conSALT Personalmanagement GmbH
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1 – 10 従業員
B2BHRテック採用
conSALT Personalmanagement GmbHは2003年に設立され、雇用主と求職者に人材管理および採用サービスを提供しています。国際的な候補者のサーチ、キャリアカウンセリング、アセスメントセンター、就職支援などを行い、優秀な専門人材と組織を結び付けることに注力しています。また、指導や研修を通じてキャリア形成を支援し、候補者が適切な職務に円滑に移行し、職場に定着できるようサポートしています。

B2B営業担当(モバイルセキュリティ)

新規顧客の獲得から初回接触、契約締結までの営業プロセスを管理し、モバイルセキュリティソリューション企業のオーストリア市場を拡大します。 主な担当エリアはオーストリア西部で、建設、インフラ、再生可能エネルギー分野の顧客に対応します。

仕事内容

  • オーストリアでの会社の事業拡大を支援します。
  • 新規事業を開拓し、オーストリア西部の営業エリアを拡大します。
  • 建設、インフラ、再生可能エネルギー分野で新規顧客を獲得します。
  • 初回接触や相談から契約締結まで、営業プロセス全体を担当します。
  • LinkedInなどのオンラインチャネルを活用して見込み顧客を調査します。
  • 見込み顧客を訪問し、積極的に現地で新規開拓を行います。
  • 顧客のニーズを把握し、適切なセキュリティソリューションを提案します。
  • 契約締結後にプロジェクトを円滑に引き継げるよう、プロジェクト管理チームと連携します。

応募要件

  • B2B営業または事業開発の経験が3年以上あり、フィールドセールス経験があれば尚可。
  • ドイツ語が流暢であること。
  • 英語力が非常に高いこと。
  • 新規顧客の獲得経験。
  • 有効な運転免許。
  • 担当営業エリア内の出張に対応できること。
  • ザルツブルク、グラーツまたはシュタイアーマルク地域、あるいはウィーンおよびその周辺に居住していること。
  • 自律的かつ意欲的に、目標を意識して仕事に取り組めること。
  • 優れたコミュニケーション能力と自信のある態度。
  • 歓迎条件:建設、インフラ、再生可能エネルギー分野での経験またはネットワーク。
  • 歓迎条件:製品またはサービスのレンタル経験。

福利厚生

  • 年間最大23,000ユーロ(総額)のボーナス制度。
  • 社用車を貸与し、私用も可能。
  • 主にリモート勤務で、柔軟性の高い働き方。
  • 対面でのチームミーティングを月に1回程度実施。
  • 長期的な専門性および個人の成長機会。
  • 国際的な同僚や経営陣と働ける環境。
  • フラットな組織、迅速な意思決定、互いをファーストネームで呼ぶオープンな文化。

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1 – 10 従業員
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新規顧客の獲得から営業プロセス全体の担当までを通じて、オーストリアでモバイルセキュリティソリューションの市場を拡大します。主に在宅勤務で、担当エリア内への出張があります。

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1 – 10 従業員
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