LEARFIELD
LEARFIELD
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
MidyaPagmemerkadoPalakasan
Ang LEARFIELD ay isang kompanya ng media at teknolohiya na nakatuon sa palakasan sa kolehiyo. Pinag-uugnay nito ang mga unibersidad, brand, at tagahanga ng sports sa pamamagitan ng sponsorship, ticketing, produktong may lisensiya, broadcast media, paglalathala, mga digital platform, at pasadyang content. Kabilang din sa mga serbisyo nito ang mga oportunidad sa NIL, marketing, at datos at mga insight na tumutulong sa mga kolehiyo at katuwang na brand na maabot ang mga tagasubaybay ng palakasan sa kolehiyo. Nakikipagtulungan ang LEARFIELD sa mahigit 1,200 kolehiyo at unibersidad at mahigit 12,000 katuwang na brand. Kumukuha ang kompanya ng mga empleyado para sa mga operasyon nito sa media, teknolohiya, at marketing ng palakasan sa kolehiyo.

Pangalawang Pangulo ng Estratehiya at Distribusyon ng Nilalaman

Pangunahan ang estratehiya at distribusyon ng nilalaman para sa mga ari-arian ng pampalakasan sa kolehiyo ng LEARFIELD, na nakatuon sa mga paaralan ng Big Ten. Bumuo ng mga team, palaguin ang pakikilahok ng audience, lumikha ng branded content, at magbukas ng mga komersyal na oportunidad.

Paglalarawan

  • Magtakda ng estratehiya sa nilalaman para sa mga ari-arian ng pampalakasan sa kolehiyo, na nakatuon sa mga paaralan ng Big Ten.
  • Bumuo ng mga estratehiya sa nilalaman para sa mga student-athlete kasama ang NIL, marketing ng atleta, at mga team ng paaralan.
  • Pangunahan at gabayan ang mga content leader, producer, creator, at social specialist na nasa iba't ibang lokasyon.
  • Makipagtulungan sa mga pinuno ng departamento ng atletika, social team ng paaralan, creator, coach, atleta, at iba pang stakeholder tungkol sa nilalaman.
  • Iangkop ang mga estratehiya sa nilalaman ng bawat ari-arian ayon sa tatak, audience, mga prayoridad, at komersyal na layunin nito.
  • Palaguin ang pakikilahok ng audience, imbentaryo ng nilalaman, performance sa social media, at kita.
  • Bumuo ng mga oportunidad para sa branded content kasama ang mga team sa pagbebenta at kita.
  • Tumukoy ng mga produktong nilalaman, format, serye, at oportunidad sa kita na maaaring palawakin.
  • Magtakda ng mga KPI sa nilalaman at balangkas ng pagsukat.
  • Suriin ang performance at gawing mga rekomendasyong maisasagawa ang mga natuklasan.
  • Magtakda ng pinakamahuhusay na gawain para sa maiikling video, nilalaman sa social media at branded content, orihinal na programa, at mga bagong format.
  • Tiyaking de-kalidad ang nilalaman habang ipinapakita ang boses, kultura, at pagkakakilanlan ng bawat paaralan.
  • Gumawa ng mga prosesong paulit-ulit na magagamit at mga kasangkapan para mapalawak ang matagumpay na mga estratehiya sa buong portfolio.
  • Makipagtulungan sa mga team para sa branded content, produksyon, benta, distribusyon, marketing, at iba pang panloob na gawain.
  • Dagdagan ang halaga ng mga platform na pag-aari ng mga paaralan at ng kanilang social media sa pamamagitan ng programming, distribusyon, paglinang ng audience, at pag-optimize.
  • Subaybayan ang mga trend sa pampalakasan sa kolehiyo, social media, digital video, streaming, at media.
  • Magbigay ng estratehikong direksyon, coaching, at mentorship sa mga content team ng bawat ari-arian.
  • Magtakda ng mga pamantayan para sa pagkukuwento, boses, tono, kalidad, at pagkakatugma sa tatak.
  • Pangunahan ang pananaliksik sa mga kakompetensya at industriya.
  • Tumulong sa paghubog ng mas malawak na estratehiya ng LEARFIELD sa nilalaman at sariling media, kasama ang mga platform at produktong maaaring palawakin.
  • Suportahan ang mga nakatataas na lider sa estratehikong pagpaplano, mga business review, presentasyon sa lupon, at mga inisyatiba ng buong kumpanya.
  • Makipagtulungan sa mga nakatataas na lider sa badyet at paglalaan ng mga mapagkukunan.
  • Pagsama-samahin ang mga tao at mapagkukunan upang tugunan ang mga hamon at makahanap ng mga oportunidad.
  • Bumuo ng pinagkakatiwalaang ugnayan sa mga stakeholder at pangasiwaan ang masalimuot na isyu at magkakatunggaling prayoridad.

