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LEARFIELD
LEARFIELD
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BEsportesMarketingMídia
A LEARFIELD atua na interseção entre esportes universitários, eventos ao vivo, mídia e marketing. A empresa ajuda universidades, locais de eventos e marcas a se conectarem com os fãs por meio de programas de patrocínio, direitos de mídia, venda de ingressos, licenciamento, marketing digital, publicação, produtos e conteúdo exclusivo. Seu trabalho também inclui desenvolver oportunidades relacionadas a nome, imagem e semelhança, além de usar tecnologia e dados para apoiar organizações parceiras e promover o engajamento dos fãs. A equipe da LEARFIELD atende públicos em todos os Estados Unidos e trabalha com o esporte universitário e as partes interessadas em eventos ao vivo para criar experiências comerciais e voltadas para os fãs.
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Vagas da empresa

Vice-presidente de Estratégia e Distribuição de Conteúdo

Lidera a estratégia e a distribuição de conteúdo para as propriedades esportivas universitárias da Learfield, com foco nas instituições da Big Ten. Forma equipes, amplia o engajamento do público, desenvolve conteúdo de marca e identifica oportunidades de receita.

USEstados UnidosNYNova YorkTXTexas
$ 165.000 – $ 200.000 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidente

Descrição

  • Define a visão e a estratégia de conteúdo para as propriedades esportivas universitárias, especialmente as instituições da Big Ten.
  • Colabora com as equipes de NIL, marketing de atletas e universidades nos planos de conteúdo para estudantes atletas.
  • Lidera e orienta equipes distribuídas de líderes de conteúdo, produtores, criadores e especialistas em redes sociais.
  • Constrói relacionamentos com dirigentes de departamentos esportivos, equipes de redes sociais das universidades, criadores, técnicos, atletas e outras partes interessadas.
  • Adapta as estratégias de conteúdo à marca, ao público, às prioridades e aos objetivos comerciais de cada propriedade.
  • Implementa estratégias para ampliar o engajamento do público, o inventário de conteúdo, o desempenho nas redes sociais e a receita.
  • Trabalha com as equipes de vendas e receita para desenvolver oportunidades de conteúdo de marca.
  • Identifica produtos, formatos e séries de conteúdo, além de oportunidades de receita que possam ser ampliados.
  • Define KPIs de conteúdo e estruturas de mensuração, usando dados de público e desempenho para orientar a estratégia e os investimentos.
  • Avalia os resultados entre universidades, plataformas, campanhas e séries de conteúdo e recomenda melhorias práticas.
  • Define boas práticas para vídeos curtos, conteúdo social e de marca, programação original e formatos emergentes.
  • Garante que o conteúdo reflita a voz, a cultura e a identidade de cada universidade e atenda aos padrões de qualidade.
  • Desenvolve processos e ferramentas replicáveis para ampliar estratégias bem-sucedidas por todo o portfólio.
  • Coordena com as equipes de conteúdo de marca, produção, vendas, distribuição, marketing e outras áreas internas.
  • Ajuda as universidades a aumentar o valor de suas plataformas próprias e sociais por meio de programação, distribuição, desenvolvimento de público e otimização.
  • Acompanha as novidades em esportes universitários, redes sociais, vídeo digital, streaming e mídia.
  • Orienta, capacita e acompanha as equipes de conteúdo que dão suporte a cada propriedade.
  • Define padrões de narrativa, voz, tom, qualidade e alinhamento à marca.
  • Lidera pesquisas sobre concorrentes e o setor.
  • Ajuda a definir a estratégia mais ampla de conteúdo e mídia própria da Learfield, incluindo plataformas e produtos escaláveis.
  • Apoia a alta liderança no planejamento estratégico, em revisões de negócios, apresentações ao conselho e iniciativas para toda a empresa.
  • Trabalha com a alta liderança em orçamentos e alocação de recursos.
  • Reúne partes interessadas e recursos para enfrentar desafios e identificar oportunidades.
  • Constrói relações de confiança com as partes interessadas e conduz questões complexas e prioridades concorrentes.

