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Acrisure vereint Versicherungen, Risikomanagement und Finanzdienstleistungen für Privatpersonen, Unternehmen und Beschäftigte. Das Angebot umfasst unter anderem private und gewerbliche Versicherungen, Hypotheken, Leistungen für Beschäftigte, Cybersicherheit, verwaltete IT-Dienstleistungen und Rückversicherungen, wobei der letztgenannte Bereich international ausgerichtet ist. Das Unternehmen verbindet Beratungskompetenz mit technologiegestützten Lösungen in einem breit gefächerten Dienstleistungsportfolio und engagiert sich zudem in Partnerschaften mit Gemeinschaften und in der Öffentlichkeitsarbeit.
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Stellen im Unternehmen

VP für US-Compliance

Leiten Sie Acrisures unternehmensweites Compliance-Programm für die US-amerikanischen Versicherungs- und Finanzdienstleistungsgeschäfte. Verantworten Sie regulatorische Risiken, Richtlinien, Prüfungen, Berichte und die Beziehungen zu Aufsichtsbehörden.

USVereinigte StaatenILIllinoisMIMichiganNYNew York
225.000 $ – 255.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischCompliance
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Das unternehmensweite Compliance-Programm von Acrisure für die US-Geschäfte aufbauen und stärken.
  • Sicherstellen, dass die US-Aktivitäten die geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien einhalten.
  • Compliance-Risiken erkennen, regulatorische Änderungen verfolgen und Präventions- sowie Minderungsmaßnahmen umsetzen.
  • US-Compliance-Initiativen leiten und die Compliance-Beauftragten der Geschäftsbereiche koordinieren.
  • Richtlinien und Verfahren für Recht und Compliance erstellen und pflegen.
  • Die Entwicklung und Pflege von Richtlinien für Personalwesen, IT und weitere Unternehmensfunktionen unterstützen.
  • Sicherstellen, dass Abteilungen und Geschäftsbereiche Governance-Dokumente in die Praxis umsetzen.
  • Gemeinsam mit Learning and Development rollenbezogene Rechts- und Compliance-Schulungen erstellen und durchführen.
  • Ein skalierbares unternehmensweites Compliance-Rahmenwerk entwickeln und in Betrieb nehmen.
  • Gesetze, Vorschriften und behördliche Auslegungen auf Bundes- und Bundesstaatenebene verfolgen.
  • Mit dem Enterprise Risk Management Compliance-Risiken bewerten und Maßnahmen zu deren Minderung planen.
  • Compliance-Prüfungen, Tests und Bewertungen durchführen sowie Feststellungen und Korrekturmaßnahmen dokumentieren.
  • Antworten auf behördliche Anfragen, Audits und Prüfungen koordinieren.
  • Transparente, professionelle Beziehungen zu Aufsichtsbehörden aufbauen.
  • Compliance-Berichte für die Führungsspitze und den Vorstand oder dessen Ausschüsse erstellen.
  • Compliance-Daten analysieren und Dashboards sowie Echtzeit-Berichtswerkzeuge erstellen.
  • Mit den Bereichen Recht, Enterprise Risk Management, Personalwesen, Interne Revision, Finanzen, IT und weiteren Teams zusammenarbeiten.
  • Funktionsübergreifende Besprechungen organisieren und bei Bedarf reisen.

Anforderungen

  • Fundierte Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften für Versicherungen und Finanzdienstleistungen.
  • Kenntnisse der bundesstaatlichen und bundesweiten Anforderungen an Schaden- und Unfallversicherungen.
  • Kenntnisse der Gesetze zu Leistungen für Beschäftigte.
  • Kenntnisse zu Zulassungen, Vertriebspraktiken, Vergütungsanforderungen und Verbraucherschutz.
  • Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an Cybersicherheit und IT.
  • Kenntnisse der Vorschriften für Eigentumsversicherungen und Hypotheken.
  • Sichere Beherrschung bewährter Compliance-Praktiken, interner Kontrollrahmen und Grundsätze des Risikomanagements.
  • Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends und Auffälligkeiten zu erkennen und potenzielle Compliance-Risiken einzuschätzen.
  • Fähigkeit, unterschiedliche Beteiligte bei Entscheidungen und Zeitplänen aufeinander abzustimmen.
  • Fähigkeit zur wirksamen funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Fähigkeit, Führungskräften, Maklern und Mitarbeitenden Compliance-Erwartungen klar zu vermitteln.
  • Souveränes Auftreten auf Führungsebene und ausgeprägte Fähigkeiten im professionellen Schreiben.
  • Fähigkeit, komplexe Vorschriften auszulegen und auf Geschäftsabläufe anzuwenden.
  • Grundkenntnisse relevanter Rechtsgrundsätze im Bereich Compliance.
  • Mindestens 15 Jahre zunehmende Compliance-Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
  • Bachelorabschluss in Finanzwesen, Recht, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Nachgewiesene Expertise in der Versicherungsvermittlung, im Betrieb von Versicherungsgesellschaften oder in regulatorischen Standards für Finanzinstitute.
  • Umfangreiche Compliance- und Risikomanagement-Erfahrung in stark regulierten Branchen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Leistungen zur Unterstützung der Fruchtbarkeit.
  • Angebote zur Gesundheitsförderung.
  • Bezahlte Krankheitstage.
  • Bezahlter Urlaub und Feiertage.
  • Employee Assistance Program (EAP).
  • Kostenloses Calm-App-Abonnement.
  • Sofortige Unverfallbarkeit im 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Optionen für Health Savings Account (HSA) und Flexible Spending Account (FSA).
  • Leistungen für den Arbeitsweg.
  • Mitarbeiterrabattprogramme.
  • Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, auch für Adoptiveltern.
  • Optionen für Rechtsschutzpläne.
  • Haustierversicherung.

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