LogoFresh Jobs Ahead
LEARFIELD
LEARFIELD
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BMarketingMediaSport
LEARFIELD działa na styku sportu akademickiego, wydarzeń na żywo, mediów i marketingu. Firma pomaga uniwersytetom, obiektom oraz markom nawiązywać kontakt z kibicami za pośrednictwem programów sponsorskich, praw multimedialnych, sprzedaży biletów, licencjonowania, marketingu cyfrowego, działalności wydawniczej, merchandisingu i ekskluzywnych treści. Jej działalność obejmuje również rozwijanie możliwości związanych z imieniem, wizerunkiem i podobizną sportowców (Name, Image, and Likeness), a także wykorzystywanie technologii i danych do wspierania organizacji partnerskich oraz angażowania kibiców. Zespół LEARFIELD obsługuje odbiorców w całych Stanach Zjednoczonych i współpracuje z przedstawicielami sportu akademickiego oraz organizatorami wydarzeń na żywo, tworząc doświadczenia komercyjne i skoncentrowane na kibicach.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Wiceprezes ds. strategii i dystrybucji treści

Kieruj strategią i dystrybucją treści dla uczelnianych projektów sportowych Learfield, ze szczególnym uwzględnieniem szkół Big Ten. Buduj zespoły, zwiększaj zaangażowanie odbiorców, rozwijaj treści markowe i wyszukuj możliwości zwiększenia przychodów.

USStany ZjednoczoneNYNowy JorkTXTeksas
165 000 $ – 200 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes

Opis

  • Wyznaczaj kierunek i strategię treści dla uczelnianych projektów sportowych, zwłaszcza szkół Big Ten.
  • Współpracuj z zespołami NIL, marketingu sportowców i szkół nad planami treści z udziałem studentów-sportowców.
  • Kieruj rozproszonymi zespołami liderów ds. treści, producentów, twórców i specjalistów ds. mediów społecznościowych oraz wspieraj ich rozwój.
  • Buduj relacje z kierownictwem działów sportowych, szkolnymi zespołami mediów społecznościowych, twórcami, trenerami, sportowcami i innymi interesariuszami.
  • Dostosowuj strategie treści do marki, odbiorców, priorytetów i celów komercyjnych każdego projektu.
  • Realizuj strategie zwiększające zaangażowanie odbiorców, zasoby treści, skuteczność w mediach społecznościowych i przychody.
  • Współpracuj z zespołami sprzedaży i przychodów nad tworzeniem możliwości dla treści markowych.
  • Wskazuj produkty, formaty, cykle treści i możliwości przychodowe, które można skalować.
  • Ustalaj KPI treści i ramy pomiaru, wykorzystując dane o odbiorcach i skuteczności do wyznaczania strategii i inwestycji.
  • Oceniaj wyniki w podziale na szkoły, platformy, kampanie i cykle treści oraz proponuj praktyczne usprawnienia.
  • Wyznaczaj dobre praktyki dla krótkich filmów, treści społecznościowych i markowych, autorskich programów oraz nowych formatów.
  • Dbaj o to, by treści odzwierciedlały głos, kulturę i tożsamość każdej szkoły oraz spełniały standardy jakości.
  • Opracowuj powtarzalne procesy i narzędzia pozwalające wdrażać skuteczne strategie w całym portfolio.
  • Koordynuj działania z zespołami ds. treści markowych, produkcji, sprzedaży, dystrybucji, marketingu i zespołami wewnętrznymi.
  • Pomagaj szkołom zwiększać wartość własnych platform i kanałów społecznościowych dzięki programowaniu, dystrybucji, rozwojowi odbiorców i optymalizacji.
  • Śledź zmiany w sporcie akademickim, mediach społecznościowych, wideo cyfrowym, streamingu i mediach.
  • Kieruj zespołami ds. treści wspierającymi poszczególne projekty, szkol je i wspieraj ich rozwój.
  • Ustalaj standardy opowiadania historii, głosu, tonu, jakości i zgodności z marką.
  • Prowadź badania konkurencji i branży.
  • Współtwórz szerszą strategię treści i własnych mediów Learfield, w tym skalowalne platformy i produkty.
  • Wspieraj kadrę kierowniczą wyższego szczebla w planowaniu strategicznym, przeglądach biznesowych, prezentacjach dla zarządu i inicjatywach obejmujących całą firmę.
  • Współpracuj z kadrą kierowniczą wyższego szczebla przy budżetach i alokacji zasobów.
  • Łącz interesariuszy i zasoby, aby rozwiązywać problemy i odkrywać możliwości.
  • Buduj zaufane relacje z interesariuszami oraz sprawnie poruszaj się w złożonych kwestiach i sprzecznych priorytetach.

