Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
策略工程首席軟體工程師總監
在輝瑞領導策略工程，透過交付人工智慧賦能的應用程式、整合資料、強化系統可靠性並指導企業架構，推動企業級重點工作。培育資深技術人才，支援高階主管重點事項，打造高績效工程團隊。
說明
- 領導前置部署的工程與產品負責團隊，為ELT和ELT-1計畫交付高品質應用程式
- 交付關鍵技術計畫並建立有效的工程實務
- 擔任高風險專案的資深技術權威
- 培育技術領導者並協助制定工程人才策略
- 建立並強化高績效工程團隊
- 制定技術策略，並向高階主管利害關係人代表技術觀點
- 建立人工智慧增強型工程工作流程並評估人工智慧工具
- 培訓工程師有效且負責任地使用人工智慧
- 定義SLO和SLI，建構韌性系統並領導可靠性計畫
- 指導工程師實踐可靠性方法，培養重視可靠性的文化
- 制定文件標準並建立知識管理系統
- 改善流程、協調跨職能技術工作並主持回顧會議
- 向高階管理層和高階主管領導說明複雜技術解決方案
- 領導技術社群活動並參與導師計畫
- 制定全組織的技術策略和架構方向
- 辨識反覆出現的模式，並引導經驗證的解決方案發展為企業級能力
- 維持外部產業能見度並影響組織實務
職位要求
- 具備電腦科學、工程或相關領域學士學位及至少8年經驗；或碩士學位及至少7年經驗；或博士學位及至少5年經驗
- 具備親自建立供高階領導層使用之應用程式的實務經驗，包括面向ELT和ELT-1受眾的應用程式
- 能向高階主管受眾展示複雜技術解決方案
- 在多元環境中擁有廣泛的領導經驗
- 能有效影響並與同事協作
- 能培養和指導他人
- 能監督並引導同事的工作，促成有意義的成果與業務影響
- 獲准為美國境內任何雇主工作
- 擁有永久美國工作許可
- 目前及未來均不提供美國工作簽證贊助
- 願意出差25%
福利待遇
- 有資格參加全球績效計畫獎金，目標金額為基本薪資的20.0%
- 有資格參加以股份為基礎的長期獎勵計畫
- 401(k)計畫及輝瑞配對提撥
- 輝瑞提供額外退休儲蓄提撥
- 帶薪休假、假日和個人休假
- 帶薪照顧假、育兒假和醫療假
- 醫療、處方藥、牙科和視力保險
- 視業務需求和資格，可能提供搬遷援助