conSALT Personalmanagement GmbH
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1 – 10 従業員
B2BHRテック採用
conSALT Personalmanagement GmbHは2003年に設立され、雇用主と求職者に人材管理および採用サービスを提供しています。国際的な候補者のサーチ、キャリアカウンセリング、アセスメントセンター、就職支援などを行い、優秀な専門人材と組織を結び付けることに注力しています。また、指導や研修を通じてキャリア形成を支援し、候補者が適切な職務に円滑に移行し、職場に定着できるようサポートしています。

シニアB2B営業マネージャー、市場開拓

成長を続ける欧州のモバイルセキュリティソリューション企業に加わり、オーストリア市場を開拓します。 B2B顧客の新規開拓を担い、見込み客の発掘から契約締結まで営業全体を管理します。

仕事内容

  • オーストリアでの事業基盤を拡大する。
  • 新たなビジネス機会を見つけ、オーストリア西部の営業エリアを広げる。
  • 建設、インフラ、再生可能エネルギー分野で新規顧客を獲得する。
  • 初回接触や相談から契約締結まで、営業プロセス全体を主導する。
  • LinkedInなどのオンラインチャネルを活用して見込み客を調査する。
  • 見込み客を訪問し、現地で積極的に新規営業を行う。
  • 顧客のニーズを把握し、適切なセキュリティソリューションを提案する。
  • プロジェクトマネジメントチームと連携する。
  • 契約締結後、受注したプロジェクトを体系的に引き継ぐ。

応募要件

  • B2B営業または事業開発で3年以上の経験があること。フィールドセールスの経験があれば尚可。
  • ドイツ語を流暢に話せること。
  • 英語を十分に使いこなせること。
  • 新規顧客の獲得経験があること。
  • 有効な運転免許を保有していること。
  • 担当営業エリア内への出張が可能であること。
  • ザルツブルク州、グラーツまたはシュタイアーマルク地域、あるいはウィーンおよびその周辺に居住していること。
  • 自立して意欲的に働き、成果を重視できること。
  • 効果的にコミュニケーションを取り、自信とプロ意識を持って対応できること。
  • 歓迎条件:建設、インフラ、再生可能エネルギー分野での経験、または確立された人脈。
  • 歓迎条件:製品またはサービスのレンタル経験。

福利厚生

  • 年間最大23,000ユーロ(総額)の魅力的なボーナスを獲得できる。
  • 業務および私用に社用車を利用できる。
  • 柔軟性の高い、主にリモートでの勤務。
  • 月に1回程度、チームと対面で交流できる。
  • 長期的なキャリアおよび個人の成長機会がある。
  • 国際色豊かな同僚や経営陣と協力できる。
  • フラットな組織、迅速な意思決定、互いをファーストネームで呼ぶオープンな文化の会社で働ける。

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1 – 10 従業員
B2BHRテック採用

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1 – 10 従業員
B2BHRテック採用

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