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LEARFIELD
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumMarketingMedienSport
LEARFIELD ist an der Schnittstelle von Hochschulsport, Live-Events, Medien und Marketing tätig. Das Unternehmen unterstützt Universitäten, Veranstaltungsorte und Marken dabei, über Sponsoringprogramme, Multimediarechte, Ticketing, Lizenzierung, digitales Marketing, Publikationen, Merchandising und exklusive Inhalte mit Fans in Kontakt zu treten. Darüber hinaus entwickelt LEARFIELD Möglichkeiten im Bereich Name, Image und Likeness und nutzt Technologie und Daten, um Partnerorganisationen sowie die Interaktion mit Fans zu unterstützen. Das Team von LEARFIELD erreicht Zielgruppen in den gesamten Vereinigten Staaten und arbeitet mit Akteuren aus dem Hochschulsport und dem Live-Event-Bereich zusammen, um kommerzielle und fanorientierte Erlebnisse zu schaffen.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident:in für Content-Strategie und Distribution

Verantwortung für Content-Strategie und Distribution der Hochschulsport-Angebote von Learfield, insbesondere an Big-Ten-Hochschulen. Teams aufbauen, die Publikumsbindung stärken, Markeninhalte entwickeln und Umsatzpotenziale erschließen.

USVereinigte StaatenNYNew YorkTXTexas
165.000 $ – 200.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Die Content-Vision und -Strategie für Hochschulsport-Angebote festlegen, insbesondere für Big-Ten-Hochschulen.
  • Mit NIL-, Athletenmarketing- und Hochschulteams Content-Pläne für Studierende im Leistungssport entwickeln.
  • Verteilte Teams aus Content-Verantwortlichen, Produzent:innen, Kreativen und Social-Media-Spezialist:innen führen und fördern.
  • Beziehungen zu Führungskräften der Sportabteilungen, Social-Media-Teams der Hochschulen, Kreativen, Trainer:innen, Athlet:innen und weiteren Beteiligten aufbauen.
  • Content-Strategien auf Marke, Publikum, Prioritäten und kommerzielle Ziele der jeweiligen Hochschule abstimmen.
  • Strategien umsetzen, die Publikumsbindung, Content-Angebot, Social-Media-Performance und Umsatz steigern.
  • Mit Vertriebs- und Umsatzteams Möglichkeiten für Markeninhalte entwickeln.
  • Content-Produkte, Formate, Reihen und skalierbare Umsatzpotenziale identifizieren.
  • Content-KPIs und Messkonzepte festlegen und Publikums- sowie Leistungsdaten nutzen, um Strategie und Investitionen auszurichten.
  • Ergebnisse über Hochschulen, Plattformen, Kampagnen und Content-Reihen hinweg auswerten und konkrete Verbesserungen empfehlen.
  • Best Practices für Kurzvideos, Social- und Markeninhalte, eigene Programme und neue Formate festlegen.
  • Sicherstellen, dass die Inhalte die Stimme, Kultur und Identität jeder Hochschule widerspiegeln und Qualitätsstandards erfüllen.
  • Wiederholbare Abläufe und Werkzeuge entwickeln, um erfolgreiche Strategien auf das gesamte Portfolio auszuweiten.
  • Mit Teams für Markeninhalte, Produktion, Vertrieb, Distribution, Marketing und weiteren internen Bereichen zusammenarbeiten.
  • Hochschulen dabei unterstützen, den Wert ihrer eigenen Plattformen und Social-Media-Kanäle durch Programmgestaltung, Distribution, Publikumsentwicklung und Optimierung zu steigern.
  • Entwicklungen im Hochschulsport, in sozialen Medien, digitalen Videos, Streaming und Medien verfolgen.
  • Content-Teams für einzelne Angebote anleiten, coachen und fördern.
  • Standards für Storytelling, Stimme, Tonalität, Qualität und Markenkonformität festlegen.
  • Wettbewerbs- und Branchenrecherchen leiten.
  • Learfields übergreifende Content- und Owned-Media-Strategie einschließlich skalierbarer Plattformen und Produkte mitgestalten.
  • Führungskräfte bei strategischer Planung, Geschäftsbesprechungen, Präsentationen vor dem Vorstand und unternehmensweiten Initiativen unterstützen.
  • Mit Führungskräften an Budgets und der Ressourcenverteilung arbeiten.
  • Beteiligte und Ressourcen zusammenbringen, um Herausforderungen zu bewältigen und Chancen zu erkennen.
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Beteiligten aufbauen und komplexe Themen sowie konkurrierende Prioritäten steuern.

