LEARFIELD
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LEARFIELD opera all’intersezione tra sport universitario, eventi dal vivo, media e marketing. L’azienda aiuta università, sedi di eventi e brand a entrare in contatto con i tifosi attraverso programmi di sponsorizzazione, diritti multimediali, biglietteria, licenze, marketing digitale, pubblicazioni, merchandising e contenuti esclusivi. Le sue attività comprendono anche lo sviluppo di opportunità legate al nome, all’immagine e alla somiglianza, oltre all’utilizzo di tecnologia e dati per sostenere le organizzazioni partner e favorire il coinvolgimento dei tifosi. Il team di LEARFIELD si rivolge a un pubblico in tutti gli Stati Uniti e collabora con il settore dello sport universitario e con gli operatori degli eventi dal vivo per creare esperienze commerciali e incentrate sui tifosi.

Vicepresidente della strategia e distribuzione dei contenuti

Guida la strategia e la distribuzione dei contenuti per le proprietà sportive universitarie di Learfield, con particolare attenzione agli atenei della Big Ten. Crea team, aumenta il coinvolgimento del pubblico, sviluppa contenuti di marca e individua opportunità di ricavo.

Descrizione

  • Definisce la visione e la strategia dei contenuti per le proprietà sportive universitarie, soprattutto per gli atenei della Big Ten.
  • Collabora con i team NIL, di marketing degli atleti e degli atenei per definire i piani di contenuto dedicati agli studenti atleti.
  • Guida e affianca team distribuiti di responsabili dei contenuti, produttori, creator e specialisti dei social media.
  • Costruisce relazioni con i responsabili dei dipartimenti sportivi, i team social degli atenei, i creator, gli allenatori, gli atleti e gli altri interlocutori.
  • Adatta le strategie di contenuto al marchio, al pubblico, alle priorità e agli obiettivi commerciali di ciascuna proprietà.
  • Realizza strategie che aumentano il coinvolgimento del pubblico, il catalogo dei contenuti, i risultati sui social e i ricavi.
  • Collabora con i team vendite e ricavi per sviluppare opportunità di contenuti di marca.
  • Individua prodotti, formati e serie di contenuti, oltre a opportunità di ricavo scalabili.
  • Definisce KPI dei contenuti e sistemi di misurazione, utilizzando i dati sul pubblico e sulle prestazioni per orientare strategia e investimenti.
  • Valuta i risultati tra atenei, piattaforme, campagne e serie di contenuti, e propone miglioramenti concreti.
  • Definisce le migliori pratiche per video brevi, contenuti social e di marca, programmi originali e formati emergenti.
  • Garantisce che i contenuti rispecchino la voce, la cultura e l’identità di ogni ateneo e rispettino gli standard di qualità.
  • Sviluppa processi e strumenti replicabili per estendere le strategie efficaci a tutto il portafoglio.
  • Coordina i team dei contenuti di marca, della produzione, delle vendite, della distribuzione, del marketing e le altre funzioni interne.
  • Aiuta gli atenei a valorizzare le proprie piattaforme e quelle social attraverso programmazione, distribuzione, sviluppo del pubblico e ottimizzazione.
  • Segue gli sviluppi nello sport universitario, nei social media, nei video digitali, nello streaming e nei media.
  • Guida, forma e affianca i team di contenuto che supportano le singole proprietà.
  • Definisce gli standard di narrazione, voce, tono, qualità e coerenza con il marchio.
  • Guida le ricerche sulla concorrenza e sul settore.
  • Contribuisce a definire la strategia generale di Learfield per i contenuti e i media proprietari, incluse piattaforme e prodotti scalabili.
  • Supporta i dirigenti senior nella pianificazione strategica, nelle revisioni aziendali, nelle presentazioni al consiglio e nelle iniziative a livello aziendale.
  • Collabora con i dirigenti senior alla definizione dei budget e all’allocazione delle risorse.
  • Riunisce interlocutori e risorse per affrontare le sfide e individuare opportunità.
  • Costruisce relazioni di fiducia con gli interlocutori e gestisce questioni complesse e priorità concorrenti.

Requisiti

  • Ha almeno 15 anni di esperienza nei contenuti, nei media, nello sport, nell’intrattenimento, nei contenuti di marca o in un settore correlato.
  • Ha una solida esperienza nella guida di team di contenuto e nella creazione di strategie per grandi marchi, piattaforme media, proprietà sportive o organizzazioni di intrattenimento.
  • Dimostra capacità di leadership, mentoring e costruzione di team, con una comprovata esperienza nello sviluppo di team distribuiti efficaci in più proprietà, mercati o organizzazioni.
  • Ha esperienza con piattaforme di analisi come Zoomph.
  • Ha esperienza con sistemi di gestione dei progetti come Airtable.
  • È preferibile avere esperienza con Meta Business Suite, TikTok Analytics e YouTube Studio.
  • Conosce a fondo l’atletica universitaria e il panorama dei media sportivi universitari.
  • Ha maturato un’esperienza significativa con programmi Power Four o in contesti analoghi, in particolare con istituzioni della Big Ten.
  • Comprende i social media, i video digitali, lo streaming e i formati mediatici emergenti.
  • Ha dimostrato di saper sviluppare strategie di contenuto che ampliano il pubblico e producono risultati commerciali.
  • Ha esperienza nello sviluppo di contenuti di marca e nella stretta collaborazione con team vendite, inserzionisti e partner commerciali.
  • Ha esperienza diretta di collaborazione con dirigenti senior, clienti, responsabili di dipartimenti sportivi e altri interlocutori di alto livello.
  • Comprende il legame tra contenuti, pubblico e strategia commerciale.
  • Utilizza i dati sul pubblico e sulle prestazioni per orientare la strategia dei contenuti, gli investimenti e l’ottimizzazione.
  • Ha ottime capacità di comunicazione, scrittura e presentazione.
  • È in grado di lavorare sia a livello strategico sia operativo.
  • Sa costruire relazioni di fiducia e collaborare efficacemente in contesti complessi con molti interlocutori.
  • È disponibile e in grado di viaggiare regolarmente con pernottamento presso gli atenei partner, agli eventi di settore e agli incontri principali.

Benefit

  • Assicurazione medica
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Conto di risparmio sanitario
  • Assicurazione sulla vita
  • Piani assicurativi aggiuntivi
  • Ferie retribuite flessibili, con un minimo di 10 giorni all’anno
  • Congedo parentale
  • 20 giorni festivi retribuiti
  • Piano 401(k) con contributi corrispondenti
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Bonus annuale discrezionale e/o retribuzione sulle vendite basati sui risultati individuali e aziendali

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