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501 – 1.000 Mitarbeitende
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Ramp entwickelt Software für Finanzprozesse, die Firmenkarten, Spesenmanagement, Kreditorenbuchhaltung, Beschaffung, Reisebuchungen und Ausgabenkontrollen auf einer Plattform bündelt. Die Automatisierung hilft Unternehmen, manuelle Finanzarbeit zu reduzieren, Ausgabendaten mit bestehenden Buchhaltungssystemen zu verknüpfen und prüfungsbereite Aufzeichnungen über mehrere Währungen hinweg zu führen. Ramp richtet sich an Organisationen, die ihre Finanztools konsolidieren und eine bessere Kontrolle über die Unternehmensausgaben gewinnen möchten.
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Stellen im Unternehmen

Chief Compliance Officer für Anlageberatung

Leite das SEC-Compliance-Programm von Ramp Advisory mit unabhängiger Entscheidungsbefugnis. Entwickle skalierbare Kontrollen für die Fintech-Finanzinfrastruktur und Anlageberatungsprodukte des Unternehmens.

USVereinigte StaatenCAKalifornienFLFloridaNYNew York
170.000 $ – 300.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Leite das Compliance-Programm der Ramp Advisory LLC mit unabhängiger Entscheidungsbefugnis als designierte:r CCO.
  • Fungiere als zentrale Ansprechperson des Unternehmens für die SEC und vertrete das Programm, die Produkte sowie wesentliche Compliance-Entscheidungen gegenüber Aufsichtsbehörden.
  • Pflege Richtlinien, Verfahren, den Verhaltenskodex, das Form ADV samt Änderungen sowie die jährliche Compliance-Prüfung.
  • Berate zu Marketingmaterialien, Kundeninformationen, Onboarding-Vereinbarungen und Produktänderungen und genehmige diese.
  • Überwache Bücher und Aufzeichnungen, die Kommunikationskontrolle, den Umgang mit Beschwerden, Mitarbeiterschulungen, Pflichten zugangsberechtigter Personen und Anforderungen an den persönlichen Wertpapierhandel.
  • Überwache wichtige Finanzpartner und Dienstleister auf die Einhaltung der Compliance-Vorgaben.
  • Arbeite mit den Teams für Produkt, Engineering und Kundenerlebnis an der Onboarding-Strategie, skalierbaren Kontrollen und Überwachungsmaßnahmen.
  • Entwickle und pflege das Geldwäschebekämpfungsprogramm des Unternehmens.
  • Berichte an Ramp’s Head of Compliance und behalte direkten Zugang zur Geschäftsleitung von Ramp Advisory.

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Compliance-Bereich für Anlageberater, darunter eine frühere Tätigkeit als CCO oder stellvertretende:r CCO bei einem SEC-registrierten Anlageberater.
  • Erfahrung im Fintech-Bereich.
  • Fundierte praktische Kenntnisse des Advisers Act und der Erwartungen der SEC.
  • Praktische Erfahrung mit SEC-Prüfungen und der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden.
  • Erfahrung in der Betreuung von Beziehungen zu Verwahrstellen, Broker-Dealern oder Unterberatern.
  • Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Compliance-Entscheidungen in Echtzeit unabhängig zu treffen und zu vertreten.
  • Sicherer Umgang mit KI und nachgewiesene Erfahrung mit dem Einsatz von KI und Automatisierung beim Aufbau und der Skalierung von Compliance-Programmen.
  • Fähigkeit, Compliance in einem dynamischen Umfeld eigenständig zu verantworten.
  • Erfahrung im Aufbau von Kontrollen und in der Programmgestaltung gemeinsam mit Engineering-Teams und funktionsübergreifenden Partnern.

Zusatzleistungen

  • Flexible bezahlte Freistellung.
  • Zentrale Bestellung von Homeoffice-Ausstattung.
  • Zuschuss für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Reisebudget für Fahrten zwischen Standorten.
  • Wöchentliches Kaffee-Budget.
  • Umfassender Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsschutz für Mitarbeitende sowie anteiliger Versicherungsschutz für Angehörige.
  • Jährliche Mitgliedschaft bei One Medical.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss zu Beiträgen, die während der Beschäftigung bei Ramp geleistet werden.
  • Erstattung von Kosten für Fertilitätsbehandlungen bis zu 10.000 US-Dollar pro Jahr.
  • Bis zu 16 Wochen Elternzeit bei voller Bezahlung für Geburt und Bindungszeit oder 8 Wochen für die Bindungszeit.
  • Haustierversicherung.
  • Büroangebote wie Mittagessen, Snacks und Getränke.
  • Übernahme von Umzugskosten nach New York City oder San Francisco, falls erforderlich.
  • Gruppenkranken-, Zahn- und Augenversicherung über Sun Life.
  • Lebensversicherung sowie Versicherung bei Unfalltod und Invalidität.
  • Erstattung von Kosten für Fertilitätsmedikamente bis zu 4.000 US-Dollar über die gesamte Laufzeit.
  • Betrieblicher Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss über RRSP und DPSP.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm und virtuelle Versorgung über Lumino Health.
  • Private Krankenversicherung über Freedom Elite.
  • Virtuelle Hausarztversorgung und häusliche Betreuung über eMed und Livi.
  • Betriebliche Altersvorsorge über Penfold mit Option auf Gehaltsumwandlung.
  • Anteile am Unternehmen.

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