Anforderungen

  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Content, Medien, Sport, Unterhaltung, Markeninhalte oder einem verwandten Gebiet mitbringen.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Content-Teams und der Entwicklung von Strategien für große Marken, Medienplattformen, Sportangebote oder Unterhaltungsunternehmen besitzen.
  • Führungs-, Mentoring- und Teamentwicklungsstärke sowie nachweisliche Erfahrung im Aufbau erfolgreicher, verteilter Teams über mehrere Angebote, Märkte oder Organisationen hinweg mitbringen.
  • Erfahrung mit Analyseplattformen wie Zoomph haben.
  • Erfahrung mit Projektmanagementsystemen wie Airtable haben.
  • Erfahrung mit Meta Business Suite, TikTok Analytics und YouTube Studio ist von Vorteil.
  • Den Hochschulsport und die Medienlandschaft des Hochschulsports genau kennen.
  • Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder im Umfeld von Power-Four-Programmen, insbesondere Big-Ten-Hochschulen, mitbringen.
  • Soziale Plattformen, digitale Videos, Streaming und neue Medienformate verstehen.
  • Nachweislich Content-Strategien entwickelt haben, die Publikum aufbauen und kommerzielle Ergebnisse erzielen.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Markeninhalten und enger Zusammenarbeit mit Vertriebsteams, Werbetreibenden und Geschäftspartnern haben.
  • Direkt mit Führungskräften, Kund:innen, Leitungen von Sportabteilungen und anderen ranghohen Beteiligten zusammengearbeitet haben.
  • Den Zusammenhang zwischen Content, Publikum und kommerzieller Strategie verstehen.
  • Publikums- und Leistungsdaten zur Steuerung von Content-Strategie, Investitionen und Optimierung nutzen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten mitbringen.
  • Sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene arbeiten können.
  • Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und in komplexen Umfeldern mit vielen Beteiligten effektiv zusammenarbeiten können.
  • Bereit und in der Lage sein, regelmäßig mit Übernachtungen zu Partnerhochschulen, Branchenveranstaltungen und wichtigen Besprechungen zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Gesundheitssparkonto
  • Lebensversicherung
  • Zusätzliche Versicherungspläne
  • Flexible bezahlte Freistellung mit mindestens 10 Tagen pro Jahr
  • Elternzeit
  • 20 bezahlte Feiertage
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Jährlicher Ermessensbonus und/oder Vertriebsvergütung abhängig von der individuellen und der Unternehmensleistung

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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
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USVereinigte StaatenNYNew YorkTXTexas
165.000 $ – 200.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Verantworten Sie Content-Strategie und Distribution für den Hochschulsport von LEARFIELD, insbesondere für Schulen der Big Ten. Bauen Sie Teams auf, stärken Sie die Publikumsbindung, entwickeln Sie Markeninhalte und schaffen Sie kommerzielle Möglichkeiten.

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HP France

Vizepräsident/in für das Management des kommerziellen PC-Portfolios

HP France
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungFertigungLogistik
USVereinigte StaatenCAKalifornienTXTexas
266.000 $ – 318.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Verantworten Sie die Strategie, Produktlebenszyklen und KI-gestützten Lösungen des kommerziellen PC-Portfolios von HP. Führen Sie globale Teams und Partnerbeziehungen und gestalten Sie Roadmaps, Prognosen und profitables Wachstum.

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