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Up With Women / Exponenti'elles ist eine kanadische Wohltätigkeitsorganisation, die Frauen und geschlechtlich vielfältige Menschen dabei unterstützt, dauerhafte wirtschaftliche und persönliche Stabilität zu erreichen. In einem 12-monatigen Programm mit Coaching, Austausch unter Gleichgesinnten, Unterstützung für die psychische Gesundheit, Workshops und praktischen Hilfsmitteln begleitet die Organisation Menschen, die von Armut, Obdachlosigkeit und Gewalt betroffen sind. Dafür bringt sie kommunale Einrichtungen, ehrenamtliche zertifizierte Coaches, Spenderinnen und Spender sowie Arbeitgeber zusammen, um individuelle Orientierung zu geben, den Zugang zu Chancen zu verbessern und geschlechtergerechtere Ergebnisse zu fördern.
Zweisprachige Fachkraft für Partnerentwicklung – Ottawa (Hybrid)
Sie bauen Community-Partnerschaften und Bewerberpipelines für die Coachingprogramme von UWW/EXP auf. Sie unterstützen Frauen und geschlechtlich vielfältige Menschen mit geringem Einkommen durch Angebote zur beruflichen Entwicklung.
Beschreibung
- Rekrutierungs- und Einschreibungsziele für UWW/EXP-Programme und -Dienstleistungen erreichen
- Vertrauensvolle Partnerschaften in der Community aufbauen, die Programmteilnehmende gewinnen
- Prioritäre Beziehungen zu Stakeholdern identifizieren und entwickeln, um Bewerberpipelines, Empfehlungen und Chancen auszubauen
- Partnerschaften mit Gemeinschaftsorganisationen, Karriereorganisationen, Übergangswohnzentren, Notunterkünften, Anlaufstellen, Einwanderungsprogrammen, Gesundheitsprogrammen und anderen Dienstleistungsorganisationen aufbauen
- Termine und Chancen durch Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen, soziale Medien und andere Methoden der Interessentengewinnung generieren
- Konsequent nachfassen, um bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Einen Plan zur Partnerentwicklung erstellen, koordinieren und leiten
- Programminformationen Partnerorganisationen und potenziellen Kundinnen und Kunden virtuell sowie persönlich präsentieren
- Im Namen von UWW/EXP netzwerken, um Sichtbarkeit und Ansehen zu stärken
- Initiativen zur Leadgenerierung, Programmveranstaltungen, Jobmessen, Aktivitäten zur Community-Bildung und Marketingkampagnen koordinieren und daran teilnehmen
- Präsentationen planen und bei der Gewinnung von Gastrednerinnen und Gastrednern unterstützen
- Kundenansprache und Rekrutierungsaktivitäten durchführen
- Programmprozesse und -richtlinien überprüfen, um Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung zu fördern
- Partnerinformationen und Kommunikation in Salesforce pflegen
- Daten auf Vollständigkeit und Genauigkeit anhand zentraler Kennzahlen überprüfen
- Berichte zu wichtigen Leistungsindikatoren und Ergebnissen erstellen
- Konstruktive Beziehungen zwischen dem Programmteam, den Abteilungen von UWW/EXP und den Stakeholdern fördern
- Program teams dabei unterstützen, Ergebnisse der Outreach-Aktivitäten für Planungszwecke zu interpretieren
- Das Management bei der Lösung von Problemen sowie bei sensiblen Fragen oder Anliegen von Partnern unterstützen
- Umfassende Kenntnisse der Dienstleistungen und des Wertversprechens von UWW/EXP aufrechterhalten, um Teilnehmende für Coachingprogramme zu gewinnen
- Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen
Anforderungen
- Mindestens vier Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Vermittlung von Mehrwert, im Beziehungsaufbau oder in der Community-Arbeit sowie nachweisbare Erfolge
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Leistungsziele innerhalb von Fristen und kritischen Zeiträumen zu erreichen
- Erfahrung mit Akquise sowie dem Vertriebs- oder Partnerentwicklungszyklus
- Ausgeprägte Kenntnisse in Kunden- und Community-Dienstleistungen sowie eine kooperative und innovative Arbeitsweise
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sicheres Kommunizieren per Telefon, persönlich, per E-Mail und über virtuelle Meeting-Plattformen
- Fähigkeit, interne und externe Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Hochmotiviert, selbstständig, strategisch, logisch, methodisch und ergebnisorientiert
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten
- Anpassungsfähig und selbstmotiviert mit ausgeprägten Fähigkeiten im Arbeits- und Zeitmanagement
- Nachgewiesene Sensibilität, gute Beziehungsfähigkeit und emotionale Intelligenz
- Verständnis der sozioökonomischen und psychischen Gesundheitsbarrieren, mit denen Menschen aus unterschiedlichen Lebenswelten konfrontiert sind
- Kenntnis der Erfahrungen von neu zugewanderten Menschen, Menschen mit Behinderungen, LGBTQ+-Personen, Menschen mit geringem Einkommen und rassifizierten Communities
- Fähigkeit, Loyalität und Vertrauen bei internen und externen Kontakten aufzubauen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Salesforce oder einem anderen CRM sowie Planner oder vergleichbarer Projektmanagementsoftware
- Bereitschaft und Fähigkeit, Tools zu erlernen, die Effizienz und Wirksamkeit verbessern
- Erfahrung, Einblicke oder Verständnis im Bereich der sozialen Dienstleistungen oder eines verwandten Fachgebiets
- Fließende schriftliche und mündliche Kenntnisse in Französisch und Englisch
- Zugang zu einem persönlichen Fahrzeug und gültiger Führerschein
- Eigene Armutserfahrung und Erfahrung mit sich überschneidenden Barrieren sind von Vorteil
Zusatzleistungen
- Gesundheitsplan für paramedizinische Leistungen und Zahnbehandlung
- Gesundheitsausgabenkonto
- Gruppenlebensversicherung, abhängige Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallinvalidität
- Peace-of-Mind-Versicherung einschließlich verschreibungspflichtiger Medikamente, zahnärztlicher Unfallversorgung und Krankenhausversorgung
- Freier Tag am Geburtstag
- Interne psychosoziale Unterstützungsangebote
- Zugang zu Einzelcoachings, sofern verfügbar
- Positive, innovative Bürokultur, die von Menschlichkeit, Integrität, Humor und Sinn geprägt ist
- Flexibler, elternfreundlicher, psychisch gesundheitsfördernder und menschenorientierter Arbeitsplatz