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LEARFIELD
LEARFIELD
1 001 – 5 000 Employés
MarketingMédiasSports
LEARFIELD est une entreprise spécialisée dans les médias et les technologies au service du sport universitaire. Elle met en relation les universités, les marques et les passionnés de sport grâce au sponsoring, à la billetterie, aux produits sous licence, aux médias audiovisuels, à l’édition, aux plateformes numériques et aux contenus sur mesure. Ses services comprennent également des opportunités liées au NIL (nom, image et ressemblance), le marketing, ainsi que des données et des analyses qui aident les établissements et les marques partenaires à toucher le public du sport universitaire. LEARFIELD travaille avec plus de 1 200 établissements d’enseignement supérieur et plus de 12 000 marques partenaires. L’entreprise recrute dans ses activités de médias sportifs universitaires, de technologie et de marketing.
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Offres de l’entreprise

Vice-président de la stratégie et de la distribution de contenu

Pilote la stratégie et la distribution de contenu pour les propriétés sportives universitaires de LEARFIELD, en mettant l’accent sur les établissements de la Big Ten. Constitue des équipes, développe l’engagement du public, crée du contenu de marque et ouvre des débouchés commerciaux.

USÉtats-UnisNYNew YorkTXTexas
165 000 $ – 200 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Description

  • Définit la stratégie de contenu des propriétés sportives universitaires, en mettant l’accent sur les établissements de la Big Ten.
  • Développe des stratégies de contenu pour les étudiants-athlètes avec NIL, le marketing des athlètes et les équipes des établissements.
  • Dirige et accompagne des responsables de contenu, producteurs, créateurs et spécialistes des réseaux sociaux répartis sur plusieurs sites.
  • Collabore sur le contenu avec les responsables des départements sportifs, les équipes sociales des établissements, les créateurs, les entraîneurs, les athlètes et d’autres parties prenantes.
  • Adapte les stratégies de contenu de chaque propriété à sa marque, son public, ses priorités et ses objectifs commerciaux.
  • Développe l’engagement du public, le catalogue de contenus, les performances sociales et les revenus.
  • Crée des opportunités de contenu de marque avec les équipes commerciales et de revenus.
  • Repère les produits, formats et franchises de contenu évolutifs, ainsi que les possibilités de revenus.
  • Définit les KPI de contenu et les cadres de mesure.
  • Évalue les performances et transforme les enseignements en recommandations concrètes.
  • Établit les bonnes pratiques pour les vidéos courtes, les contenus sociaux et de marque, la programmation originale et les formats émergents.
  • Veille à la qualité du contenu tout en respectant la voix, la culture et l’identité de chaque établissement.
  • Crée des processus et des outils reproductibles pour déployer les stratégies efficaces dans l’ensemble du portefeuille.
  • Travaille avec les équipes de contenu de marque, de production, de vente, de distribution, de marketing et les équipes internes.
  • Accroît la valeur des plateformes détenues par les établissements et de leurs réseaux sociaux grâce à la programmation, à la distribution, au développement du public et à l’optimisation.
  • Suit les tendances dans le sport universitaire, les réseaux sociaux, la vidéo numérique, le streaming et les médias.
  • Fournit aux équipes de contenu des propriétés une orientation stratégique, du coaching et du mentorat.
  • Définit les normes en matière de narration, de voix, de ton, de qualité et de cohérence de marque.
  • Dirige les études sur la concurrence et le secteur.
  • Contribue à définir la stratégie générale de contenu et de médias détenus de LEARFIELD, y compris les plateformes et produits évolutifs.
  • Accompagne les hauts dirigeants dans la planification stratégique, les revues d’activité, les présentations au conseil et les initiatives à l’échelle de l’entreprise.
  • Travaille avec les hauts dirigeants sur les budgets et l’affectation des ressources.
  • Rassemble les personnes et les ressources nécessaires pour relever les défis et saisir les occasions.
  • Établit des relations de confiance avec les parties prenantes et gère des dossiers complexes et des priorités concurrentes.

Exigences

  • Justifie d’au moins 15 ans d’expérience dans le contenu, les médias, le sport, le divertissement, le contenu de marque ou un domaine connexe.
  • Possède une solide expérience dans la direction d’équipes de contenu et l’élaboration de stratégies pour de grandes marques, des plateformes médiatiques, des propriétés sportives ou des organisations de divertissement.
  • Démontre de solides compétences en leadership, en mentorat et en constitution d’équipes.
  • A fait ses preuves dans la création d’équipes performantes réparties sur plusieurs propriétés, marchés ou organisations.
  • Possède une expérience des plateformes d’analyse telles que Zoomph.
  • Possède une expérience des outils de gestion de projet tels qu’AirTable.
  • Une expérience de Meta Business Suite, TikTok Analytics et YouTube Studio est souhaitée.
  • Comprend en profondeur l’athlétisme universitaire et le paysage médiatique du sport universitaire.
  • Possède une expérience significative auprès de programmes Power Four, notamment des établissements de la Big Ten.
  • Comprend les plateformes sociales, la vidéo numérique, le streaming et les formats médiatiques émergents.
  • Sait élaborer des stratégies de contenu qui développent les publics et génèrent des résultats commerciaux.
  • Possède une expérience dans la création de contenu de marque et la collaboration avec des équipes commerciales, des annonceurs et des partenaires commerciaux.
  • A travaillé directement avec des cadres dirigeants, des clients, des responsables de départements sportifs et d’autres interlocuteurs de haut niveau.
  • Comprend les liens entre contenu, public et stratégie commerciale.
  • S’appuie sur les données d’audience et de performance pour orienter la stratégie de contenu, les investissements et l’optimisation.
  • Possède d’excellentes compétences en communication, en rédaction et en présentation.
  • Sait intervenir aussi bien au niveau stratégique que dans l’exécution.
  • Établit des relations de confiance et travaille efficacement dans des environnements complexes impliquant de nombreuses parties prenantes.
  • Est disposé et en mesure d’effectuer régulièrement des déplacements avec nuitées.
  • Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Compte d’épargne santé
  • Assurance vie et autres régimes d’assurance
  • Congés payés flexibles, avec un minimum de 10 jours par an
  • Congé parental
  • 20 jours fériés payés
  • Plan 401(k) avec contribution de l’employeur
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée

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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BMarketingMédiasSports
USÉtats-UnisNYNew YorkTXTexas
165 000 $ – 200 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Pilote la stratégie et la distribution de contenu pour les propriétés sportives universitaires de Learfield, en mettant l’accent sur les établissements de la Big Ten. Constitue des équipes, développe l’engagement du public, crée du contenu de marque et repère des sources de revenus.

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HP France

Vice-président de la gestion du portefeuille de PC commerciaux

HP France
1 001 – 5 000 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
USÉtats-UnisCACalifornieTXTexas
266 000 $ – 318 000 $ / an
Sur siteTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Pilote la stratégie du portefeuille de PC commerciaux de HP, les cycles de vie des produits et les solutions intégrant l’IA. Guide des équipes internationales et les relations avec les partenaires, et définit les feuilles de route, les prévisions et la croissance rentable.

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