Acrisure
Acrisure
Acrisure samlar försäkringar, riskhantering och finansiella tjänster för privatpersoner, företag och anställda. Erbjudandet omfattar bland annat person- och företagsförsäkringar, bolån, personalförmåner, cybersäkerhet, hanterad IT och återförsäkring, med ett internationellt fokus inom det sistnämnda området. Företaget kombinerar rådgivningsexpertis med teknikbaserade lösningar inom en bred tjänsteportfölj och har även investerat i partnerskap med lokalsamhällen och olika initiativ för samhällsengagemang.

VP för regelefterlevnad i USA

Leda Acrisures koncernövergripande complianceprogram för företagets försäkrings- och finanstjänster i USA. Ansvara för regulatoriska risker, policyer, kontroller, rapportering och myndighetskontakter.

Beskrivning

  • Bygga upp och stärka Acrisures koncernövergripande complianceprogram för verksamheten i USA.
  • Säkerställa att verksamheten i USA följer tillämpliga lagar, regler och interna policyer.
  • Identifiera compliancerisker, följa regeländringar och införa förebyggande åtgärder och riskreducerande insatser.
  • Leda complianceinitiativ i USA och samordna arbetet med complianceansvariga inom olika affärsområden.
  • Utarbeta och underhålla policyer och rutiner för juridik och regelefterlevnad.
  • Stödja utveckling och underhåll av policyer för HR, IT och andra centrala funktioner.
  • Säkerställa att avdelningar och affärsområden tillämpar styrdokumenten i praktiken.
  • Skapa och hålla rollanpassad utbildning i juridik och regelefterlevnad tillsammans med Learning and Development.
  • Utveckla och införa ett skalbart koncernövergripande ramverk för regelefterlevnad.
  • Följa delstatliga och federala lagar, regler och myndighetstolkningar.
  • Samarbeta med Enterprise Risk Management för att bedöma compliancerisker och planera riskreducerande åtgärder.
  • Genomföra granskningar, tester och bedömningar av regelefterlevnaden samt dokumentera resultat och korrigerande åtgärder.
  • Samordna svar på förfrågningar från myndigheter, revisioner och granskningar.
  • Bygga öppna och professionella relationer med tillsynsmyndigheter.
  • Ta fram rapporter om regelefterlevnad för högsta ledningen och styrelsen eller dess utskott.
  • Analysera complianceuppgifter och skapa instrumentpaneler och verktyg för rapportering i realtid.
  • Samarbeta med juridik, Enterprise Risk Management, HR, internrevision, ekonomi, IT och andra team.
  • Organisera tvärfunktionella möten och resa vid behov.

Krav

  • Djupgående kunskap om lagar och regler för försäkrings- och finanstjänster.
  • Kunskap om delstatliga och federala krav för skadeförsäkring.
  • Kunskap om lagstiftning kring personalförmåner.
  • Kunskap om licensiering, försäljningsmetoder, ersättningskrav och konsumentskydd.
  • Kunskap om regulatoriska krav inom cybersäkerhet och IT.
  • Kunskap om regler för ägarförsäkring och bolån.
  • Mycket goda kunskaper om bästa praxis inom regelefterlevnad, ramverk för intern kontroll och principer för riskhantering.
  • Förmåga att analysera data, identifiera trender och avvikelser samt bedöma potentiella compliancerisker.
  • Förmåga att ena olika intressenter kring beslut och tidsplaner.
  • Förmåga att arbeta effektivt över funktionsgränser.
  • Förmåga att tydligt förklara förväntningar på regelefterlevnad för chefer, försäkringsmäklare och medarbetare.
  • Trygghet i ledarrollen och mycket god förmåga att uttrycka sig professionellt i skrift.
  • Förmåga att tolka komplexa regler och tillämpa dem på verksamheten.
  • Grundläggande kunskaper om juridiska principer med relevans för regelefterlevnad.
  • Minst 15 års successivt mer kvalificerad erfarenhet av regelefterlevnad, gärna med ledaransvar.
  • Kandidatexamen inom finans, juridik, företagsekonomi eller ett närliggande område.
  • Dokumenterad expertis inom försäkringsförmedling, försäkringsbolags verksamhet eller regelverk för finansiella institutioner.
  • Omfattande erfarenhet av regelefterlevnad och riskhantering i hårt reglerade branscher.

Förmåner

  • Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring.
  • Liv- och invaliditetsförsäkring.
  • Fertilitetsförmåner.
  • Resurser för välmående.
  • Betald sjukfrånvaro.
  • Betald ledighet och helgdagar.
  • Personalstödsprogram (EAP).
  • Kostnadsfri prenumeration på Calm-appen.
  • Omedelbart intjänande i en 401(k)-plan.
  • Alternativ för hälsosparkonto (HSA) och flexibelt utgiftskonto (FSA).
  • Pendlingsförmåner.
  • Rabattprogram för medarbetare.
  • Betald föräldraledighet för mödrar och fäder, även för adoptivföräldrar.
  • Alternativ för juridiska tjänster.
  • Djurförsäkring.

Relaterade jobb