A Pfizer é uma empresa farmacêutica global focada no desenvolvimento e na oferta de medicamentos e serviços de saúde que contribuem para a saúde ao longo da vida. Seu trabalho abrange a inovação científica e o acesso a tratamentos seguros, eficazes e acessíveis, com ênfase especial no avanço de terapias para o câncer e outras condições de saúde relevantes. O perfil da empresa pode ser relevante para profissionais que exploram carreiras em pesquisa farmacêutica, saúde e funções comerciais relacionadas.
Diretor, Engenheiro Principal de Software – Engenharia Estratégica
Lidere a engenharia estratégica na Pfizer desenvolvendo aplicações habilitadas por IA, integrando dados, fortalecendo a confiabilidade dos sistemas e orientando a arquitetura corporativa. Desenvolva talentos técnicos seniores, apoie prioridades executivas e forme equipes de engenharia de alto desempenho.
Descrição
- Liderar uma equipe avançada de engenharia e gestão de produto para entregar aplicações de alta qualidade para iniciativas de ELT e ELT-1
- Entregar programas técnicos críticos e estabelecer práticas eficazes de engenharia
- Atuar como autoridade técnica sênior em projetos de alto risco
- Desenvolver líderes técnicos e ajudar a definir a estratégia de talentos em engenharia
- Construir e fortalecer equipes de engenharia de alto desempenho
- Definir a estratégia de tecnologia e representar perspectivas técnicas perante as partes interessadas executivas
- Criar fluxos de trabalho de engenharia ampliados por IA e avaliar ferramentas de IA
- Treinar engenheiros no uso eficaz e responsável da IA
- Definir SLOs e SLIs, construir sistemas resilientes e liderar programas de confiabilidade
- Orientar engenheiros em práticas de confiabilidade e promover uma cultura focada em confiabilidade
- Definir padrões de documentação e estabelecer sistemas de gestão do conhecimento
- Aprimorar processos, coordenar o trabalho técnico multifuncional e liderar retrospectivas
- Explicar soluções técnicas complexas à liderança sênior e executiva
- Liderar eventos de comunidades técnicas e contribuir para o programa de mentoria
- Definir a estratégia técnica e a direção arquitetural em toda a organização
- Reconhecer padrões recorrentes e orientar soluções validadas para capacidades corporativas
- Manter visibilidade externa no setor e influenciar as práticas organizacionais
Requisitos
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada com pelo menos 8 anos de experiência; ou mestrado com pelo menos 7 anos de experiência; ou doutorado com pelo menos 5 anos de experiência
- Experiência comprovada na criação pessoal de aplicações utilizadas pela liderança sênior, incluindo os públicos de ELT e ELT-1
- Capacidade de apresentar soluções técnicas complexas a públicos executivos
- Ampla experiência de liderança em ambientes diversos
- Capacidade de influenciar e colaborar efetivamente com colegas
- Capacidade de desenvolver e orientar outras pessoas
- Capacidade de supervisionar e orientar o trabalho de colegas em direção a resultados relevantes e impacto nos negócios
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos para qualquer empregador
- Autorização permanente de trabalho nos Estados Unidos
- Não há patrocínio atual ou futuro de visto de trabalho nos Estados Unidos
- Disponibilidade para viajar 25%
Benefícios
- Elegibilidade para um bônus do Plano de Desempenho Global com meta de 20,0% do salário-base
- Elegibilidade para um programa de incentivo de longo prazo baseado em ações
- Plano 401(k) com contribuições equivalentes da Pfizer
- Contribuição adicional da Pfizer para a poupança previdenciária
- Férias, feriados e dias pessoais remunerados
- Licença remunerada para cuidadores, parental e médica
- Cobertura médica, de medicamentos prescritos, odontológica e oftalmológica
- A assistência para realocação pode estar disponível de acordo com as necessidades do negócio e a elegibilidade