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conSALT Personalmanagement GmbH
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1 – 10 Employés
B2BRecrutementTechnologie RH
Fondée en 2003, conSALT Personalmanagement GmbH propose des services de gestion du personnel et de recrutement aux employeurs et aux personnes en recherche d’emploi. Ses activités comprennent la recherche internationale de candidats, l’accompagnement professionnel, les centres d’évaluation et le placement, avec pour objectif de mettre en relation des professionnels qualifiés et des organisations. L’entreprise soutient également le développement professionnel grâce à des conseils et des formations conçus pour aider les candidats à intégrer avec succès des postes adaptés et à s’insérer dans le monde du travail.
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Offres de l’entreprise

Responsable commercial des solutions de sécurité B2B

Pilote les ventes de solutions de sécurité mobile auprès des secteurs de la construction, des infrastructures et des énergies renouvelables. Développe le marché autrichien en conquérant de nouveaux clients et en prenant en charge l’ensemble du cycle de vente.

ATAutriche
55 000 € – 65 000 € / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Développer le marché autrichien des solutions de sécurité mobile.
  • Repérer de nouvelles opportunités commerciales et développer le secteur dans l’ouest de l’Autriche.
  • Conquérir des clients dans les secteurs de la construction, des infrastructures et des énergies renouvelables.
  • Gérer le cycle de vente, du premier contact et du conseil jusqu’à la signature du contrat.
  • Rechercher des prospects sur LinkedIn et d’autres canaux en ligne.
  • Rendre visite aux prospects et effectuer des appels commerciaux spontanés sur site.
  • Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions de sécurité adaptées.
  • Coordonner les projets avec l’équipe de gestion de projet et lui transmettre les projets remportés après la signature des contrats.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience dans la vente B2B ou le développement commercial, idéalement avec une expérience de la vente sur le terrain.
  • Allemand courant et très bon niveau d’anglais.
  • Expérience dans l’acquisition de nouveaux clients.
  • Permis de conduire valide.
  • Disposition à se déplacer sur le secteur commercial.
  • Résidence à Salzbourg, dans la région de Graz ou de Styrie, ou à Vienne et dans ses environs.
  • Autonomie, motivation et orientation vers les résultats.
  • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle.
  • Atout : expérience ou réseau établi dans la construction, les infrastructures ou les énergies renouvelables.
  • Atout : expérience dans la location de produits ou de services.

Avantages

  • Salaire annuel brut de 55 000 à 65 000 €, auquel s’ajoute un système de primes pouvant atteindre 23 000 € bruts par an.
  • Véhicule de fonction utilisable à titre privé.
  • Travail principalement depuis un bureau à domicile.
  • Réunions d’équipe en présentiel environ une fois par mois.
  • Perspectives à long terme de développement professionnel et personnel.
  • Collaboration avec des collègues et des responsables internationaux.
  • Hiérarchie horizontale, décisions rapides et culture ouverte où chacun s’appelle par son prénom.

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