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conSALT Personalmanagement GmbH
conSALT Personalmanagement GmbH
1 – 10 Employés
B2BRecrutementTechnologie RH
Fondée en 2003, conSALT Personalmanagement GmbH propose des services de gestion du personnel et de recrutement aux employeurs et aux personnes en recherche d’emploi. Ses activités comprennent la recherche internationale de candidats, l’accompagnement professionnel, les centres d’évaluation et le placement, avec pour objectif de mettre en relation des professionnels qualifiés et des organisations. L’entreprise soutient également le développement professionnel grâce à des conseils et des formations conçus pour aider les candidats à intégrer avec succès des postes adaptés et à s’insérer dans le monde du travail.
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Offres de l’entreprise

Commercial B2B, sécurité mobile

Développez le marché autrichien d’une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité mobile en conquérant de nouveaux clients et en gérant les ventes du premier contact à la signature du contrat. Le poste couvre principalement l’ouest de l’Autriche et s’adresse aux clients des secteurs de la construction, des infrastructures et des énergies renouvelables.

ATAutriche
55 000 € – 65 000 € / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Contribuez au développement de la présence de l’entreprise en Autriche.
  • Développez de nouvelles affaires et le secteur commercial dans l’ouest de l’Autriche.
  • Conquérez de nouveaux clients dans les secteurs de la construction, des infrastructures et des énergies renouvelables.
  • Gérez l’ensemble du processus de vente, du premier contact et du conseil jusqu’à la signature du contrat.
  • Recherchez des clients potentiels sur LinkedIn et d’autres canaux en ligne.
  • Rendez-vous chez les prospects et effectuez des démarches commerciales spontanées sur site.
  • Évaluez les besoins des clients et recommandez des solutions de sécurité adaptées.
  • Coordonnez-vous avec l’équipe de gestion de projets pour assurer une transmission ordonnée des projets après la signature des contrats.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience en vente B2B ou en développement commercial, idéalement avec une expérience de la vente sur le terrain.
  • Allemand courant.
  • Très bon niveau d’anglais.
  • Expérience dans la conquête de nouveaux clients.
  • Permis de conduire valide.
  • Disponibilité pour se déplacer dans le secteur commercial.
  • Résidence à Salzbourg, dans la région de Graz ou de Styrie, ou à Vienne et dans ses environs.
  • Autonomie, motivation et orientation vers les objectifs.
  • Excellentes aptitudes à la communication et aisance relationnelle.
  • Apprécié : expérience ou réseau établi dans la construction, les infrastructures ou les énergies renouvelables.
  • Apprécié : expérience dans la location de produits ou de services.

Avantages

  • Plan de primes pouvant atteindre 23 000 € bruts par an.
  • Voiture de fonction utilisable à titre privé.
  • Travail principalement à distance avec une grande flexibilité.
  • Réunions d’équipe en présentiel environ une fois par mois.
  • Perspectives à long terme d’évolution professionnelle et personnelle.
  • Collaboration avec des collègues et des responsables internationaux.
  • Hiérarchie horizontale, décisions rapides et culture ouverte où chacun s’appelle par son prénom.

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