Nihon Kohden America

201 – 500 Alkalmazottak

H1B-vízum szponzora Egészségügy Gyártás Tanácsadás

A Nihon Kohden America egészségügyi szervezetek számára fejleszt és szállít orvostechnológiai, valamint klinikai informatikai megoldásokat. Portfóliójába tartoznak a Life Scope® betegmonitorok és más olyan eszközök, amelyek a kórházi működés, a klinikai adatintegráció, az erőforrás-koordináció és a különböző szakterületeken nyújtott betegellátás támogatását szolgálják. A vállalat az egészségügyi szakértelmet gyártási és technológiai képességekkel ötvözi, hogy segítse a szolgáltatókat a megalapozott döntéshozatalban és a hatékonyabb betegellátásban.

Állások a vállalatnál

Orvostechnikai eszközök marketing alelnöke

Irányítsa a Defibtech orvostechnikai eszközportfóliójának stratégiáját, termékéletciklusát és bevezetéseit. Vezesse a downstream marketinget, a kereskedelmi támogatást és az ügyfélszolgálatot.

2 héttel ezelőtt

Egyesült Államok

200 000 $ – 300 000 $ / év

Helyszíni Teljes munkaidő Vezető Kötelező Nyelv: angol Alelnök

Leírás

Felel a Defibtech termékstratégiájáért és portfóliójáért a stratégiai és operatív marketing teljes területén.
Vezetői szintű irányítást biztosít az ügyfélszolgálati funkció számára.
Meghatározza a globális termékportfólió stratégiai irányát, beruházási prioritásait és többéves ütemterveit.
Azonosítja a globális piaci lehetőségeket, és meghatározza az ügyfél-, klinikai, beteg- és üzleti igényeket.
Értékeli a portfólió hiányosságait és lehetőségeit, beleértve a fejlesztést, partnerségeket, licencelést és felvásárlásokat.
Felügyeli a teljes termékéletciklust a koncepciótól és fejlesztéstől a bevezetésen, növekedésen és érettségen át a kivezetésig.
Termékfejlesztési és döntéshozatali folyamatokat alakít ki, amelyek kiterjednek az üzleti esettanulmányokra, a stage-gate felülvizsgálatokra, a vezetői jóváhagyásokra és az elszámoltathatóságra.
Együttműködik a mérnökséggel, az operációval, a minőségüggyel és a szabályozási ügyekkel, a szervizzel, a kereskedelmi operációval, a regionális üzleti csapatokkal és az Orvosi Tanácsadó Testülettel.
Összegyűjti és alkalmazza az ügyfél-, klinikai, piaci, versenytársi és termékteljesítményre vonatkozó ismereteket.
Bevezetés előtti marketingterveket, termékpozicionálást, bevezetési stratégiákat és kereskedelmi infrastruktúrát készít.
Vezeti a termékbevezetéseket, beleértve a pozicionálást, az üzeneteket, az értékesítési eszközöket, a promóciós anyagokat, a kampányokat, a digitális tartalmakat, az ügyfélkommunikációt és a piacfejlesztési programokat.
Támogatja az értékesítés növekedését, a disztribútorokkal való együttműködést, a versenypozicionálást, a piacfejlesztést és az ügyfélmegtartást.
Nyomon követi a piaci teljesítményt, a versenytársi aktivitást, az ügyfél-visszajelzéseket és a kampányok hatékonyságát, és szükség szerint módosítja a stratégiákat.
Biztosítja, hogy a marketinganyagok, kommunikációk és tevékenységek pontosak, következetesek, megfelelők és a márkastandardokkal összhangban legyenek.
Meghatározza az ügyfélszolgálati stratégiát, célokat, teljesítménymutatókat és működési folyamatokat.
Az ügyfélmegkereséseket, visszajelzéseket és szolgáltatási trendeket a termékek, folyamatok, képzések, kommunikáció és ügyfélélmény fejlesztésére használja.
Ügyfélközpontú kultúrát alakít ki, amely erősíti az elégedettséget, a lojalitást, a megtartást és az üzleti növekedést.
Részt vesz a Vezetői Bizottság rövid és hosszú távú üzleti prioritásokkal kapcsolatos tervezésében, és kezeli az azonnali üzleti problémákat.
Funkcionális vezetést biztosít a vállalati döntésekben, és előmozdítja a Defibtech küldetését, jövőképét és stratégiáját.
Meghatározza a célokat és feladatokat, valamint folyamatos teljesítmény-visszajelzést ad.
Elősegíti az etikus működést, a megfelelést, a munkavállalói elkötelezettséget, a tanulást, a coachingot és az időszerű visszajelzést.
A munkavállalókat a vállalati irányelvekkel és az alkalmazandó jogszabályokkal összhangban vezeti.
Folyamatos fejlesztést valósít meg, és biztosítja az FDA, a minőség, a biztonság és az egyéb alkalmazandó követelményeknek való megfelelést.

Követelmények

Főiskolai vagy egyetemi diploma és legalább 10 év fokozatosan növekvő, releváns vezetői tapasztalat, vagy az oktatás, tapasztalat és képzés egyenértékű kombinációja.
A felsőfokú végzettség előnyt jelent.
Orvostechnikai eszközök iparágában szerzett gyakorlati tapasztalat szükséges.
Bizonyított siker nagy teljesítményű, elszámoltatható csapatok felépítésében és irányításában, amelyek teljesítik vagy meghaladják az elvárásokat.
Erős munkamorál, önálló munkavégzési és hatékony vezetési képességgel.
Több projekt és kezdeményezés kezelésének és rangsorolásának képessége.
Erős üzleti érzék.
Képesség szakmai és személyes kapcsolatok kialakítására és fenntartására üzleti partnerekkel, ügyfelekkel, munkavállalókkal és kollégákkal.
Kiemelkedő kommunikációs, elemző, csapatépítési és vezetői képességek.
Hajlandóság és képesség akár 50%-os utazásra, beleértve a belföldi és nemzetközi utazásokat.
Képes ülőmunkát végezni, rendszeresen íróasztalnál ülni és számítógépet használni, rövid ideig állni és járni, valamint legfeljebb 10 fontot emelni.
Elkötelezettség az alkalmazandó jogszabályok, előírások, szabványok, megalapozott üzleti gyakorlatok és vállalati eljárások iránt, beleértve az FDA- és a minőségirányítási rendszerre vonatkozó előírásokat.
A vállalati etikai és megfelelési irányelvek betartása.

Juttatások

Alapvető egészségbiztosítási fedezet.
A vállalat által fizetett rokkantsági és életbiztosítás.
401(k) nyugdíjprogram vállalati hozzájárulással.
A vállalat által szervezett rendezvények.
Bőkezű fizetett szabadság.
Rugalmas munkaszervezés az idő és a feladatok kezeléséhez.
Adományozási programok.
Fizetett szabadság önkéntes tevékenységekhez.