Requisitos

  • Tem pelo menos 15 anos de experiência em conteúdo, mídia, esportes, entretenimento, conteúdo de marca ou área relacionada.
  • Possui ampla experiência na liderança de equipes de conteúdo e na criação de estratégias para grandes marcas, plataformas de mídia, propriedades esportivas ou organizações de entretenimento.
  • Demonstra capacidade de liderança, mentoria e formação de equipes, com histórico de desenvolvimento de equipes distribuídas eficazes em várias propriedades, mercados ou organizações.
  • Tem experiência com plataformas de análise como Zoomph.
  • Tem experiência com sistemas de gerenciamento de projetos como Airtable.
  • Experiência com Meta Business Suite, TikTok Analytics e YouTube Studio é desejável.
  • Conhece profundamente o atletismo universitário e o cenário de mídia esportiva universitária.
  • Tem experiência relevante trabalhando com programas Power Four ou em seu entorno, especialmente instituições da Big Ten.
  • Entende plataformas sociais, vídeo digital, streaming e formatos de mídia emergentes.
  • Apresenta histórico de desenvolvimento de estratégias de conteúdo que ampliam públicos e geram resultados comerciais.
  • Tem experiência no desenvolvimento de conteúdo de marca e na colaboração estreita com equipes de vendas, anunciantes e parceiros comerciais.
  • Tem experiência trabalhando diretamente com executivos seniores, clientes, dirigentes de departamentos esportivos e outras partes interessadas de nível sênior.
  • Entende como conteúdo, público e estratégia comercial se conectam.
  • Usa dados de público e desempenho para orientar a estratégia de conteúdo, os investimentos e a otimização.
  • Tem excelentes habilidades de comunicação, redação e apresentação.
  • Consegue atuar tanto no nível estratégico quanto na execução.
  • Demonstra capacidade de construir relações de confiança e trabalhar com eficácia em ambientes complexos com múltiplas partes interessadas.
  • Tem disponibilidade para viajar e pernoitar regularmente em universidades parceiras, eventos do setor e reuniões importantes.

Benefícios

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Plano oftalmológico
  • Conta de poupança para despesas médicas
  • Seguro de vida
  • Planos adicionais de seguro
  • Folga remunerada flexível, com mínimo de 10 dias por ano
  • Licença parental
  • 20 feriados remunerados
  • Plano 401(k) com contribuições correspondentes
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Bônus anual discricionário e/ou remuneração por vendas com base no desempenho individual e da empresa

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LEARFIELD

Vice-presidente de Estratégia e Distribuição de Conteúdo

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1.001 – 5.000 Funcionários
EsportesMarketingMídia
USEstados UnidosNYNova YorkTXTexas
$ 165.000 – $ 200.000 / ano
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Lidera a estratégia e a distribuição de conteúdo para as propriedades esportivas universitárias da LEARFIELD, com foco nas instituições da Big Ten. Forma equipes, amplia o engajamento do público, desenvolve conteúdo de marca e cria oportunidades comerciais.

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HP France
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
USEstados UnidosCACalifórniaTXTexas
$ 266.000 – $ 318.000 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidente

Lidera a estratégia do portfólio de PCs comerciais da HP, os ciclos de vida dos produtos e as soluções com IA. Orienta equipes globais e relações com parceiros, além de definir roteiros, previsões e crescimento rentável.

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Nomura

Vice-Presidente de Operações de Repo – Nova York, NY

Nomura
Patrocinador de visto H1BFinançasFintechSetor bancário
USEstados UnidosNYNova York
$ 160.000 – $ 180.000 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidente

A Nomura está contratando um Vice-Presidente de Operações de Repo para apoiar as mesas de financiamento de renda fixa em Nova York. A função abrange processamento de repos, financiamento, liquidação, controles e melhorias operacionais.

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Vice-Presidente de Marketing, Dispositivos Médicos

Nihon Kohden America
201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeIndústria de transformação
USEstados Unidos
$ 200.000 – $ 300.000 / ano
PresencialTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidente

Liderar a estratégia do portfólio de dispositivos médicos da Defibtech, o ciclo de vida dos produtos e os lançamentos. Dirigir o marketing downstream, a capacitação comercial e o atendimento ao cliente.

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