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Up With Women / Exponenti'ellesは、女性やジェンダー多様な人々が持続的な経済的・個人的安定に向かえるよう支援するカナダの慈善団体です。コーチング、仲間とのつながり、メンタルヘルス支援、ワークショップ、実践的なツールを組み合わせた12か月間のプログラムを通じて、貧困、ホームレス、暴力に直面している人々を支援しています。地域団体、認定資格を持つボランティアコーチ、寄付者、雇用主を結び付け、個別のガイダンスを提供し、機会へのアクセスを広げ、よりジェンダー平等な成果の実現を目指しています。
バイリンガル・パートナー開発スペシャリスト—オタワ（ハイブリッド）
UWW/EXPのコーチングプログラムに向けた地域パートナーシップと応募者パイプラインを構築します。 キャリア開発サービスを通じて、低所得に直面する女性やジェンダー多様な人々を支援します。
仕事内容
- UWW/EXPのプログラムおよびサービスの採用・登録目標を達成する
- プログラム応募者を生み出す信頼できる地域パートナーシップを構築する
- 応募者パイプライン、紹介、機会を拡大するため、優先度の高いステークホルダーとの関係を特定し発展させる
- 地域機関、キャリア組織、トランジショナル住宅センター、シェルター、ドロップインセンター、移民向けプログラム、医療・健康プログラム、その他のサービス組織とパートナーシップを築く
- コールドコール、メールキャンペーン、ソーシャルメディア、その他の見込み客開拓手法を通じて、面談や機会を創出する
- 継続的にフォローアップし、有意義な関係を築き維持する
- パートナー開発計画を作成、調整、主導する
- オンラインおよび対面で、地域パートナーや見込み利用者にプログラム情報を説明する
- UWW/EXPを代表してネットワーキングを行い、認知度と評価を高める
- リード創出の取り組み、プログラムイベント、就職フェア、地域教育活動、マーケティングキャンペーンを調整し参加する
- プレゼンテーションを計画し、ゲストスピーカーの確保を支援する
- 利用者へのアウトリーチと採用活動を実施する
- サービス品質と継続的改善を支えるため、プログラムのプロセスと方針を見直す
- Salesforceでパートナー情報とコミュニケーション記録を管理する
- 主要指標のデータについて完全性と正確性を確認する
- 主要業績評価指標と成果に関するレポートを作成する
- プログラムチーム、UWW/EXPの各部門、ステークホルダー間の建設的な関係を促進する
- 計画策定に活用できるよう、プログラムチームによるアウトリーチ結果の解釈を支援する
- 問題解決や、パートナーからの機微な質問・懸念への対応を管理職に協力する
- コーチングプログラム参加者に働きかけるため、UWW/EXPのサービスと価値提案に関する深い知識を維持する
- その他、割り当てられた業務を遂行する
応募要件
- 価値の伝達、関係構築、または地域アウトリーチで成功した経験が少なくとも4年あり、実績を示せること
- 成果を重視し、期限や重要な時期にパフォーマンス目標を達成できること
- 見込み客開拓および営業またはパートナー開発サイクルの経験
- 確かな顧客対応・地域サービスの専門性があり、協調的かつ革新的な姿勢で取り組めること
- 優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
- 電話、対面、メール、オンライン会議プラットフォームで自信を持って意思疎通できること
- 社内外の関係を構築し維持できること
- 意欲が高く、自律的、戦略的、論理的、几帳面で、成果志向であること
- 単独でもチームでも効果的に働けること
- 適応力と自己管理能力があり、業務量と時間を適切に管理できること
- 配慮、親しみやすさ、感情知性を示せること
- 多様な背景を持つ人々が経験する社会経済的・メンタルヘルス上の障壁を理解していること
- 新しいカナダ人、障害者、LGBTQの人々、低所得者、マイノリティ化されたコミュニティの経験を理解していること
- 社内外の関係者との忠誠と信頼を築けること
- Microsoft Office、Salesforceまたはその他のCRM、Plannerまたは同等のプロジェクト管理ソフトウェアを使えること
- 効率と有効性を高めるツールを学ぶ意欲と能力があること
- 社会サービスまたは関連分野の経験、接点、または理解があること
- フランス語と英語を読み書きし、会話できること
- 自家用車と有効な運転免許証を保有していること
- 貧困や複合的な障壁を経験したことがあれば尚可
福利厚生
- 補助医療および歯科医療プラン
- 医療費支出口座
- 団体生命保険、扶養家族生命保険、傷害死亡・四肢切断保険
- 処方薬、事故による歯科治療、入院治療を含む安心保障
- 誕生日休暇1日
- 社内の心理社会的リソース
- 利用可能な場合に1対1のコーチングを受けられる機会
- 人間性、誠実さ、ユーモア、目的意識を重視する前向きで革新的な職場文化
- 柔軟で、子育てを支援し、メンタルヘルスに配慮した、人を中心とする職場