Acrisureは、個人、企業、従業員を対象に、保険、リスク管理、金融サービスを提供しています。サービス内容は、個人保険や法人向け保険、住宅ローン、従業員福利厚生、サイバーセキュリティ、マネージドIT、再保険など多岐にわたり、再保険分野では国際市場に重点を置いています。幅広いサービスポートフォリオにおいて、アドバイザリーの専門知識とテクノロジーを活用したソリューションを組み合わせ、地域社会とのパートナーシップやアウトリーチ活動にも取り組んでいます。
米国コンプライアンス担当副社長
Acrisureの米国保険・金融サービス事業における全社的なコンプライアンスプログラムを統括します。 規制リスク、方針、テスト、報告、規制当局との関係を監督します。
仕事内容
- 米国事業の全社的なコンプライアンスプログラムを構築・強化します。
- 米国事業が適用される法令および社内方針を遵守するよう徹底します。
- コンプライアンスリスクを特定し、規制の変更を追跡して、予防・軽減策を実施します。
- 米国のコンプライアンス施策を主導し、各事業部門のコンプライアンス責任者と連携します。
- 法務・コンプライアンスに関する方針および手順を作成・維持します。
- 人事、IT、その他のコーポレート機能に関する方針の策定と維持を支援します。
- 各部門および事業部門がガバナンス文書を実務に反映するよう徹底します。
- 人材開発チームと連携し、職務に応じた法務・コンプライアンス研修を企画・実施します。
- 拡張可能な全社的コンプライアンス体制を策定し、運用します。
- 州法および連邦法、規則、規制解釈を追跡します。
- エンタープライズリスク管理部門と連携し、コンプライアンスリスクを評価して軽減策を計画します。
- コンプライアンスレビュー、テスト、評価を実施し、調査結果と是正措置を記録します。
- 規制当局からの照会、監査、検査への対応を調整します。
- 規制当局と透明性のある専門的な関係を構築します。
- 上級幹部および取締役会または委員会向けにコンプライアンス報告書を作成します。
- コンプライアンスデータを分析し、ダッシュボードやリアルタイム報告ツールを作成します。
- 法務、エンタープライズリスク管理、人事、内部監査、財務、ITなどの各チームと連携します。
- 部門横断会議を企画し、必要に応じて出張します。
応募要件
- 保険および金融サービスを規律する法令に関する深い知識。
- 州および連邦の損害保険要件に関する知識。
- 従業員福利厚生に関する法律の知識。
- ライセンス、販売慣行、報酬要件、消費者保護に関する知識。
- サイバーセキュリティおよびIT規制要件に関する知識。
- 権原保険および住宅ローン規制に関する知識。
- コンプライアンスのベストプラクティス、内部統制フレームワーク、リスク管理原則に精通していること。
- データを分析し、傾向や異常を特定して、潜在的なコンプライアンスリスクを評価できること。
- 多様な関係者の間で、意思決定やスケジュールに関する合意を形成できること。
- 部門横断で効果的に業務を進められること。
- 経営幹部、ブローカー、従業員にコンプライアンス要件を明確に説明できること。
- 経営幹部としての存在感と優れたビジネス文書作成能力。
- 複雑な規制を解釈し、事業運営に適用できること。
- コンプライアンスに関連する法原則の基礎知識。
- コンプライアンス分野で段階的に責任を拡大してきた15年以上の経験。リーダー経験があれば尚可。
- 金融、法律、経営学、または関連分野の学士号。
- 保険仲介、保険会社の運営、または金融機関の規制基準に関する実証された専門知識。
- 規制の厳しい業界における豊富なコンプライアンスおよびリスク管理経験。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険。
- 生命保険および障害保険。
- 妊娠・不妊治療関連の福利厚生。
- 健康増進のための各種リソース。
- 有給病気休暇。
- 有給休暇および祝日休暇。
- 従業員支援プログラム（EAP）。
- Calmアプリの無料サブスクリプション。
- 401(k)プランは即時権利確定。
- 医療貯蓄口座（HSA）およびフレキシブル支出口座（FSA）の選択肢。
- 通勤手当。
- 従業員割引プログラム。
- 養子を迎えた親も対象となる有給の産休・育休。
- 法律相談プランの選択肢。
- ペット保険。
