Pfizer to międzynarodowa firma farmaceutyczna, która koncentruje się na opracowywaniu i dostarczaniu leków oraz usług opieki zdrowotnej wspierających zdrowie przez całe życie. Jej działalność obejmuje innowacje naukowe i zapewnianie dostępu do bezpiecznych, skutecznych oraz przystępnych cenowo metod leczenia, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju terapii nowotworów i innych poważnych schorzeń. Profil firmy może zainteresować osoby rozważające karierę w badaniach farmaceutycznych, ochronie zdrowia oraz powiązanych obszarach komercyjnych.
Dyrektor, główny inżynier oprogramowania — inżynieria strategiczna
Kieruj strategiczną inżynierią w firmie Pfizer, dostarczając aplikacje wspierane przez AI, integrując dane, wzmacniając niezawodność systemów i kształtując architekturę przedsiębiorstwa. Rozwijaj liderów technicznych, wspieraj priorytety kadry kierowniczej i twórz wysokowydajne zespoły inżynieryjne.
Opis
- Kierować zespołem inżynieryjnym oraz zespołem właścicieli produktu działającymi bezpośrednio w organizacji, aby dostarczać wysokiej jakości aplikacje dla inicjatyw ELT i ELT-1
- Realizować krytyczne programy techniczne i ustanawiać skuteczne praktyki inżynieryjne
- Pełnić rolę starszego autorytetu technicznego w projektach o wysokiej stawce
- Rozwijać liderów technicznych i współtworzyć strategię rozwoju talentów inżynieryjnych
- Budować i wzmacniać wysokowydajne zespoły inżynieryjne
- Ustalać strategię technologiczną i reprezentować perspektywę techniczną wobec kadry kierowniczej
- Tworzyć procesy inżynieryjne wspierane przez AI i oceniać narzędzia AI
- Szkolić inżynierów w zakresie skutecznego i odpowiedzialnego korzystania z AI
- Definiować SLO i SLI, budować odporne systemy oraz prowadzić programy niezawodności
- Wspierać inżynierów w rozwijaniu praktyk niezawodności i kształtować kulturę zorientowaną na niezawodność
- Ustanawiać standardy dokumentacji i tworzyć systemy zarządzania wiedzą
- Usprawniać procesy, koordynować międzyfunkcyjną pracę techniczną i prowadzić retrospektywy
- Wyjaśniać złożone rozwiązania techniczne kadrze kierowniczej wyższego szczebla i zarządowi
- Prowadzić wydarzenia gildii inżynieryjnych i uczestniczyć w programie mentoringowym
- Ustalać ogólnofirmową strategię techniczną i kierunek architektoniczny
- Rozpoznawać powtarzające się wzorce i kierować sprawdzone rozwiązania do wdrożenia jako możliwości korporacyjne
- Utrzymywać zewnętrzną widoczność w branży i wpływać na praktyki organizacyjne
Wymagania
- Licencjat z informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny oraz co najmniej 8 lat doświadczenia; albo magisterium i co najmniej 7 lat doświadczenia; albo doktorat i co najmniej 5 lat doświadczenia
- Udokumentowane doświadczenie w samodzielnym tworzeniu aplikacji używanych przez kadrę kierowniczą wyższego szczebla, w tym odbiorców ELT i ELT-1
- Umiejętność prezentowania złożonych rozwiązań technicznych kadrze kierowniczej
- Szerokie doświadczenie przywódcze w różnych środowiskach
- Umiejętność skutecznego wywierania wpływu na współpracowników i współpracy z nimi
- Umiejętność rozwijania i wspierania innych w roli mentora
- Umiejętność nadzorowania i ukierunkowywania pracy współpracowników na osiąganie istotnych rezultatów i wpływu na biznes
- Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych u dowolnego pracodawcy
- Stałe zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Nie jest dostępne obecne ani przyszłe sponsorowanie wizy pracowniczej do USA
- Gotowość do podróży służbowych przez 25% czasu
Benefity
- Możliwość otrzymania premii w ramach Global Performance Plan z docelową wysokością 20,0% wynagrodzenia zasadniczego
- Możliwość udziału w długoterminowym programie motywacyjnym opartym na akcjach
- Plan 401(k) z dopłatami firmy Pfizer
- Dodatkowa składka emerytalna firmy Pfizer
- Płatny urlop wypoczynkowy, dni świąteczne i dni osobiste
- Płatny urlop opiekuńczy, rodzicielski i medyczny
- Ubezpieczenie medyczne, leki na receptę oraz ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne
- Pomoc w relokacji może być dostępna w zależności od potrzeb biznesowych i spełnienia kryteriów