Nihon Kohden America
Nihon Kohden America
Nihon Kohden Americaは、医療機関向けに医療技術および臨床ITソリューションを開発・提供しています。製品群には、Life Scope®患者モニタをはじめ、病院運営、臨床データの統合、リソース調整、複数の診療分野における医療提供を支援するさまざまなツールが含まれます。医療に関する専門知識と製造・テクノロジーの力を組み合わせ、医療従事者が十分な情報に基づいて意思決定を行い、より効率的な患者ケアを提供できるよう支援しています。

医療機器マーケティング担当副社長

Defibtechの医療機器ポートフォリオ戦略、製品ライフサイクル、上市を統括します。下流マーケティング、営業支援、カスタマーサービスを指揮します。

仕事内容

  • 上流および下流マーケティングにおけるDefibtechの製品戦略とポートフォリオを統括する。
  • カスタマーサービス機能に対して経営レベルのリーダーシップを発揮する。
  • グローバル製品ポートフォリオの戦略的方向性、投資優先順位、複数年ロードマップを策定する。
  • グローバル市場の機会を特定し、顧客、臨床、患者、事業のニーズを定義する。
  • 開発、提携、ライセンス、買収を含むポートフォリオの不足分と機会を評価する。
  • コンセプトと開発から上市、成長、成熟、終売まで、製品の全ライフサイクルを監督する。
  • 事業計画、ステージゲート審査、経営層の承認、説明責任を含む製品開発・意思決定プロセスを構築する。
  • エンジニアリング、オペレーション、品質・規制関連、サービス、営業オペレーション、地域ビジネスチーム、メディカルアドバイザリーボードと連携する。
  • 顧客、臨床、市場、競合、製品パフォーマンスに関するインサイトを収集し、活用する。
  • 上市前マーケティング計画、製品ポジショニング、上市戦略、商業基盤を策定する。
  • ポジショニング、メッセージ、営業ツール、販促資料、キャンペーン、デジタルコンテンツ、顧客コミュニケーション、市場開発プログラムにわたる製品上市を主導する。
  • 売上成長、販売代理店との関係強化、競争上のポジショニング、市場開発、顧客維持を支援する。
  • 市場実績、競合活動、顧客フィードバック、キャンペーン効果を追跡し、必要に応じて戦略を調整する。
  • マーケティング資料、コミュニケーション、活動が正確で一貫性があり、コンプライアンスを満たし、ブランド基準に沿うよう徹底する。
  • カスタマーサービスの戦略、目標、業績指標、業務プロセスを策定する。
  • 顧客からの問い合わせ、フィードバック、サービス動向を活用し、製品、プロセス、研修、コミュニケーション、顧客体験を改善する。
  • 顧客中心の文化を醸成し、満足度、ロイヤルティ、顧客維持、事業成長を高める。
  • 短期・長期の事業優先事項に関する経営委員会の計画に貢献し、緊急の事業課題に対応する。
  • 会社の意思決定において担当部門を代表してリーダーシップを発揮し、Defibtechの使命、ビジョン、戦略を推進する。
  • 目標と目的を定め、継続的に業績フィードバックを行う。
  • 倫理、コンプライアンス、従業員エンゲージメント、学習、コーチング、タイムリーなフィードバックを促進する。
  • 会社の方針および適用法令に従って従業員を管理する。
  • 継続的改善を推進し、FDA、品質、安全、その他の適用要件への準拠を徹底する。

応募要件

  • 学士号に加え、関連する管理職として段階的に責任を高めてきた10年以上の経験、または同等の学歴・経験・研修の組み合わせ。
  • 上級学位が望ましい。
  • 医療機器業界での実務経験が必須。
  • 期待値を満たす、または上回る高業績で説明責任を果たすチームを構築・管理した実績。
  • 高い職業倫理を持ち、自律的に業務を遂行し、効果的にリードできること。
  • 複数のプロジェクトや取り組みを管理し、優先順位を設定できること。
  • 優れたビジネス感覚。
  • ビジネスパートナー、顧客、従業員、同僚と専門的かつ個人的な関係を構築・維持できること。
  • 卓越したコミュニケーション力、分析力、チーム構築力、リーダーシップ能力。
  • 国内外を含め、最大50%の出張に対応できること。
  • 座位中心の業務が可能で、定期的にデスクでコンピューターを使用し、短時間の立位・歩行を行い、最大10ポンドの重量物を持ち上げられること。
  • FDAおよび品質マネジメントシステム規則を含む、適用法令、規制、基準、健全な事業慣行、会社手順を遵守する姿勢。
  • 会社の倫理・コンプライアンス方針を遵守すること。

福利厚生

  • 基本的な医療保障。
  • 会社負担の障害保険および生命保険。
  • 会社拠出のマッチングがある401(k)プラン。
  • 会社主催の懇親会。
  • 充実した有給休暇。
  • 時間と責任を管理するための柔軟な勤務形態。
  • 寄付プログラム。
  • ボランティア活動のための有給休暇。

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