HP France
HP France
HP France е френското дъщерно дружество на HP Inc. — технологична компания, която предлага на потребители и предприятия компютърни и печатащи продукти. Портфолиото ѝ включва преносими и настолни компютри, монитори, принтери и свързани аксесоари, предназначени както за ежедневна лична употреба, така и за професионални работни процеси. Компанията се фокусира върху разработването и предоставянето на технологии, които помагат на хората и организациите да работят по-ефективно.

Вицепрезидент по управление на портфолиото от корпоративни компютри

Ръководете стратегията за портфолиото от корпоративни компютри на HP, продуктовите жизнени цикли и решенията с изкуствен интелект. Насочвайте глобални екипи и партньорства, като оформяте пътни карти, прогнози и печеливш растеж.

Описание

  • Подчинение на старшия вицепрезидент и президента на подразделението в организацията Commercial Systems на HP.
  • Изграждане на конкурентна пътна карта, която отговаря на настоящите и възникващите нужди на пазара и клиентите.
  • Надзор върху жизнения цикъл на основния компютърен хардуер и решенията в портфолиата от преносими компютри, тънки клиенти, устройства за образование и настолни компютри.
  • Ръководство на екипите за управление на продукти и развитие на таланти в тази област.
  • Координиране на изпълнението на продуктовото управление с клиенти, партньори в алианси и вътрешни заинтересовани страни.
  • Определяне на стратегическата насока и експертното лидерство за диференцирани продукти и решения.
  • Оформяне на интегрирана визия и стратегия за портфолиото Commercial Systems във всички бизнес звена и функции на HP и партньорски алианси.
  • Развитие на компютърни изживявания и решения с изкуствен интелект чрез сътрудничество в HP.
  • Ръководство на картографирането на клиентския път с цел създаване на съществена стойност.
  • Управление на продуктовите жизнени цикли и значимите продуктови премиери.
  • Актуализиране на продуктовите пътни карти въз основа на клиентски проучвания, тенденции в отрасъла, пазарна обратна връзка, технологични планове и оперативни инициативи.
  • Насочване на разработването на нови решения за корпоративни компютри и обновяването на продуктите.
  • Насърчаване на печеливш растеж и трайна диференциация за HP.
  • Ръководство на дългосрочното бизнес прогнозиране и препоръчване на маркетингови бюджети.
  • Представяне на стратегията и технологичните пътни карти пред ръководители, партньори от отрасъла и клиенти.
  • Изграждане и поддържане на отношения на изпълнително ниво с партньори в алианси и технологични партньори.
  • Консултиране на бизнес лидерите от нива L2 и L1 относно стратегически решения, намаляване на риска и важни програми или сделки.
  • Управление на старши директори и глобални екипи, работещи в различни часови зони.
  • Ръководство на инициативи между подразделения, бизнес звена и функции.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по маркетинг, бизнес или инженерство; висшата степен е сериозно предимство.
  • Обикновено 12 или повече години опит в продуктовия маркетинг или изключително силен опит в друга подходяща бизнес област.
  • За предпочитане са осем или повече години опит в управлението на хора.
  • Предишен опит на вицепрезидентско ниво в продуктовия маркетинг на компютри.
  • Задълбочени познания в съответната експертна област.
  • Познаване на пазара на компютри.
  • Силни комуникационни, аналитични, структурирани, решаващи проблеми, консултантски, влиятелни, преговорни, проектни, приоритизиращи и управленски умения.
  • Задълбочено разбиране на продуктовия дизайн и съвременните практики за управление на продукти.
  • Значителен опит в работата с търговски партньори, продажби, категорийни екипи, маркетинг, научноизследователска и развойна дейност или клиенти.
  • Способност за изграждане на партньорства между функции, множество бизнес звена и външни организации.
  • Способност за ръководене на екипи в различни географски региони и развитие на високоефективни екипи.

Придобивки

  • Здравна застраховка
  • Стоматологична застраховка
  • Застраховка за зрението
  • Застраховка при дългосрочна и краткосрочна нетрудоспособност
  • Програма за подпомагане на служителите
  • Сметка за гъвкави разходи
  • Животозастраховане
  • От четири до дванадесет седмици изцяло платен родителски отпуск според трудовия стаж
  • Единадесет платени празнични дни
  • Допълнителен гъвкав платен годишен отпуск и отпуск по болест

Свързани работни места

LEARFIELD

Вицепрезидент по съдържателна стратегия и разпространение

LEARFIELD

Ръководете стратегията за съдържание и разпространението на спортните проекти на Learfield, с фокус върху училищата от Big Ten. Изграждайте екипи, повишавайте ангажираността на аудиторията, развивайте брандирано съдържание и откривайте възможности за приходи.

Отвори
LEARFIELD

Вицепрезидент по стратегия и разпространение на съдържание

LEARFIELD
1001 – 5000 Служители
МаркетингМедииСпорт

Ръководи стратегията и разпространението на съдържание за спортните програми на LEARFIELD във висшите училища, с акцент върху училищата от Big Ten. Изгражда екипи, повишава ангажираността на аудиторията, развива брандирано съдържание и създава бизнес възможности.

Отвори
Fiserv

Вицепрезидент, ръководител на платежното фасилитиране

Fiserv

Ръководете стратегията на Fiserv за PayFac-as-a-Service, оперативните модели, управлението на риска и комерсиализацията. Изграждайте глобални екипи и разширявайте съобразени с изискванията интегрирани платежни услуги.

Отвори
Axxess

Вицепрезидент по технологиите – Далас, Тексас (присъствена работа)

Axxess

Ръководете стратегията за инфраструктура, сигурността, устойчивостта и технологичните операции в Axxess. Подпомагайте корпоративните системи, които захранват глобална екосистема от технологии за домашни грижи.

Отвори
AmaWaterways River Cruises

Вицепрезидент „Резервации“ – AmaWaterways, Калабасас, Калифорния

AmaWaterways River Cruises
51 – 200 Служители
ПътуванияХотелиерство

Ръководи глобалната организация за резервации на AmaWaterways от офиса ѝ в Калабасас, Калифорния, като надзирава местни и чуждестранни екипи. Подобрява конверсията на продажбите, качеството на обслужването, внедряването на технологии и ефективността на екипите в резервациите за речни круизи.

Отвори