Wymagania

  • Co najmniej 15 lat doświadczenia w obszarze treści, mediów, sportu, rozrywki, treści markowych lub pokrewnej dziedzinie.
  • Znaczne doświadczenie w kierowaniu zespołami ds. treści i opracowywaniu strategii dla dużych marek, platform medialnych, projektów sportowych lub organizacji rozrywkowych.
  • Umiejętności przywódcze, mentoringowe i budowania zespołu, potwierdzone doświadczeniem w tworzeniu skutecznych rozproszonych zespołów działających w wielu projektach, na wielu rynkach lub w różnych organizacjach.
  • Doświadczenie w korzystaniu z platform analitycznych, takich jak Zoomph.
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów do zarządzania projektami, takich jak Airtable.
  • Doświadczenie z Meta Business Suite, TikTok Analytics i YouTube Studio będzie dodatkowym atutem.
  • Dogłębna znajomość sportu akademickiego i jego krajobrazu medialnego.
  • Znaczące doświadczenie we współpracy z programami Power Four lub pracy w ich otoczeniu, szczególnie z uczelniami Big Ten.
  • Znajomość platform społecznościowych, wideo cyfrowego, streamingu i nowych formatów medialnych.
  • Udokumentowane osiągnięcia w tworzeniu strategii treści, które zwiększają grono odbiorców i przynoszą wyniki komercyjne.
  • Doświadczenie w tworzeniu treści markowych i bliskiej współpracy z zespołami sprzedaży, reklamodawcami oraz partnerami komercyjnymi.
  • Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, klientami, kierownictwem działów sportowych i innymi starszymi rangą interesariuszami.
  • Rozumienie powiązań między treścią, odbiorcami i strategią komercyjną.
  • Umiejętność wykorzystywania danych o odbiorcach i skuteczności do kształtowania strategii treści, inwestycji i optymalizacji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, pisarskie i prezentacyjne.
  • Umiejętność pracy zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym.
  • Zdolność budowania zaufanych relacji i skutecznej pracy w złożonym środowisku z wieloma interesariuszami.
  • Gotowość i możliwość regularnych podróży z noclegiem do szkół partnerskich, na wydarzenia branżowe i ważne spotkania.

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Zdrowotne konto oszczędnościowe
  • Ubezpieczenie na życie
  • Dodatkowe plany ubezpieczeniowe
  • Elastyczny płatny urlop, minimum 10 dni rocznie
  • Urlop rodzicielski
  • 20 płatnych dni świątecznych
  • Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Coroczna uznaniowa premia i/lub wynagrodzenie za sprzedaż zależne od wyników pracownika i firmy

Powiązane oferty pracy

LEARFIELD

Wiceprezes ds. strategii treści i dystrybucji

LEARFIELD
1001 – 5000 Pracownicy
MarketingMediaSport
USStany ZjednoczoneNYNowy JorkTXTeksas
165 000 $ – 200 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes

Kieruj strategią treści i ich dystrybucją dla sportowych projektów LEARFIELD w college’ach, ze szczególnym uwzględnieniem uczelni Big Ten. Buduj zespoły, zwiększaj zaangażowanie odbiorców, rozwijaj treści markowe i twórz możliwości komercyjne.

Otwórz
HP France

Wiceprezes ds. zarządzania portfelem komercyjnych komputerów PC

HP France
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaTXTeksas
266 000 $ – 318 000 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes

Kieruj strategią komercyjnego portfolio komputerów PC HP, cyklami życia produktów i rozwiązaniami wykorzystującymi AI. Zarządzaj globalnymi zespołami i relacjami partnerskimi, kształtując plany, prognozy i rentowny wzrost.

Otwórz