conSALT Personalmanagement GmbH
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1 – 10 従業員
B2BHRテック採用
conSALT Personalmanagement GmbHは2003年に設立され、雇用主と求職者に人材管理および採用サービスを提供しています。国際的な候補者のサーチ、キャリアカウンセリング、アセスメントセンター、就職支援などを行い、優秀な専門人材と組織を結び付けることに注力しています。また、指導や研修を通じてキャリア形成を支援し、候補者が適切な職務に円滑に移行し、職場に定着できるようサポートしています。

B2Bセキュリティソリューション営業マネージャー

建設、インフラ、再生可能エネルギー分野の顧客に、モバイルセキュリティソリューションを提案・販売します。 新規顧客の開拓から営業プロセス全体の管理まで担い、オーストリア市場を拡大します。

仕事内容

  • オーストリアでモバイルセキュリティソリューションの市場を開拓する。
  • 新たな商機を見つけ、オーストリア西部での営業エリアを拡大する。
  • 建設、インフラ、再生可能エネルギー分野の顧客を開拓する。
  • 初回連絡や相談から契約締結まで、営業サイクル全体を管理する。
  • LinkedInなどのオンラインチャネルで見込み顧客を調査する。
  • 見込み顧客を訪問し、現地で積極的に新規開拓の電話営業を行う。
  • 顧客のニーズを把握し、適切なセキュリティソリューションを提案する。
  • プロジェクト管理チームと連携し、契約締結後に受注案件を引き継ぐ。

応募要件

  • B2B営業または事業開発の経験が3年以上あること。フィールドセールスの経験があれば尚可。
  • ドイツ語が堪能で、英語力も非常に高いこと。
  • 新規顧客の開拓経験があること。
  • 有効な運転免許を保有していること。
  • 担当営業エリア内の出張に対応できること。
  • ザルツブルク、グラーツまたはシュタイアーマルク地域、もしくはウィーンとその周辺地域に居住していること。
  • 自立して意欲的に取り組み、成果を重視できること。
  • 優れたコミュニケーション能力と、自信のある対応力があること。
  • 歓迎条件:建設、インフラ、再生可能エネルギー分野の経験、または確立された人脈があること。
  • 歓迎条件:製品またはサービスのレンタルに関する経験があること。

福利厚生

  • 年収は総額55,000~65,000ユーロで、年間最大23,000ユーロの総額ボーナス制度があります。
  • 私用にも利用できる社用車を支給します。
  • 主に在宅勤務です。
  • チームで月に1回程度、対面ミーティングを行います。
  • 長期的なキャリア形成と個人の成長機会があります。
  • 国際的な同僚や経営陣と一緒に働けます。
  • フラットな組織、迅速な意思決定、互いをファーストネームで呼ぶオープンな文化があります。

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1 – 10 従業員
B2BHRテック採用

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1 – 10 従業員
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