HP France
HP France
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaProizvodnjaSavjetovanje
HP France francuska je podružnica tvrtke HP Inc., tehnološke kompanije koja potrošačima i poslovnim korisnicima nudi računalne i tiskarske proizvode. Njezin portfelj obuhvaća prijenosna računala, stolna računala, monitore, pisače i pripadajuću opremu, namijenjene svakodnevnoj osobnoj uporabi i profesionalnim radnim procesima. Tvrtka se usredotočuje na razvoj i isporuku tehnologije koja ljudima i organizacijama pomaže raditi učinkovitije.

Potpredsjednik/ca za upravljanje portfeljem komercijalnih računala

Voditi strategiju portfelja HP-ovih komercijalnih računala, životne cikluse proizvoda i rješenja uz podršku umjetne inteligencije. Usmjeravati globalne timove i partnerske odnose te oblikovati planove, prognoze i profitabilan rast.

Opis

  • Odgovarati višem potpredsjedniku i predsjedniku divizije HP-ove organizacije Commercial Systems.
  • Izraditi konkurentan plan razvoja koji zadovoljava sadašnje i buduće potrebe tržišta i kupaca.
  • Nadzirati životne cikluse ključnog računalnog hardvera i rješenja u portfeljima prijenosnih računala, tankih klijenata, obrazovnih uređaja i stolnih računala.
  • Voditi timove za upravljanje proizvodima i razvijati talente u tom području.
  • Koordinirati provedbu upravljanja proizvodima s kupcima, partnerima u savezima i internim dionicima.
  • Određivati strateško usmjerenje i stručnu viziju za diferencirane proizvode i rješenja.
  • Oblikovati integriranu viziju i strategiju portfelja Commercial Systems u svim HP-ovim poslovnim jedinicama, funkcijama i partnerskim savezima.
  • Unapređivati računalna iskustva i rješenja uz podršku umjetne inteligencije suradnjom unutar HP-a.
  • Voditi mapiranje korisničkog putovanja radi pružanja značajne vrijednosti.
  • Upravljati životnim ciklusima proizvoda i važnim lansiranjima proizvoda.
  • Ažurirati planove razvoja proizvoda na temelju uvida u potrebe kupaca, trendova u industriji, povratnih informacija s tržišta, tehnoloških planova i operativnih inicijativa.
  • Usmjeravati razvoj novih rješenja za komercijalna računala i osvježavanje proizvoda.
  • Potaknuti profitabilan rast i dugoročnu diferencijaciju HP-a.
  • Voditi dugoročno poslovno prognoziranje i preporučivati marketinške proračune.
  • Predstavljati strategiju i tehnološke planove rukovoditeljima, industrijskim partnerima i kupcima.
  • Razvijati i održavati odnose na izvršnoj razini s partnerima u savezima i tehnološkim partnerima.
  • Savjetovati poslovne lidere na razinama L2 i L1 o strateškim odlukama, smanjenju rizika te važnim programima ili poslovima.
  • Upravljati višim direktorima i globalnim timovima koji rade u različitim vremenskim zonama.
  • Voditi inicijative među divizijama, poslovnim jedinicama i funkcijama.

Zahtjevi

  • Prvostupnička diploma iz marketinga, poslovanja ili inženjerstva; napredna diploma snažna je prednost.
  • U pravilu 12 ili više godina iskustva u marketingu proizvoda ili iznimno snažno iskustvo u drugom relevantnom poslovnom području.
  • Poželjno je osam ili više godina iskustva u upravljanju ljudima.
  • Prethodno iskustvo na potpredsjedničkoj razini u marketingu računalnih proizvoda.
  • Napredno znanje u relevantnom stručnom području.
  • Razumijevanje tržišta računala.
  • Izvrsne komunikacijske, analitičke, strukturirane, problemske, savjetodavne, utjecajne, pregovaračke, projektne, organizacijske i upravljačke vještine.
  • Duboko razumijevanje dizajna proizvoda i suvremenih praksi upravljanja proizvodima.
  • Znatno iskustvo u radu s prodajnim partnerima, prodajom, kategorijskim timovima, marketingom, istraživanjem i razvojem ili kupcima.
  • Sposobnost izgradnje partnerstava među funkcijama, više poslovnih jedinica i vanjskih organizacija.
  • Sposobnost vođenja timova u različitim geografskim područjima i razvoja timova s visokim učinkom.

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje
  • Stomatološko osiguranje
  • Osiguranje vida
  • Osiguranje od dugotrajne i kratkotrajne nesposobnosti za rad
  • Program pomoći zaposlenicima
  • Račun za fleksibilne troškove
  • Životno osiguranje
  • Četiri do dvanaest tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta, ovisno o radnom stažu
  • Jedanaest plaćenih blagdana
  • Dodatni fleksibilni plaćeni godišnji odmor i bolovanje

Povezani poslovi

LEARFIELD

Potpredsjednik za sadržajnu strategiju i distribuciju

LEARFIELD
1.001 – 5.000 Zaposlenici
Sponzor vize H1BMarketingMedijiSport

Voditi sadržajnu strategiju i distribuciju sportskih projekata tvrtke Learfield, s naglaskom na škole Big Ten. Graditi timove, povećavati angažman publike, razvijati brendirani sadržaj i pronalaziti prilike za rast prihoda.

Otvori
LEARFIELD

Potpredsjednik/ca za sadržajnu strategiju i distribuciju

LEARFIELD
1.001 – 5.000 Zaposlenici
MarketingMedijiSport

Voditi sadržajnu strategiju i distribuciju za sveučilišne sportske programe LEARFIELD-a, s naglaskom na škole konferencije Big Ten. Graditi timove, povećavati angažman publike, razvijati brendirani sadržaj i stvarati poslovne prilike.

Otvori
AmaWaterways River Cruises

Potpredsjednik rezervacija – AmaWaterways, Calabasas, Kalifornija

AmaWaterways River Cruises
51 – 200 Zaposlenici
PutovanjaUgostiteljstvo

Voditi globalnu organizaciju rezervacija tvrtke AmaWaterways iz ureda u Calabasasu u Kaliforniji te nadzirati domaće i inozemne timove. Unaprijediti konverziju prodaje, kvalitetu usluge, prihvaćanje tehnologije i učinak timova u rezervacijama riječnih krstarenja.

Otvori