

カナダ輸出開発公社(EDC)は、カナダ企業の海外市場への参入・事業拡大を支援する、カナダの連邦輸出信用機関であり国有企業です。融資・保険部門は、貿易信用保険、保証、運転資金支援、輸出金融・バイヤーファイナンス、ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス、株式投資を提供しています。EDCはまた、市場情報、アドバイザリーサービス、デジタルツールに加え、「Trade Impact Program」や「Business Connections」などの専門的な取り組みも展開しています。農業・食品、クリーンテクノロジー、防衛、エネルギーを含む幅広い業界の輸出企業を対象に、国際リスクの管理、市場の多様化、持続可能な貿易の推進、グローバル競争力の向上を支援しています。
AI 管理者 – Microsoft 365 Copilot プラットフォーム
EDC における Microsoft 365 Copilot の AI ガバナンス、セキュリティ、運用を管理します。 カナダ企業の国際的な成功を支援するエンタープライズ AI 機能をサポートします。
仕事内容
- EDC の環境全体で Microsoft 365 Copilot を管理・設定する
- ライセンス、アクセス権、機能の有効化、サービス設定を管理する
- Microsoft Entra ID、Microsoft 365 管理センター、Copilot 管理設定を構成・維持する
- 適用されるポリシーを適用しながら、役割と権限を割り当てる
- Microsoft 365 および Power Platform 全体での AI 利用に関するセキュリティ、コンプライアンス、データ保護、ガバナンスの統制を実装・管理する
- Copilot エージェント、コネクタ、プラグイン、AI 対応機能を展開、設定、テスト、サポートする
- 認証、承認、データアクセス、サービス統合に関する問題をトラブルシューティングする
- Copilot、Power Platform、および関連する Microsoft 365 サービスの日常的な管理・運用を支援する
- プラットフォームの健全性、パフォーマンス、利用分析、導入指標、運用アラートを監視する
- 保守、設定変更、更新、パッチ検証、ライフサイクル作業、環境のクリーンアップを実施する
- 自動化スクリプト、運用手順、監視ソリューションを作成する
- 新しい AI 機能および管理機能のテスト、リリース検証、展開を支援する
- インシデント、問題、サービスリクエストの主要なエスカレーション窓口を務める
- ライセンス、設定、権限、統合、パフォーマンスに関する問題を診断・解決する
- 再発する問題を調査し、根本原因分析に基づいて是正措置を実施する
- 技術文書、ランブック、ナレッジ記事、標準作業手順書を作成・維持する
- 実践的な指導と知識移転を通じてチームメンバーを育成する
- 金融ソリューションと専門的助言を通じて、カナダ企業の国際的な成功を支援する EDC の使命を推進する
応募要件
- コンピューターサイエンス、経営情報システム、または関連分野の学士号
- エンタープライズ Microsoft 365 環境の管理経験 7 年以上
- テナント、Microsoft Entra ID、ライセンス、セキュリティおよびコンプライアンス設定の管理経験
- Microsoft AI 管理者の役割と、一般的な管理業務との違いに関する深い理解
- Copilot およびその他の AI サービスに対して範囲を限定したポリシーを割り当て、アクセス制御を適用する知識
- Microsoft 365 のデータアーキテクチャ、Microsoft Graph、Microsoft Entra ID の概念に関する実務経験
- Microsoft 365 Copilot の設定、展開、テナントレベルの制御に関する習熟度
- Microsoft 365 ワークロード全般にわたる優れたトラブルシューティング能力
- サポートモデルを確立し、エンタープライズ AI ツールの導入を促進できる能力
- 優れた分析力、協調性、コミュニケーション能力
- ビジネスおよび技術分野の相手に技術情報を明確に説明できる能力
- Power Automate、Power Apps、Copilot Studio を含む Power Platform の管理経験があれば尚可
- 生成 AI、大規模言語モデルの機能、責任ある AI ガバナンスに関する知識があれば尚可
- 英語とフランス語の両公用語に堪能であれば尚可
- 応募時点でカナダで合法的に働けること。カナダ国民または永住者を優先
- 政府のセキュリティ要件を満たせること
福利厚生
- 業績連動型報酬
- 競争力のある報酬・福利厚生パッケージ
- 複数のハイブリッド勤務形態
- 3~4 週間の休暇
- 祝日のオフィス休業
- 夏季の金曜日短縮勤務
- 会議のない金曜日
- 継続的な学習機会
- 研修プログラム
- ワークショップ
- 語学研修
- 多様性とインクルージョンを重視する職場
- ウェルネス施策
- メンタルヘルス支援
- フィットネスプログラム
- ボランティア機会
- 企業の社会的責任プログラム
- 対象となる候補者への転居支援








