Ramp
Ramp
Ramp tworzy oprogramowanie do obsługi operacji finansowych, które łączy karty firmowe, zarządzanie wydatkami, zobowiązania, zakupy, rezerwację podróży służbowych i kontrolę wydatków na jednej platformie. Automatyzacja Ramp pomaga firmom ograniczyć ręczną pracę finansową, połączyć dane dotyczące wydatków z używanymi systemami księgowymi oraz prowadzić dokumentację gotową do audytu w wielu walutach. Ramp obsługuje organizacje, które chcą skonsolidować narzędzia finansowe i uzyskać lepszą kontrolę nad wydatkami firmy.

Dyrektor ds. zgodności w doradztwie inwestycyjnym

Kieruj programem zgodności Ramp Advisory z wymogami SEC, mając niezależne uprawnienia. Twórz skalowalne mechanizmy kontroli dla infrastruktury finansowej firmy fintech i produktów doradztwa inwestycyjnego.

Opis

  • Kieruj programem zgodności Ramp Advisory LLC, mając niezależne uprawnienia jako wyznaczony dyrektor ds. zgodności.
  • Bądź główną osobą kontaktową firmy dla SEC i przedstawiaj organom regulacyjnym jej program, produkty oraz kluczowe decyzje dotyczące zgodności.
  • Aktualizuj polityki, procedury, Kodeks etyki, formularz ADV wraz ze zmianami oraz coroczny przegląd zgodności.
  • Doradzaj w sprawie materiałów marketingowych, informacji dla klientów, umów zawieranych podczas wdrażania oraz zmian produktów i zatwierdzaj je.
  • Nadzoruj księgi i dokumentację, monitorowanie komunikacji, rozpatrywanie skarg, szkolenia pracowników, obowiązki osób mających dostęp do informacji oraz wymogi dotyczące transakcji osobistych.
  • Monitoruj zgodność kluczowych partnerów finansowych i dostawców z wymogami.
  • Współpracuj z zespołami ds. produktu, inżynierii i obsługi klienta nad strategią wdrażania klientów, skalowalnymi mechanizmami kontroli i monitorowaniem.
  • Opracowuj i utrzymuj firmowy program przeciwdziałania praniu pieniędzy.
  • Podlegaj szefowi ds. zgodności Ramp i zachowaj bezpośredni dostęp do kadry kierowniczej Ramp Advisory.

Wymagania

  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w obszarze zgodności w firmie doradztwa inwestycyjnego, w tym wcześniejsza praca na stanowisku dyrektora lub zastępcy dyrektora ds. zgodności w firmie zarejestrowanej w SEC.
  • Doświadczenie w branży fintech.
  • Bardzo dobra znajomość ustawy o doradcach inwestycyjnych i oczekiwań SEC.
  • Praktyczne doświadczenie we wspieraniu kontroli SEC i współpracy z organami regulacyjnymi.
  • Doświadczenie w nadzorowaniu relacji z powiernikami aktywów, brokerami-dealerami lub subdoradcami.
  • Niezależny osąd i umiejętność podejmowania oraz uzasadniania decyzji dotyczących zgodności w czasie rzeczywistym.
  • Biegłość w korzystaniu z AI oraz udokumentowane doświadczenie w stosowaniu AI i automatyzacji do tworzenia i skalowania programów zgodności.
  • Umiejętność samodzielnego kierowania obszarem zgodności w szybko zmieniającym się środowisku.
  • Doświadczenie w tworzeniu mechanizmów kontroli i kierowaniu projektowaniem programów wraz z zespołami inżynieryjnymi i partnerami z różnych działów.

Benefity

  • Elastyczny, płatny urlop.
  • Scentralizowane zamawianie sprzętu do domowego biura.
  • Dodatek na zdrowie i dobre samopoczucie.
  • Budżet na podróże między biurami.
  • Cotygodniowy dodatek na kawę.
  • Pełne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników oraz częściowe pokrycie dla osób pozostających na ich utrzymaniu.
  • Roczne członkostwo w One Medical.
  • Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy do składek wpłaconych podczas zatrudnienia w Ramp.
  • Rachunek zwrotu kosztów związanych ze zdrowiem reprodukcyjnym — do 10 000 USD rocznie.
  • Do 16 tygodni w pełni płatnego urlopu związanego z narodzinami dziecka i opieką nad nim albo 8 tygodni wyłącznie na opiekę nad dzieckiem.
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych.
  • Udogodnienia biurowe, w tym lunch, przekąski i napoje.
  • Pokrycie kosztów przeprowadzki do Nowego Jorku lub San Francisco, jeśli będzie potrzebna.
  • Grupowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne za pośrednictwem Sun Life.
  • Ubezpieczenie na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków i od niezdolności do pracy.
  • Pokrycie kosztów leków na płodność do 4 000 USD w całym okresie.
  • Grupowy plan emerytalny z dopłatą pracodawcy za pośrednictwem RRSP i DPSP.
  • Program wsparcia pracowników i wirtualna opieka zdrowotna za pośrednictwem Lumino Health.
  • Prywatne ubezpieczenie medyczne za pośrednictwem Freedom Elite.
  • Wirtualne konsultacje z lekarzem rodzinnym i opieka domowa za pośrednictwem eMed i Livi.
  • Pracowniczy program emerytalny za pośrednictwem Penfold z możliwością rezygnacji z części wynagrodzenia przed opodatkowaniem.
  • Udziały w firmie.

Powiązane oferty pracy

Erasca, Inc.

Dyrektor wykonawczy lub wiceprezes ds. regulacyjnych

Erasca, Inc.

Kieruj globalną strategią regulacyjną dla leków Erasca z obszaru onkologii precyzyjnej — od wczesnego etapu rozwoju po zatwierdzenie i komercjalizację. Prowadź współpracę z FDA i międzynarodowymi organami ochrony zdrowia, składanie dokumentacji oraz planowanie cyklu życia produktów.

Otwórz
CVS Health

Menedżer ds. zgodności regulacyjnej CVS Health – wnioski o udzielenie informacji

CVS Health

Koordynuj obsługę wniosków o informacje od organów regulacyjnych w jednostkach CVS Health i różnych jurysdykcjach. Kieruj analitykami i uzgadniaj odpowiedzi z działem prawnym, zespołem ds. zgodności i operacjami.

Otwórz
ŌURA

Kierownik ds. globalnej zgodności w handlu

ŌURA

Kieruj zgodnością z przepisami handlu międzynarodowego dotyczącymi urządzeń zdrowotnych Oura noszonych na ciele i kształtuj strategię importu oraz eksportu w działalności międzynarodowej. Nadzoruj ryzyko regulacyjne, licencje, audyty, klasyfikację oraz zgodność z zasadami dotyczącymi materiałów niebezpiecznych.

Otwórz