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Nihon Kohden America
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungGesundheitswesen
Nihon Kohden America entwickelt und liefert Medizintechnik sowie klinische IT-Lösungen für Organisationen im Gesundheitswesen. Das Portfolio umfasst Patientenmonitore der Life Scope®-Serie und weitere Lösungen zur Unterstützung des Krankenhausbetriebs, der Integration klinischer Daten, der Koordination von Ressourcen und der Patientenversorgung in verschiedenen Fachbereichen. Das Unternehmen verbindet Fachwissen im Gesundheitswesen mit Kompetenzen in Fertigung und Technologie, um Leistungserbringern fundierte Entscheidungen und eine effizientere Patientenversorgung zu ermöglichen.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident/in Marketing, Medizinprodukte

Verantwortung für die Strategie des Medizinprodukteportfolios, den Produktlebenszyklus und Produkteinführungen bei Defibtech. Leitung des Downstream-Marketings, der kommerziellen Befähigung und des Kundenservice.

USVereinigte Staaten
200.000 $ – 300.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Verantwortung für Defibtechs Produktstrategie und Portfolio im Upstream- und Downstream-Marketing.
  • Übernahme der strategischen Leitung des Kundenservicebereichs.
  • Festlegung der strategischen Ausrichtung, Investitionsprioritäten und mehrjährigen Roadmaps für das globale Produktportfolio.
  • Identifizierung globaler Marktchancen und Definition der Anforderungen von Kunden, Kliniken, Patienten und dem Unternehmen.
  • Bewertung von Lücken und Chancen im Portfolio, einschließlich Entwicklung, Partnerschaften, Lizenzen und Akquisitionen.
  • Überwachung des gesamten Produktlebenszyklus – von Konzeption und Entwicklung über Einführung, Wachstum und Reife bis zur Ablösung.
  • Aufbau von Prozessen für Produktentwicklung und Entscheidungsfindung, einschließlich Geschäftsfällen, Stage-Gate-Prüfungen, Managementfreigaben und Verantwortlichkeiten.
  • Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Qualität und Regulatory Affairs, Service, Commercial Operations, regionalen Geschäftsteams und dem Medical Advisory Board.
  • Erfassung und Nutzung von Erkenntnissen zu Kunden, klinischen Aspekten, Märkten, Wettbewerbern und Produktleistung.
  • Erstellung von Marketingplänen vor der Markteinführung, Produktpositionierungen, Einführungsstrategien und kommerzieller Infrastruktur.
  • Leitung von Produkteinführungen in den Bereichen Positionierung, Botschaften, Vertriebsunterlagen, Werbematerialien, Kampagnen, digitale Inhalte, Kundenkommunikation und Marktentwicklungsprogramme.
  • Unterstützung von Umsatzwachstum, Händlerengagement, Wettbewerbspositionierung, Marktentwicklung und Kundenbindung.
  • Überwachung der Marktleistung, Wettbewerbsaktivitäten, Kundenrückmeldungen und Kampagneneffektivität sowie Anpassung der Strategien nach Bedarf.
  • Sicherstellung, dass Marketingmaterialien, Kommunikation und Aktivitäten korrekt, konsistent, regelkonform und an den Markenstandards ausgerichtet sind.
  • Festlegung der Strategie, Ziele, Leistungskennzahlen und Betriebsprozesse für den Kundenservice.
  • Nutzung von Kundenanfragen, Rückmeldungen und Servicetrends zur Verbesserung von Produkten, Prozessen, Schulungen, Kommunikation und Kundenerlebnis.
  • Förderung einer kundenorientierten Kultur zur Steigerung von Zufriedenheit, Loyalität, Kundenbindung und Geschäftswachstum.
  • Mitwirkung an der Planung des Executive Committee für kurz- und langfristige Geschäftsprioritäten sowie Bearbeitung unmittelbarer geschäftlicher Herausforderungen.
  • Übernahme der funktionalen Führung bei Unternehmensentscheidungen und Förderung der Mission, Vision und Strategie von Defibtech.
  • Definition von Zielen und Vorgaben sowie kontinuierliche Rückmeldung zur Leistung.
  • Förderung von Ethik, Compliance, Mitarbeiterengagement, Lernen, Coaching und zeitnaher Rückmeldung.
  • Führung von Mitarbeitenden gemäß Unternehmensrichtlinien und geltendem Recht.
  • Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen und der Einhaltung von FDA-, Qualitäts-, Sicherheits- und sonstigen geltenden Anforderungen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss sowie mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvolle, einschlägige Führungserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Schulungen.
  • Ein weiterführender Hochschulabschluss ist bevorzugt.
  • Praktische Erfahrung in der Medizinproduktebranche ist erforderlich.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und bei der Führung leistungsstarker, verantwortungsbewusster Teams, die Erwartungen erfüllen oder übertreffen.
  • Ausgeprägte Arbeitsmoral sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv zu führen.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Initiativen zu steuern und zu priorisieren.
  • Ausgeprägtes Geschäftsverständnis.
  • Fähigkeit, berufliche und persönliche Beziehungen zu Geschäftspartnern, Kunden, Mitarbeitenden und Kollegen aufzubauen und zu pflegen.
  • Hervorragende Kommunikations-, Analyse-, Teambildungs- und Führungskompetenzen.
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu Reisen von bis zu 50 %, einschließlich nationaler und internationaler Reisen.
  • Fähigkeit zu sitzender Tätigkeit, regelmäßigem Sitzen am Schreibtisch und Arbeiten am Computer, kurzem Stehen und Gehen sowie Heben von bis zu 10 Pfund.
  • Verpflichtung zur Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften, Standards, solider Geschäftspraktiken und Unternehmensverfahren, einschließlich FDA- und Qualitätsmanagementsystemvorschriften.
  • Einhaltung der Ethik- und Compliance-Richtlinien des Unternehmens.

Zusatzleistungen

  • Grundlegender Krankenversicherungsschutz.
  • Vom Unternehmen bezahlte Invaliditäts- und Lebensversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen.
  • Großzügige bezahlte Freizeit.
  • Flexible Arbeitsregelungen zur Organisation von Zeit und Verantwortlichkeiten.
  • Spendenprogramme.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.

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