Mga Kinakailangan

  • May 15 taon o higit pang karanasan sa nilalaman, media, pampalakasan, entertainment, branded content, o kaugnay na larangan.
  • May malawak na karanasan sa pamumuno ng mga content team at pagbuo ng mga estratehiya para sa malalaking tatak, media platform, ari-arian ng pampalakasan, o organisasyon ng entertainment.
  • Magpakita ng mahusay na kakayahan sa pamumuno, paggabay, at pagbuo ng team.
  • May rekord ng pagbuo ng mga distributed team na mahusay ang performance sa maraming ari-arian, merkado, o organisasyon.
  • May karanasan sa mga analytics platform gaya ng Zoomph.
  • May karanasan sa mga project management system gaya ng AirTable.
  • Mas gusto ang karanasan sa Meta Business Suite, TikTok Analytics, at YouTube Studio.
  • Malalim na nauunawaan ang pampalakasan sa kolehiyo at ang kalagayan ng media sa pampalakasan sa kolehiyo.
  • May makabuluhang karanasan sa pakikipagtrabaho sa o malapit sa mga programang Power Four, lalo na sa mga institusyon ng Big Ten.
  • Nauunawaan ang mga social platform, digital video, streaming, at mga bagong format ng media.
  • Kayang bumuo ng mga estratehiya sa nilalaman na nagpapalago ng audience at nagdudulot ng komersyal na resulta.
  • May karanasan sa pagbuo ng branded content at pakikipagtulungan sa mga team sa benta, advertiser, at komersyal na partner.
  • May karanasan sa direktang pakikipagtulungan sa mga senior executive, kliyente, pinuno ng departamento ng atletika, at iba pang nakatataas na stakeholder.
  • Nauunawaan ang ugnayan ng nilalaman, audience, at komersyal na estratehiya.
  • Gumagamit ng datos tungkol sa audience at performance upang gabayan ang estratehiya sa nilalaman, pamumuhunan, at pag-optimize.
  • May mahusay na kasanayan sa komunikasyon, pagsulat, at presentasyon.
  • Kayang magtrabaho sa antas ng estratehiya at pagpapatupad.
  • Bumubuo ng pinagkakatiwalaang ugnayan at mahusay na nakikipagtulungan sa masalimuot na kapaligirang maraming stakeholder.
  • Handa at kayang bumiyahe nang may overnight stay nang regular.
  • Gampanan ang iba pang kaugnay na tungkuling itatalaga.

Mga Benepisyo

  • Seguro sa medikal
  • Seguro sa ngipin
  • Seguro sa paningin
  • Health Savings Account
  • Seguro sa buhay at iba pang plano ng seguro
  • Flexible na may bayad na leave, na may minimum na 10 araw bawat taon
  • Leave para sa magulang
  • 20 may bayad na holiday
  • 401(k) plan na may katapat na kontribusyon mula sa employer
  • Saklaw para sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon

Mga Kaugnay na Trabaho

LEARFIELD

Pangalawang Pangulo ng Estratehiya at Pamamahagi ng Nilalaman

LEARFIELD

Pangungunahan ang estratehiya at pamamahagi ng nilalaman para sa mga property sa pampalakasan sa kolehiyo ng Learfield, lalo na sa mga paaralan ng Big Ten. Bubuo ng mga team, magpapalago ng pakikilahok ng audience, lilikha ng branded content, at tutukoy ng mga pagkakataong kumita.

Buksan
HP France

Pangalawang Pangulo ng Pamamahala ng Portfolio ng Komersyal na PC

HP France
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura

Pangunahan ang estratehiya sa portfolio ng komersyal na PC ng HP, mga lifecycle ng produkto, at mga solusyong pinapagana ng AI. Gabayan ang mga pandaigdigang koponan at ugnayan sa mga kasosyo habang binubuo ang mga roadmap, forecast, at kumikitang paglago.

Buksan
Axxess

Pangalawang Pangulo ng Teknolohiya - Dallas, TX (Onsite)

Axxess

Pangungunahan ang estratehiya sa imprastraktura, seguridad, katatagan, at mga operasyon ng teknolohiya sa Axxess. Sinusuportahan ang mga enterprise system na nagpapatakbo sa pandaigdigang ekosistema ng teknolohiya para sa pangangalaga sa tahanan.

Buksan