商用 PC 產品組合管理副總裁
領導 HP 商用 PC 產品組合策略、產品生命週期及 AI 賦能解決方案。 指導全球團隊與合作夥伴關係，制定路線圖和預測，推動獲利成長。
說明
- 向 HP 商用系統部門資深副總裁兼部門總裁報告。
- 制定具競爭力的路線圖，以滿足目前及新興的市場與客戶需求。
- 負責筆記型電腦、精簡型用戶端、教育及桌上型電腦產品組合中核心 PC 硬體與解決方案的生命週期管理。
- 領導產品管理團隊並培育產品管理人才。
- 與客戶、聯盟夥伴及內部利害關係人協調產品管理執行工作。
- 為差異化產品與解決方案制定策略方向並發揮思想領導作用。
- 統籌 HP 各業務部門、職能團隊及合作夥伴聯盟的商用系統產品組合願景與策略。
- 透過 HP 內部協作，推動 AI 賦能的 PC 體驗與解決方案。
- 主導客戶旅程梳理，以創造實質價值。
- 管理產品生命週期及影響重大的產品上市。
- 根據客戶洞察、產業趨勢、市場回饋、技術規劃及營運措施更新產品路線圖。
- 指導新商用 PC 解決方案的開發與產品更新。
- 推動 HP 獲利成長並建立持久的差異化優勢。
- 負責長期業務預測並提出行銷預算建議。
- 向高階主管、產業夥伴及客戶介紹策略與技術路線圖。
- 與聯盟夥伴及技術夥伴建立並維護高階主管層級的關係。
- 為 L2 和 L1 業務主管提供建議，協助其制定策略選擇、降低風險並推動重大計畫或交易。
- 管理跨時區工作的資深總監及全球團隊。
- 領導跨部門、業務及職能團隊的各項計畫。
職位要求
- 行銷、商業或工程相關學士學位；強烈建議具備高等學位。
- 通常需要 12 年以上產品行銷經驗，或在其他相關業務領域具有特別突出的背景。
- 具備 8 年以上人員管理經驗者優先。
- 曾任 PC 產品行銷領域副總裁級職務。
- 在相關專業領域具備深厚知識。
- 了解 PC 市場。
- 具備出色的溝通、分析、結構化思考、問題解決、顧問、影響他人、協商、專案管理、優先順序安排及人員管理能力。
- 深入了解產品設計及現行產品管理實務。
- 具備與銷售夥伴、銷售、品類團隊、行銷、研發或客戶合作的豐富經驗。
- 能與不同職能、多個業務部門及外部組織建立合作夥伴關係。
- 能領導跨地區團隊並培養高績效團隊。
福利待遇
- 健康保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 長期及短期失能保險
- 員工協助方案
- 彈性支出帳戶
- 人壽保險
- 依年資提供 4 至 12 週全薪育嬰假
- 11 天有薪假日
- 額外彈性的有薪休假及病假
