Ramp 构建财务运营软件，将企业卡、费用管理、应付账款、采购、差旅预订和支出控制整合到一个平台中。其自动化功能帮助企业减少财务工作的手动处理，将支出数据与现有会计系统连接起来，并在多币种环境下维护可供审计的记录。Ramp 服务于希望整合财务工具并更清晰地掌控公司支出的组织。
投资顾问业务首席合规官
以独立职权领导 Ramp Advisory 的 SEC 合规计划。 为其金融科技基础设施和投资顾问产品构建可扩展的控制措施。
描述
- 以指定首席合规官（CCO）的身份，凭借独立职权领导 Ramp Advisory LLC 的合规计划。
- 担任公司的主要 SEC 联系人，向监管机构介绍其合规计划、产品和重要合规决策。
- 维护政策、流程、道德守则、Form ADV 及其修订文件，并开展年度合规审查。
- 就营销材料、客户披露文件、开户协议和产品变更提供建议并进行审批。
- 监督账簿和记录、通信监控、投诉处理、员工培训、受监管人员义务及个人交易要求。
- 监控重要金融合作伙伴和供应商的合规情况。
- 与产品、工程和客户体验团队合作制定开户策略、可扩展的控制措施和监控机制。
- 制定并维护公司的反洗钱计划。
- 向 Ramp 合规负责人汇报，并保持与 Ramp Advisory 高级管理层的直接沟通渠道。
任职要求
- 至少 8 年投资顾问合规经验，包括曾在 SEC 注册的投资顾问机构担任首席合规官或副首席合规官。
- 具备金融科技行业经验。
- 深入了解《投资顾问法》及 SEC 的监管要求。
- 拥有协助应对 SEC 检查并与监管机构合作的实践经验。
- 具备监督与托管机构、经纪交易商或次级顾问合作关系的经验。
- 具备可靠的独立判断力，能够及时作出合规决策并为其提供依据。
- 熟悉 AI，并能证明曾运用 AI 和自动化工具构建并扩展合规计划。
- 能够在快速变化的环境中独立领导合规工作。
- 具备与工程团队及跨职能合作伙伴共同构建控制措施和主导计划设计的经验。
福利待遇
- 灵活的带薪休假。
- 集中订购居家办公设备。
- 健康与 wellness 津贴。
- 办公室之间差旅预算。
- 每周咖啡津贴。
- 员工享有完整的医疗、牙科和视力保险，家属可享部分保障。
- 每年提供 One Medical 会员资格。
- 在 Ramp 任职期间缴纳的 401(k) 供款可获得雇主配比供款。
- 每年最高 10,000 美元的生育健康报销账户。
- 分娩及亲子陪伴可享最多 16 周全薪育儿假；仅亲子陪伴可享 8 周。
- 宠物保险。
- 办公室福利包括午餐、零食和饮料。
- 如有需要，可报销搬迁至纽约市或旧金山的费用。
- 通过 Sun Life 提供团体医疗、牙科和视力保险。
- 人寿、意外身故及伤残和残障保险。
- 终身最高 4,000 美元的生育药物保障。
- 通过 RRSP 和 DPSP 提供团体退休计划及雇主配比供款。
- 通过 Lumino Health 提供员工援助计划和线上医疗服务。
- 通过 Freedom Elite 提供私人医疗保险。
- 通过 eMed 和 Livi 提供线上全科医生及居家护理服务。
- 通过 Penfold 提供职场养老金，并可选择工资牺牲缴款方式。
- 股权。
