Pfizer — міжнародна фармацевтична компанія, що займається розробленням і наданням лікарських засобів та медичних послуг для підтримки здоров’я протягом усього життя. Її діяльність охоплює наукові інновації та забезпечення доступу до безпечних, ефективних і доступних методів лікування, з особливим акцентом на розвиток терапії онкологічних та інших серйозних захворювань. Профіль компанії може бути цікавим фахівцям, які розглядають кар’єру у сфері фармацевтичних досліджень, охорони здоров’я та пов’язаних із ними комерційних напрямів.
Директор, провідний інженер-програміст — стратегічна інженерія
Керуйте стратегічною інженерією в Pfizer, створюючи застосунки з підтримкою ШІ, інтегруючи дані, підвищуючи надійність систем і визначаючи архітектуру підприємства. Розвивайте технічних лідерів, підтримуйте пріоритети керівництва та створюйте високоефективні інженерні команди.
Опис
- Керувати інженерною командою та командою власників продукту, безпосередньо залученими до роботи, для створення високоякісних застосунків у межах ініціатив ELT і ELT-1
- Реалізовувати критично важливі технічні програми та впроваджувати ефективні інженерні практики
- Виступати старшим технічним авторитетом у проєктах високої важливості
- Розвивати технічних лідерів і брати участь у формуванні стратегії розвитку інженерних талантів
- Створювати та посилювати високоефективні інженерні команди
- Визначати технологічну стратегію та представляти технічну позицію перед керівниками найвищого рівня
- Створювати інженерні робочі процеси з підтримкою ШІ та оцінювати інструменти ШІ
- Навчати інженерів ефективного й відповідального використання ШІ
- Визначати SLO і SLI, створювати стійкі системи та керувати програмами підвищення надійності
- Наставляти інженерів у питаннях надійності та формувати культуру, орієнтовану на надійність
- Встановлювати стандарти документації та створювати системи управління знаннями
- Удосконалювати процеси, координувати міжфункціональну технічну роботу та проводити ретроспективи
- Пояснювати складні технічні рішення керівникам найвищого рівня та топменеджменту
- Керувати заходами інженерних гільдій і брати участь у програмі наставництва
- Визначати загальноорганізаційну технічну стратегію та архітектурний напрям
- Розпізнавати повторювані закономірності та спрямовувати перевірені рішення на впровадження в корпоративні можливості
- Підтримувати зовнішню галузеву помітність і впливати на організаційні практики
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук, інженерії або суміжній галузі та щонайменше 8 років досвіду; або ступінь магістра та щонайменше 7 років досвіду; або ступінь PhD та щонайменше 5 років досвіду
- Підтверджений досвід самостійного створення застосунків, які використовують керівники найвищого рівня, зокрема аудиторії ELT і ELT-1
- Уміння представляти складні технічні рішення керівникам найвищого рівня
- Значний досвід лідерства в різноманітних умовах
- Уміння ефективно впливати на колег і співпрацювати з ними
- Уміння розвивати та наставляти інших
- Уміння контролювати й спрямовувати роботу колег для досягнення вагомих результатів і впливу на бізнес
- Дозвіл працювати у США в будь-якого роботодавця
- Постійний дозвіл на роботу у США
- Поточне або майбутнє спонсорство робочої візи у США не надається
- Готовність до відряджень до 25% робочого часу
Переваги
- Право на бонус за глобальним планом результативності з цільовим розміром 20,0% базової зарплати
- Право на участь у довгостроковій програмі винагороди на основі акцій
- План 401(k) із відповідними внесками Pfizer
- Додатковий внесок Pfizer до пенсійних накопичень
- Оплачувана відпустка, святкові та особисті дні
- Оплачувана відпустка для догляду за близькими, батьківська та медична відпустка
- Медичне страхування, рецептурні препарати, стоматологічне та офтальмологічне покриття
- Допомога з переїздом може надаватися залежно від потреб бізнесу та відповідності вимогам