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conSALT Personalmanagement GmbH
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1 – 10 Mitarbeitende
B2BHR-TechnologiePersonalbeschaffung
Die 2003 gegründete conSALT Personalmanagement GmbH bietet Arbeitgebern und Arbeitssuchenden Dienstleistungen im Personalmanagement und in der Personalvermittlung. Dazu gehören die internationale Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten, Karriereberatung, Assessment-Center und Arbeitsvermittlung. Im Mittelpunkt steht die Verbindung qualifizierter Fachkräfte mit passenden Organisationen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung durch Beratung und Schulungen, die Kandidatinnen und Kandidaten dabei helfen, erfolgreich geeignete Positionen zu übernehmen und sich in die Arbeitswelt zu integrieren.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebsmanager:in für B2B-Sicherheitslösungen

Verantworte den Vertrieb mobiler Sicherheitslösungen für Kunden aus Bau, Infrastruktur und erneuerbaren Energien. Entwickle den österreichischen Markt durch Neukundengewinnung und eigenständige Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses.

ATÖsterreich
55.000 € – 65.000 € / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Entwickle den österreichischen Markt für mobile Sicherheitslösungen.
  • Finde neue Geschäftsmöglichkeiten und baue das Vertriebsgebiet in Westösterreich aus.
  • Gewinne Kunden aus den Bereichen Bau, Infrastruktur und erneuerbare Energien.
  • Betreue den Vertriebsprozess vom Erstkontakt und der Beratung bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Recherchiere potenzielle Kunden auf LinkedIn und anderen Online-Kanälen.
  • Besuche potenzielle Kunden und sprich sie proaktiv vor Ort an.
  • Ermittle den Bedarf der Kunden und schlage passende Sicherheitslösungen vor.
  • Stimme dich mit dem Projektmanagement ab und übergib gewonnene Projekte nach der Vertragsunterzeichnung.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise auch im Außendienst.
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
  • Erfahrung in der Neukundengewinnung.
  • Gültiger Führerschein.
  • Bereitschaft, innerhalb des Vertriebsgebiets zu reisen.
  • Wohnsitz in Salzburg, im Raum Graz oder in der Steiermark oder in Wien und Umgebung.
  • Selbstständige, motivierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.
  • Von Vorteil: Erfahrung oder ein etabliertes Netzwerk in den Bereichen Bau, Infrastruktur oder erneuerbare Energien.
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Vermietung von Produkten oder Dienstleistungen.

Zusatzleistungen

  • Jahresbruttogehalt von 55.000 bis 65.000 €, zuzüglich einer Bonusstruktur von bis zu 23.000 € brutto pro Jahr.
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Überwiegende Arbeit im Homeoffice.
  • Persönliche Teamtreffen etwa einmal im Monat.
  • Langfristige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und Führungskräften.
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine offene Du-Kultur.

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