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HP France
HP France
1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
HP France è la filiale francese di HP Inc., un’azienda tecnologica che offre a consumatori e imprese prodotti informatici e per la stampa. Il suo portafoglio comprende computer portatili, computer desktop, monitor, stampanti e accessori correlati, a supporto sia dell’uso personale quotidiano sia dei flussi di lavoro professionali. L’azienda si concentra sullo sviluppo e sulla fornitura di tecnologie pensate per aiutare persone e organizzazioni a lavorare in modo più efficiente.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente della gestione del portafoglio di PC commerciali

Guida la strategia del portafoglio di PC commerciali di HP, i cicli di vita dei prodotti e le soluzioni basate sull’IA. Coordina team globali e rapporti con i partner, definendo roadmap, previsioni e crescita redditizia.

USStati UnitiCACaliforniaTXTexas
266.000 $ – 318.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Descrizione

  • Riporta al vicepresidente senior e presidente della divisione dell’organizzazione Commercial Systems di HP.
  • Elabora una roadmap competitiva che risponda alle esigenze attuali ed emergenti del mercato e dei clienti.
  • Supervisiona i cicli di vita dell’hardware e delle soluzioni PC principali nei portafogli di notebook, thin client, prodotti per l’istruzione e desktop.
  • Guida i team di gestione dei prodotti e sviluppa i talenti in questo ambito.
  • Coordina l’esecuzione della gestione dei prodotti con clienti, partner delle alleanze e stakeholder interni.
  • Definisce l’indirizzo strategico e la leadership di pensiero per prodotti e soluzioni distintivi.
  • Elabora una visione e una strategia integrate per il portafoglio Commercial Systems tra unità aziendali, funzioni e alleanze con partner di HP.
  • Promuove esperienze e soluzioni PC abilitate dall’IA attraverso la collaborazione in tutta HP.
  • Guida la mappatura del percorso del cliente per offrire valore significativo.
  • Governa i cicli di vita dei prodotti e i lanci di grande impatto.
  • Aggiorna le roadmap dei prodotti sulla base delle informazioni sui clienti, delle tendenze del settore, dei riscontri del mercato, dei piani tecnologici e delle iniziative operative.
  • Guida lo sviluppo di nuove soluzioni per PC commerciali e gli aggiornamenti dei prodotti.
  • Promuove la crescita redditizia e una differenziazione duratura per HP.
  • Guida le previsioni aziendali a lungo termine e raccomanda i budget di marketing.
  • Presenta strategie e roadmap tecnologiche a dirigenti, partner del settore e clienti.
  • Costruisce e mantiene relazioni dirigenziali con partner di alleanze e tecnologici.
  • Consiglia i responsabili aziendali L2 e L1 sulle scelte strategiche, la riduzione dei rischi e i programmi o gli accordi principali.
  • Gestisce direttori senior e team globali che lavorano in fusi orari diversi.
  • Guida iniziative tra divisioni, aziende e funzioni.

Requisiti

  • Laurea in marketing, economia o ingegneria; è fortemente preferibile un titolo di studio avanzato.
  • In genere, almeno 12 anni di esperienza nel marketing di prodotto oppure un percorso professionale eccezionalmente solido in un’altra area aziendale pertinente.
  • È preferibile avere almeno otto anni di esperienza nella gestione del personale.
  • Precedente esperienza a livello di vicepresidente nel marketing di prodotti PC.
  • Conoscenze avanzate nell’area di competenza pertinente.
  • Comprensione del mercato dei PC.
  • Eccellenti capacità di comunicazione, analisi, pensiero strutturato, risoluzione dei problemi, consulenza, influenza, negoziazione, gestione dei progetti, definizione delle priorità e gestione del personale.
  • Approfondita comprensione della progettazione dei prodotti e delle attuali pratiche di gestione dei prodotti.
  • Esperienza significativa con partner commerciali, team di vendita, team di categoria, marketing, ricerca e sviluppo o clienti.
  • Capacità di creare collaborazioni tra funzioni, più unità aziendali e organizzazioni esterne.
  • Capacità di guidare team in aree geografiche diverse e sviluppare team ad alte prestazioni.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentistica
  • Assicurazione oculistica
  • Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Conto di spesa flessibile
  • Assicurazione sulla vita
  • Da quattro a dodici settimane di congedo parentale interamente retribuito, in base all’anzianità di servizio
  • Undici giorni festivi retribuiti
  • Ulteriori ferie retribuite flessibili e congedi per malattia

Offerte correlate

LEARFIELD

Vicepresidente della strategia e distribuzione dei contenuti

LEARFIELD
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BMarketingMediaSport
USStati UnitiNYNew YorkTXTexas
165.000 $ – 200.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Guida la strategia e la distribuzione dei contenuti per le proprietà sportive universitarie di Learfield, con particolare attenzione agli atenei della Big Ten. Crea team, aumenta il coinvolgimento del pubblico, sviluppa contenuti di marca e individua opportunità di ricavo.

Apri
LEARFIELD

Vicepresidente della strategia e distribuzione dei contenuti

LEARFIELD
1001 – 5000 Dipendenti
MarketingMediaSport
USStati UnitiNYNew YorkTXTexas
165.000 $ – 200.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Guida la strategia e la distribuzione dei contenuti per le proprietà sportive universitarie di LEARFIELD, con particolare attenzione agli atenei della Big Ten. Crea team, aumenta il coinvolgimento del pubblico, sviluppa contenuti brandizzati e genera opportunità commerciali.

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AmaWaterways River Cruises

Vicepresidente delle prenotazioni - AmaWaterways, Calabasas, California

AmaWaterways River Cruises
51 – 200 Dipendenti
OspitalitàViaggi
USStati UnitiCACalifornia
200.000 $ – 240.000 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Guida l’organizzazione globale delle prenotazioni di AmaWaterways dall’ufficio di Calabasas, in California, supervisionando i team nazionali e offshore. Migliora la conversione delle vendite, la qualità del servizio, l’adozione della tecnologia e le prestazioni dei team nelle prenotazioni di crociere fluviali.

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