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LEARFIELD
LEARFIELD
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BMarketingMédiasSports
LEARFIELD évolue à l’intersection du sport universitaire, des événements en direct, des médias et du marketing. L’entreprise aide les universités, les lieux d’événements et les marques à créer des liens avec les fans grâce à des programmes de parrainage, aux droits multimédias, à la billetterie, aux licences, au marketing numérique, à l’édition, aux produits dérivés et à des contenus exclusifs. Son activité comprend également le développement d’opportunités liées au nom, à l’image et à la ressemblance, ainsi que l’utilisation de la technologie et des données pour accompagner les organisations partenaires et favoriser l’engagement des fans. L’équipe de LEARFIELD s’adresse à des publics partout aux États-Unis et collabore avec le sport universitaire et les acteurs des événements en direct afin de créer des expériences commerciales et axées sur les fans.
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Offres de l’entreprise

Vice-président de la stratégie et de la distribution de contenu

Pilote la stratégie et la distribution de contenu pour les propriétés sportives universitaires de Learfield, en mettant l’accent sur les établissements de la Big Ten. Constitue des équipes, développe l’engagement du public, crée du contenu de marque et repère des sources de revenus.

USÉtats-UnisNYNew YorkTXTexas
165 000 $ – 200 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Description

  • Définit la vision et la stratégie de contenu pour les propriétés sportives universitaires, en particulier les établissements de la Big Ten.
  • Collabore avec les équipes NIL, de marketing des athlètes et des établissements sur les plans de contenu destinés aux étudiants athlètes.
  • Dirige et accompagne des équipes réparties de responsables de contenu, de producteurs, de créateurs et de spécialistes des réseaux sociaux.
  • Établit des relations avec les responsables des services sportifs, les équipes sociales des établissements, les créateurs, les entraîneurs, les athlètes et les autres parties prenantes.
  • Adapte les stratégies de contenu à la marque, au public, aux priorités et aux objectifs commerciaux de chaque propriété.
  • Déploie des stratégies qui renforcent l’engagement du public, l’offre de contenu, les performances sur les réseaux sociaux et les revenus.
  • Collabore avec les équipes commerciales et de revenus pour créer des possibilités de contenu de marque.
  • Repère des produits, des formats, des séries de contenu et des sources de revenus susceptibles d’être développés à grande échelle.
  • Définit les KPI de contenu et les cadres de mesure, en s’appuyant sur les données d’audience et de performance pour guider la stratégie et les investissements.
  • Évalue les résultats par établissement, plateforme, campagne et série de contenu, puis recommande des améliorations concrètes.
  • Établit les bonnes pratiques pour les vidéos courtes, le contenu social et de marque, les programmes originaux et les formats émergents.
  • Veille à ce que le contenu reflète la voix, la culture et l’identité de chaque établissement tout en respectant les normes de qualité.
  • Élabore des processus et des outils reproductibles afin d’étendre les stratégies efficaces à l’ensemble du portefeuille.
  • Coordonne les équipes de contenu de marque, de production, de vente, de distribution, de marketing et les autres équipes internes.
  • Aide les établissements à accroître la valeur de leurs plateformes propriétaires et sociales grâce à la programmation, à la distribution, au développement de l’audience et à l’optimisation.
  • Suit l’évolution du sport universitaire, des réseaux sociaux, de la vidéo numérique, du streaming et des médias.
  • Guide, forme et accompagne les équipes de contenu qui soutiennent chaque propriété.
  • Définit les normes de narration, de voix, de ton, de qualité et de cohérence de marque.
  • Dirige les études sur la concurrence et le secteur.
  • Contribue à définir la stratégie globale de contenu et de médias propriétaires de Learfield, notamment les plateformes et produits évolutifs.
  • Soutient les hauts dirigeants dans la planification stratégique, les revues d’activité, les présentations au conseil et les initiatives à l’échelle de l’entreprise.
  • Travaille avec les hauts dirigeants sur les budgets et l’affectation des ressources.
  • Réunit les parties prenantes et les ressources pour relever les défis et repérer les possibilités.
  • Établit des relations de confiance avec les parties prenantes et gère des sujets complexes ainsi que des priorités concurrentes.

Exigences

  • Justifie d’au moins 15 ans d’expérience dans le contenu, les médias, le sport, le divertissement, le contenu de marque ou un domaine connexe.
  • Possède une solide expérience de la direction d’équipes de contenu et de la création de stratégies pour de grandes marques, des plateformes médias, des propriétés sportives ou des organisations de divertissement.
  • Fait preuve de capacités en matière de leadership, de mentorat et de constitution d’équipes, avec une expérience avérée dans le développement d’équipes réparties efficaces couvrant plusieurs propriétés, marchés ou organisations.
  • A de l’expérience avec des plateformes d’analyse telles que Zoomph.
  • A de l’expérience avec des systèmes de gestion de projet tels qu’Airtable.
  • Une expérience de Meta Business Suite, TikTok Analytics et YouTube Studio est souhaitée.
  • Connaît en profondeur le sport universitaire et le paysage médiatique du sport universitaire.
  • Possède une expérience significative auprès de programmes Power Four, notamment d’établissements de la Big Ten.
  • Comprend les réseaux sociaux, la vidéo numérique, le streaming et les nouveaux formats médiatiques.
  • A fait ses preuves dans l’élaboration de stratégies de contenu qui développent les audiences et génèrent des résultats commerciaux.
  • A de l’expérience dans la création de contenu de marque et la collaboration étroite avec les équipes commerciales, les annonceurs et les partenaires commerciaux.
  • A de l’expérience dans le travail direct avec des cadres dirigeants, des clients, des responsables de services sportifs et d’autres parties prenantes de haut niveau.
  • Comprend le lien entre contenu, audience et stratégie commerciale.
  • S’appuie sur les données d’audience et de performance pour guider la stratégie de contenu, les investissements et l’optimisation.
  • Possède d’excellentes compétences en communication, rédaction et présentation.
  • Est capable d’intervenir tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
  • Sait établir des relations de confiance et travailler efficacement dans des environnements complexes réunissant de nombreuses parties prenantes.
  • Est disposé et en mesure de se déplacer régulièrement avec nuitées dans les établissements partenaires, lors d’événements du secteur et de réunions importantes.

Avantages

  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Compte d’épargne santé
  • Assurance vie
  • Régimes d’assurance complémentaires
  • Congés payés flexibles, avec un minimum de 10 jours par an
  • Congé parental
  • 20 jours fériés rémunérés
  • Plan 401(k) avec cotisations de l’employeur
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée
  • Prime annuelle discrétionnaire et/ou rémunération commerciale selon les performances individuelles et celles de l’entreprise

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Vice-président de la stratégie et de la distribution de contenu

LEARFIELD
1 001 – 5 000 Employés
MarketingMédiasSports
USÉtats-UnisNYNew YorkTXTexas
165 000 $ – 200 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Pilote la stratégie et la distribution de contenu pour les propriétés sportives universitaires de LEARFIELD, en mettant l’accent sur les établissements de la Big Ten. Constitue des équipes, développe l’engagement du public, crée du contenu de marque et ouvre des débouchés commerciaux.

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HP France

Vice-président de la gestion du portefeuille de PC commerciaux

HP France
1 001 – 5 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
USÉtats-UnisCACalifornieTXTexas
266 000 $ – 318 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Pilote la stratégie du portefeuille de PC commerciaux de HP, les cycles de vie des produits et les solutions intégrant l’IA. Guide des équipes internationales et les relations avec les partenaires, et définit les feuilles de route, les prévisions et la croissance rentable.

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