商用 PC 产品组合管理副总裁
领导 HP 商用 PC 产品组合战略、产品生命周期及 AI 赋能解决方案。 指导全球团队与合作伙伴关系，制定路线图和预测，推动盈利增长。
描述
- 向 HP 商用系统部门高级副总裁兼部门总裁汇报。
- 制定具有竞争力的路线图，满足当前及新兴的市场和客户需求。
- 负责笔记本电脑、瘦客户端、教育和台式机产品组合中核心 PC 硬件及解决方案的生命周期管理。
- 领导产品管理团队并培养产品管理人才。
- 与客户、联盟伙伴及内部利益相关方协调产品管理执行工作。
- 为差异化产品和解决方案制定战略方向并发挥思想领导作用。
- 统筹 HP 各业务部门、职能团队及合作伙伴联盟的商用系统产品组合愿景与战略。
- 通过 HP 内部协作，推动 AI 赋能的 PC 体验和解决方案。
- 主导客户旅程梳理，创造切实价值。
- 管理产品生命周期和影响重大的产品发布。
- 根据客户洞察、行业趋势、市场反馈、技术规划和运营举措更新产品路线图。
- 指导开发新的商用 PC 解决方案并推进产品更新。
- 推动 HP 实现盈利增长和持久差异化。
- 负责长期业务预测并提出营销预算建议。
- 向高管、行业伙伴和客户介绍战略及技术路线图。
- 与联盟伙伴和技术伙伴建立并维护高管层关系。
- 为 L2 和 L1 业务负责人提供建议，协助其制定战略选择、降低风险并推进重大项目或交易。
- 管理跨时区工作的高级总监和全球团队。
- 领导跨部门、业务线和职能团队的各项举措。
任职要求
- 市场营销、商业或工程专业学士学位；强烈建议具有高级学位。
- 通常需要 12 年或以上产品营销经验，或在其他相关业务领域具有特别突出的背景。
- 优先考虑具有 8 年或以上人员管理经验者。
- 曾担任 PC 产品营销领域的副总裁级职务。
- 在相关专业领域具备深厚知识。
- 了解 PC 市场。
- 具备出色的沟通、分析、结构化思维、问题解决、咨询、影响他人、谈判、项目管理、优先级管理和人员管理能力。
- 深入了解产品设计和当前产品管理实践。
- 拥有与销售伙伴、销售团队、品类团队、市场营销、研发团队或客户合作的丰富经验。
- 能够与不同职能、多个业务部门及外部组织建立合作伙伴关系。
- 能够领导跨地区团队并培养高绩效团队。
福利待遇
- 健康保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 长期和短期伤残保险
- 员工援助计划
- 灵活支出账户
- 人寿保险
- 根据任职年限提供 4 至 12 周全薪育儿假
- 11 天带薪假日
- 额外的灵活带薪休假和病假
