクター、プリンシパルソフトウェアエンジニア—戦略エンジニアリング
ファイザーで戦略エンジニアリングを率い、AIを活用したアプリケーションの提供、データ統合、システムの信頼性向上、エンタープライズアーキテクチャの指導を推進します。シニア技術人材を育成し、経営陣の優先事項を支援するとともに、高パフォーマンスのエンジニアリングチームを構築します。
仕事内容
- 先行展開型のエンジニアリング・プロダクトオーナーシップチームを率い、ELTおよびELT-1の取り組みに向けた高品質なアプリケーションを提供する
- 重要な技術プログラムを遂行し、効果的なエンジニアリングプラクティスを確立する
- 重要度の高いプロジェクトにおけるシニア技術責任者を務める
- 技術リーダーを育成し、エンジニアリング人材戦略の策定に貢献する
- 高パフォーマンスのエンジニアリングチームを構築・強化する
- 技術戦略を策定し、経営陣のステークホルダーに技術的視点を示す
- AIで強化されたエンジニアリングワークフローを作成し、AIツールを評価する
- AIを効果的かつ責任を持って活用する方法をエンジニアに教育する
- SLOとSLIを定義し、レジリエントなシステムを構築して信頼性プログラムを率いる
- 信頼性に関する実践をエンジニアに指導し、信頼性重視の文化を育む
- 文書化基準を定め、ナレッジマネジメントシステムを確立する
- プロセスを改善し、部門横断的な技術業務を調整してレトロスペクティブを主導する
- シニアリーダーおよび経営陣に複雑な技術ソリューションを説明する
- ギルドイベントを主導し、メンタリングプログラムに貢献する
- 組織全体の技術戦略とアーキテクチャ方針を策定する
- 繰り返し現れるパターンを見極め、検証済みのソリューションをエンタープライズ機能へと発展させる
- 社外での業界における存在感を維持し、組織の実践に影響を与える
応募要件
- コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号と8年以上の経験、または修士号と7年以上の経験、または博士号と5年以上の経験
- ELTおよびELT-1の利用者を含むシニアリーダー向けのアプリケーションを、自ら作成した実績
- 複雑な技術ソリューションを経営陣向けに提示できる能力
- 多様な環境での幅広いリーダーシップ経験
- 同僚に効果的に影響を与え、協働する能力
- 他者を育成・指導する能力
- 同僚の業務を監督・指導し、有意義な成果と事業への影響につなげる能力
- 米国内のあらゆる雇用主のもとで働く許可
- 米国での永続的な就労許可
- 現在および将来の米国就労ビザのスポンサー制度は利用不可
- 25%の出張に対応できること
福利厚生
- 基本給の20.0%を目標とするグローバル・パフォーマンス・プランのボーナス対象
- 株式連動型長期インセンティブプログラムの対象
- ファイザーのマッチング拠出を含む401(k)プラン
- ファイザーによる追加の退職貯蓄拠出
- 有給休暇、祝日休暇、パーソナルデー
- 有給の介護休暇、育児休暇、医療休暇
- 医療、処方薬、歯科、眼科の各種補償
- 事業上のニーズと資格に応じて、転居支援を利用できる場合があります
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