HP France
HP France
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja
HP France to francuski oddział HP Inc., firmy technologicznej oferującej konsumentom i przedsiębiorstwom produkty komputerowe oraz urządzenia drukujące. Jej oferta obejmuje laptopy, komputery stacjonarne, monitory, drukarki i powiązane akcesoria, wspierające zarówno codzienne zastosowania osobiste, jak i profesjonalne procesy pracy. Firma koncentruje się na opracowywaniu i dostarczaniu technologii, które pomagają ludziom i organizacjom pracować wydajniej.

Wiceprezes ds. zarządzania portfelem komercyjnych komputerów PC

Kieruj strategią komercyjnego portfolio komputerów PC HP, cyklami życia produktów i rozwiązaniami wykorzystującymi AI. Zarządzaj globalnymi zespołami i relacjami partnerskimi, kształtując plany, prognozy i rentowny wzrost.

Opis

  • Podlega starszemu wiceprezesowi i prezesowi działu Commercial Systems w HP.
  • Tworzyć konkurencyjny plan rozwoju, który odpowiada na obecne i przyszłe potrzeby rynku oraz klientów.
  • Nadzorować cykle życia podstawowego sprzętu i rozwiązań PC w portfolio notebooków, cienkich klientów, urządzeń edukacyjnych i komputerów stacjonarnych.
  • Kierować zespołami zarządzania produktami i rozwijać talenty w tym obszarze.
  • Koordynować realizację zadań związanych z zarządzaniem produktami z klientami, partnerami sojuszy i wewnętrznymi interesariuszami.
  • Wyznaczać kierunek strategiczny i kształtować opinię ekspercką w zakresie wyróżniających się produktów i rozwiązań.
  • Tworzyć zintegrowaną wizję i strategię portfolio Commercial Systems w jednostkach biznesowych, funkcjach i sojuszach partnerskich HP.
  • Rozwijać doświadczenia i rozwiązania PC z obsługą AI we współpracy z zespołami HP.
  • Kierować mapowaniem ścieżki klienta, aby dostarczać wymierną wartość.
  • Nadzorować cykle życia produktów i premiery o dużym znaczeniu.
  • Aktualizować plany produktów na podstawie opinii klientów, trendów branżowych, informacji zwrotnych z rynku, planów technologicznych i inicjatyw operacyjnych.
  • Nadzorować rozwój nowych rozwiązań dla komercyjnych komputerów PC i odświeżanie produktów.
  • Wspierać rentowny wzrost i trwałe wyróżnienie HP na rynku.
  • Kierować długoterminowym prognozowaniem biznesowym i rekomendować budżety marketingowe.
  • Przedstawiać strategię i plany technologiczne kadrze kierowniczej, partnerom branżowym i klientom.
  • Budować i utrzymywać relacje na szczeblu kierowniczym z partnerami sojuszy i partnerami technologicznymi.
  • Doradzać liderom biznesowym poziomów L2 i L1 w kwestiach wyborów strategicznych, ograniczania ryzyka oraz głównych programów lub transakcji.
  • Zarządzać starszymi dyrektorami i globalnymi zespołami pracującymi w różnych strefach czasowych.
  • Prowadzić inicjatywy obejmujące działy, obszary działalności i funkcje.

Wymagania

  • Tytuł licencjata z marketingu, biznesu lub inżynierii; wyższy stopień naukowy będzie dużym atutem.
  • Zazwyczaj co najmniej 12 lat doświadczenia w marketingu produktów lub wyjątkowo bogate doświadczenie w innej odpowiedniej dziedzinie biznesu.
  • Preferowane co najmniej osiem lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi.
  • Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku wiceprezesa w marketingu produktów PC.
  • Zaawansowana wiedza w odpowiednim obszarze specjalizacji.
  • Znajomość rynku komputerów PC.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne i uporządkowanego myślenia, rozwiązywania problemów, doradztwa, wywierania wpływu, negocjacji, zarządzania projektami, ustalania priorytetów i zarządzania ludźmi.
  • Dogłębne zrozumienie projektowania produktów i aktualnych praktyk zarządzania produktami.
  • Znaczne doświadczenie we współpracy z partnerami sprzedażowymi, działami sprzedaży, zespołami kategorii, marketingiem, badaniami i rozwojem lub klientami.
  • Umiejętność budowania partnerstw między funkcjami, jednostkami biznesowymi i organizacjami zewnętrznymi.
  • Umiejętność kierowania zespołami w różnych regionach i rozwijania zespołów osiągających wysokie wyniki.

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Program wsparcia pracowników
  • Konto wydatków elastycznych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Od czterech do dwunastu tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego, zależnie od stażu pracy
  • Jedenaście płatnych dni świątecznych
  • Dodatkowy elastyczny płatny urlop i płatne zwolnienie chorobowe

Powiązane oferty pracy

LEARFIELD

Wiceprezes ds. strategii i dystrybucji treści

LEARFIELD
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BMarketingMediaSport

Kieruj strategią i dystrybucją treści dla uczelnianych projektów sportowych Learfield, ze szczególnym uwzględnieniem szkół Big Ten. Buduj zespoły, zwiększaj zaangażowanie odbiorców, rozwijaj treści markowe i wyszukuj możliwości zwiększenia przychodów.

Otwórz
LEARFIELD

Wiceprezes ds. strategii treści i dystrybucji

LEARFIELD
1001 – 5000 Pracownicy
MarketingMediaSport

Kieruj strategią treści i ich dystrybucją dla sportowych projektów LEARFIELD w college’ach, ze szczególnym uwzględnieniem uczelni Big Ten. Buduj zespoły, zwiększaj zaangażowanie odbiorców, rozwijaj treści markowe i twórz możliwości komercyjne.

Otwórz
AmaWaterways River Cruises

Wiceprezes ds. rezerwacji — AmaWaterways, Calabasas, Kalifornia

AmaWaterways River Cruises
51 – 200 Pracownicy
HotelarstwoPodróże

Kierowanie globalnym działem rezerwacji AmaWaterways z biura w Calabasas w Kalifornii, obejmującym zespoły krajowe i zagraniczne. Zwiększanie konwersji sprzedaży, jakości obsługi, wykorzystania technologii i efektywności zespołów w obszarze rezerwacji rejsów rzecznych.

Otwórz