conSALT Personalmanagement GmbH
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1 – 10 Dipendenti
B2BReclutamentoTecnologia HR
Fondata nel 2003, conSALT Personalmanagement GmbH offre servizi di gestione del personale e selezione per datori di lavoro e persone in cerca di occupazione. Le sue attività comprendono la ricerca internazionale di candidati, il coaching professionale, gli assessment center e l’inserimento lavorativo, con l’obiettivo di mettere in contatto professionisti qualificati e organizzazioni. L’azienda sostiene inoltre lo sviluppo professionale attraverso consulenza e formazione pensate per aiutare i candidati a inserirsi con successo in ruoli adeguati e nel mondo del lavoro.

Responsabile vendite di soluzioni di sicurezza B2B

Guida le vendite di soluzioni di sicurezza mobile per clienti nei settori delle costruzioni, delle infrastrutture e delle energie rinnovabili. Sviluppa il mercato austriaco acquisendo nuovi clienti e gestendo l’intero processo di vendita.

Descrizione

  • Sviluppa il mercato austriaco delle soluzioni di sicurezza mobile.
  • Individua nuove opportunità commerciali e amplia la zona di competenza nell’Austria occidentale.
  • Acquisisce clienti nei settori delle costruzioni, delle infrastrutture e delle energie rinnovabili.
  • Gestisce il ciclo di vendita dal primo contatto e dalla consulenza fino alla firma del contratto.
  • Cerca potenziali clienti su LinkedIn e su altri canali online.
  • Visita i potenziali clienti ed effettua chiamate commerciali proattive presso le loro sedi.
  • Valuta le esigenze dei clienti e propone soluzioni di sicurezza adeguate.
  • Si coordina con il Project Management e passa i progetti acquisiti dopo la firma dei contratti.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nelle vendite B2B o nello sviluppo commerciale, preferibilmente anche sul campo.
  • Tedesco fluente e ottima conoscenza dell’inglese.
  • Esperienza nell’acquisizione di nuovi clienti.
  • Patente di guida valida.
  • Disponibilità a viaggiare all’interno dell’area commerciale.
  • Residenza a Salisburgo, nell’area di Graz o in Stiria, oppure a Vienna e dintorni.
  • Approccio al lavoro autonomo, motivato e orientato ai risultati.
  • Ottime capacità comunicative e atteggiamento sicuro.
  • Costituisce un titolo preferenziale: esperienza o rete di contatti consolidata nei settori delle costruzioni, delle infrastrutture o delle energie rinnovabili.
  • Costituisce un titolo preferenziale: esperienza nel noleggio di prodotti o servizi.

Benefit

  • Retribuzione lorda annua da 55.000 a 65.000 €, più un sistema di bonus fino a 23.000 € lordi all’anno.
  • Auto aziendale a uso privato.
  • Lavoro principalmente da casa.
  • Riunioni di persona con il team circa una volta al mese.
  • Opportunità di crescita professionale e personale nel lungo periodo.
  • Collaborazione con colleghi e responsabili internazionali.
  • Gerarchie snelle, decisioni rapide e un ambiente aperto e informale.

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