Acrisure
Acrisure
Acrisure samler forsikring, risikostyring og finansielle tjenester for privatpersoner, bedrifter og ansatte. Tilbudet omfatter blant annet privat- og næringsforsikring, boliglån, ansattfordeler, cybersikkerhet, administrert IT og reassuranse, med et internasjonalt fokus på sistnevnte område. Selskapet kombinerer rådgivningsekspertise med teknologibaserte løsninger på tvers av en bred tjenesteportefølje og har også investert i partnerskap med lokalsamfunn og oppsøkende initiativer.

VP for compliance i USA

Lede Acrisures konsernfelles complianceprogram for selskapets forsikrings- og finansvirksomhet i USA. Ha ansvar for regulatorisk risiko, retningslinjer, testing, rapportering og kontakt med tilsynsmyndigheter.

Beskrivelse

  • Bygge opp og styrke Acrisures konsernfelles complianceprogram for virksomheten i USA.
  • Sikre at virksomheten i USA overholder gjeldende lover, forskrifter og interne retningslinjer.
  • Identifisere compliancerisiko, følge regelverksendringer og iverksette forebyggende og risikoreduserende tiltak.
  • Lede complianceinitiativer i USA og koordinere med complianceansvarlige på tvers av forretningsområder.
  • Utarbeide og vedlikeholde retningslinjer og rutiner for juridisk arbeid og compliance.
  • Bidra til utvikling og vedlikehold av retningslinjer for HR, IT og andre sentrale funksjoner.
  • Sikre at avdelinger og forretningsområder tar styringsdokumenter i bruk.
  • Utvikle og gjennomføre rollebasert opplæring i juss og compliance sammen med Learning and Development.
  • Utvikle og sette i drift et skalerbart konsernfelles rammeverk for compliance.
  • Følge delstatlige og føderale lover, regler og regulatoriske tolkninger.
  • Samarbeide med Enterprise Risk Management om å vurdere compliancerisiko og planlegge risikoreduserende tiltak.
  • Gjennomføre compliancegjennomganger, tester og vurderinger samt dokumentere funn og korrigerende tiltak.
  • Koordinere svar på henvendelser fra myndigheter, revisjoner og undersøkelser.
  • Bygge åpne og profesjonelle relasjoner med tilsynsmyndigheter.
  • Utarbeide compliancerapporter for toppledelsen og styret eller dets komiteer.
  • Analysere compliancedata og utvikle dashbord og verktøy for rapportering i sanntid.
  • Samarbeide med juridisk avdeling, Enterprise Risk Management, HR, internrevisjon, økonomi, IT og andre team.
  • Organisere møter på tvers av funksjoner og reise ved behov.

Krav

  • Inngående kunnskap om lover og regler for forsikrings- og finansielle tjenester.
  • Kunnskap om delstatlige og føderale krav til skadeforsikring.
  • Kunnskap om lover og regler for ansattgoder.
  • Kunnskap om lisensiering, salgspraksis, kompensasjonskrav og forbrukervern.
  • Kunnskap om regulatoriske krav innen cybersikkerhet og IT.
  • Kunnskap om regler for eierskifteforsikring og boliglån.
  • Svært god forståelse av beste praksis innen compliance, rammeverk for internkontroll og prinsipper for risikostyring.
  • Evne til å analysere data, identifisere trender og avvik og vurdere mulig compliancerisiko.
  • Evne til å samle ulike interessenter om beslutninger og tidsplaner.
  • Evne til å samarbeide effektivt på tvers av funksjoner.
  • Evne til å forklare forventninger til compliance tydelig for ledere, forsikringsmeglere og ansatte.
  • Trygg fremtoning på ledernivå og svært gode skriftlige kommunikasjonsevner.
  • Evne til å tolke komplekse regelverk og anvende dem på virksomheten.
  • Grunnleggende kunnskap om juridiske prinsipper som er relevante for compliance.
  • Minst 15 års gradvis mer ansvarsfull erfaring med compliance, gjerne med lederansvar.
  • Bachelorgrad innen finans, juss, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagområde.
  • Dokumentert ekspertise innen forsikringsmegling, forsikringsselskapers drift eller regulatoriske standarder for finansinstitusjoner.
  • Betydelig erfaring med compliance og risikostyring i sterkt regulerte bransjer.

Fordeler

  • Helse-, tann- og synsforsikring.
  • Livs- og uføreforsikring.
  • Fertilitetsytelser.
  • Ressurser for velvære.
  • Betalt sykefravær.
  • Betalt fri og helligdager.
  • Ansattstøtteprogram (EAP).
  • Gratis abonnement på Calm-appen.
  • Umiddelbar opptjening i en 401(k)-ordning.
  • Alternativer for helsesparekonto (HSA) og fleksibel utgiftskonto (FSA).
  • Pendlerytelser.
  • Rabattordninger for ansatte.
  • Betalt foreldrepermisjon for mødre og fedre, også for adoptivforeldre.
  • Alternativer for juridisk bistand.
  • Dyreforsikring.

Relaterte jobber