Nihon Kohden America 為醫療機構開發並提供醫療技術與臨床資訊科技解決方案。其產品組合包括 Life Scope® 病人監視器及其他工具，旨在支援醫院營運、臨床資料整合、資源協調，以及多個專科領域的醫療服務。公司結合醫療專業知識與製造及科技能力，協助醫療服務提供者作出明智決策，並提供更有效率的病人照護。
醫療器材行銷副總裁
負責Defibtech醫療器材產品組合策略、產品生命週期管理與產品上市。領導下游行銷、商業賦能與客戶服務。
說明
- 負責Defibtech涵蓋上游與下游行銷的產品策略與產品組合。
- 為客戶服務職能提供高階領導。
- 制定全球產品組合的策略方向、投資重點與多年路線圖。
- 識別全球市場機會，明確客戶、臨床、患者與業務需求。
- 評估產品組合中的缺口與機會，包括開發、合作、授權與收購。
- 監督產品從概念與開發到上市、成長、成熟及退出的完整生命週期。
- 建立產品開發與決策流程，涵蓋商業論證、階段閘門審查、高階核准與責任落實。
- 與工程、營運、品質與法規事務、服務、商業營運、區域業務團隊及醫療顧問委員會協作。
- 收集並運用客戶、臨床、市場、競爭與產品績效洞察。
- 制定上市前行銷計畫、產品定位、上市策略與商業基礎設施。
- 領導產品上市，涵蓋定位、訊息傳遞、銷售工具、宣傳材料、行銷活動、數位內容、客戶溝通與市場開發計畫。
- 支援銷售成長、經銷商參與、競爭定位、市場開發與客戶留存。
- 追蹤市場表現、競爭動態、客戶回饋與行銷活動成效，並視需要調整策略。
- 確保行銷材料、溝通內容與活動準確、一致、合規並符合品牌標準。
- 制定客戶服務策略、目標、績效指標與營運流程。
- 運用客戶詢問、回饋與服務趨勢改善產品、流程、培訓、溝通與客戶體驗。
- 營造以客戶為中心的文化，提升滿意度、忠誠度、留存率與業務成長。
- 參與執行委員會對短期與長期業務重點的規劃，並處理緊迫的業務問題。
- 在公司決策中提供職能領導，推動Defibtech的使命、願景與策略。
- 制定目標與指標，並持續提供績效回饋。
- 推動道德、合規、員工敬業度、學習、輔導與即時回饋。
- 依據公司政策與適用法律管理員工。
- 推動持續改善，並確保符合FDA、品質、安全及其他適用要求。
職位要求
- 學士學位，並具備至少10年逐步累積的相關管理經驗；或具備相當的教育、經驗與培訓組合。
- 具備高等學位者優先。
- 必須具備醫療器材產業的實務經驗。
- 成功建立並管理高績效、負責任的團隊，達成或超越預期。
- 具備強烈的工作倫理，能夠獨立工作並有效領導。
- 能夠管理並排定多個專案與計畫的優先順序。
- 具備良好的商業敏銳度。
- 能夠與業務夥伴、客戶、員工及同事建立並維持專業與個人關係。
- 具備卓越的溝通、分析、團隊建立與領導能力。
- 願意並能夠出差最多50%，包括國內與國際出差。
- 能夠從事久坐工作，需經常坐在辦公桌前使用電腦，短時間站立與行走，並搬運不超過10磅的物品。
- 致力於遵守適用法律、法規、標準、健全的商業慣例與公司程序，包括FDA要求及品質管理系統法規。
- 遵守公司道德與合規政策。
福利待遇
- 核心醫療保障。
- 公司支付的失能保險與人壽保險。
- 401(k)計畫及公司配對提撥。
- 公司主辦的聚會活動。
- 充足的帶薪休假。
- 彈性工作安排，便於管理時間與責任。
- 捐贈計畫。
- 志願活動帶薪休假。