
コンテンツ戦略・配信担当バイスプレジデント
LEARFIELDの大学スポーツ関連事業におけるコンテンツ戦略と配信を統括し、特にBig Ten加盟校に注力します。チームを構築し、オーディエンスのエンゲージメントを高め、ブランドコンテンツを開発し、商業機会を創出します。
仕事内容
- 大学スポーツ関連事業のコンテンツ戦略を策定し、特にBig Ten加盟校に注力する。
- NIL(氏名・肖像などの権利)、アスリートマーケティング、学校チームと連携し、学生アスリート向けのコンテンツ戦略を策定する。
- 各地で活動するコンテンツ責任者、プロデューサー、クリエイター、ソーシャルメディア担当者を率い、育成する。
- コンテンツ制作に関して、体育部門の責任者、学校のソーシャルメディアチーム、クリエイター、コーチ、アスリートなどの関係者と連携する。
- 各事業のブランド、オーディエンス、優先事項、商業目標に合わせてコンテンツ戦略を調整する。
- オーディエンスのエンゲージメント、コンテンツ資産、ソーシャルメディアの実績、収益を伸ばす。
- 営業・収益チームと協力して、ブランドコンテンツの機会を開拓する。
- 拡張可能なコンテンツ製品、形式、シリーズ、収益機会を見極める。
- コンテンツのKPIと測定フレームワークを設定する。
- 実績を評価し、分析結果を実行可能な提案につなげる。
- ショート動画、ソーシャルメディアおよびブランドコンテンツ、オリジナル番組、新たな形式に関するベストプラクティスを定める。
- 各校の声、文化、アイデンティティを反映しながら、コンテンツの品質を維持する。
- 成功した戦略をポートフォリオ全体に展開するため、再現可能なプロセスとツールを整備する。
- ブランドコンテンツ、制作、営業、配信、マーケティング、社内チームと協働する。
- 番組編成、配信、オーディエンス開拓、最適化を通じて、各校が保有するプラットフォームとソーシャルメディアの価値を高める。
- 大学スポーツ、ソーシャルメディア、デジタル動画、ストリーミング、メディアの動向を追う。
- 各事業のコンテンツチームに戦略的な方向性を示し、指導・育成する。
- ストーリーテリング、ブランドの声、トーン、品質、ブランドとの一貫性に関する基準を定める。
- 競合および業界の調査を主導する。
- 拡張可能なプラットフォームや製品を含め、LEARFIELD全体のコンテンツおよび自社メディア戦略の策定に貢献する。
- 戦略計画、事業レビュー、取締役会向けプレゼンテーション、全社的な取り組みを通じて、上級幹部を支援する。
- 上級幹部と協力して予算とリソース配分を検討する。
- 人員とリソースを結集して課題に対処し、機会を見つける。
- 関係者との信頼関係を築き、複雑な課題や競合する優先事項に対応する。
応募要件
- コンテンツ、メディア、スポーツ、エンターテインメント、ブランドコンテンツ、または関連分野で15年以上の経験があること。
- コンテンツチームの統括経験が豊富で、大手ブランド、メディアプラットフォーム、スポーツ関連事業、エンターテインメント組織の戦略策定経験があること。
- 優れたリーダーシップ、指導力、チーム構築力を備えていること。
- 複数の事業、市場、組織にまたがる高い成果を上げる分散型チームを構築した実績があること。
- Zoomphなどの分析プラットフォームの使用経験があること。
- AirTableなどのプロジェクト管理システムの使用経験があること。
- Meta Business Suite、TikTok Analytics、YouTube Studioの使用経験があれば尚可。
- 大学スポーツおよび大学スポーツメディアの状況を深く理解していること。
- Power Fourのプログラム、特にBig Ten加盟校と協働した、または関連業務に携わった実質的な経験があること。
- ソーシャルプラットフォーム、デジタル動画、ストリーミング、新興メディア形式を理解していること。
- オーディエンスを拡大し、商業的成果につながるコンテンツ戦略を立案できること。
- ブランドコンテンツの開発、および営業チーム、広告主、商業パートナーとの協働経験があること。
- 経営幹部、顧客、体育部門の責任者など、上級関係者と直接協働した経験があること。
- コンテンツ、オーディエンス、商業戦略の関係を理解していること。
- オーディエンスデータと実績データを活用して、コンテンツ戦略、投資、最適化を導けること。
- 優れたコミュニケーション力、文章力、プレゼンテーション力があること。
- 戦略立案と実務の両方に対応できること。
- 信頼関係を築き、多くの関係者が関わる複雑な環境で効果的に協働できること。
- 宿泊を伴う出張に定期的に対応できること。
- 割り当てられるその他の関連業務を遂行すること。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 眼科保険
- 医療貯蓄口座
- 生命保険およびその他の保険プラン
- 年間最低10日の柔軟な有給休暇
- 育児休業
- 有給休日20日
- 会社拠出のマッチングがある401(k)プラン
- 短期および長期障害補償




