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OnHires
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11 – 50 Dipendenti
B2BReclutamentoTecnologia HR
OnHires è un’azienda globale di selezione e collocamento di personale IT che aiuta le imprese in rapida crescita a creare team tecnici e creativi. I suoi servizi includono il collocamento di sviluppatori preselezionati, la ricerca di candidati, la selezione di dirigenti, la mappatura dei talenti, l’esternalizzazione dei processi di selezione, la consulenza sulle risorse umane e modalità flessibili di assunzione, come abbonamenti, pagamento per assunzione e modelli a ore. L’azienda combina l’esperienza nella selezione con un supporto scalabile alla creazione di pipeline di talenti per le organizzazioni alla ricerca di professionisti specializzati.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior della conformità dei criptoasset, Europa (da remoto)

Guida le attività normative MiCA per i CASP e con la FCA britannica in una fintech globale. Redige policy, domande e piani di rimedio destinati alle autorità di regolamentazione europee.

EUUnione europeaDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseConformità

Descrizione

  • Gestisci il caso attivo sui criptoasset presso la FCA britannica, dalle richieste di informazioni e dagli invii integrativi alle azioni correttive e alla preparazione per il prossimo regime di autorizzazione previsto dalla FSMA.
  • Implementa la licenza MiCA per i CASP e documenta il rispetto degli obblighi verso le autorità nazionali di regolamentazione.
  • Redigi policy MiCA su conflitti di interesse, reclami, custodia e segregazione degli asset dei clienti, abusi di mercato, salvaguardie prudenziali, esternalizzazione e white paper.
  • Definisci il quadro TFR/Travel Rule, includendo i dati dell’ordinante e del beneficiario, i wallet self-hosted e le verifiche sulle controparti CASP.
  • Sviluppa controlli documentati di analisi della blockchain, compresi metodologia, soglie e attribuzione delle esposizioni.
  • Prepara la documentazione DORA e sui rischi ICT per le attività CASP, in collaborazione con la funzione ICT.
  • Valuta le implicazioni normative di nuovi criptoasset, blockchain, modelli di custodia e controparti nel settore dei criptoasset.
  • Conduci analisi delle lacune e verifiche tematiche, sviluppa piani di rimedio e controlla che i presidi approvati funzionino nella pratica.
  • Riporta al responsabile globale della Compliance.
  • Collabora con il MLRO, il team AML, la funzione ICT, le autorità di regolamentazione e i dirigenti senior.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nella conformità normativa, di cui almeno tre presso un’impresa di criptoasset autorizzata o abilitata da un’autorità nazionale competente.
  • Esperienza in autorizzazioni, licenze e redazione di policy e documenti di governance.
  • Esperienza pratica nella presentazione e nell’esame normativo di un’autorizzazione per criptoasset, come MiCA/CASP, la registrazione o autorizzazione FCA britannica o un regime VASP comparabile.
  • Capacità di redigere autonomamente documenti normativi sostanziali e rispondere ai riscontri delle autorità.
  • Conoscenza operativa della TFR/Travel Rule.
  • Comprensione pratica dell’analisi della blockchain e dell’attribuzione delle esposizioni destinata alle autorità di regolamentazione.
  • Conoscenza operativa di DORA applicato ai CASP, degli standard AMLD/FATF, delle sanzioni, dell’esternalizzazione e dei requisiti di governance.
  • Capacità di interpretare autonomamente la legislazione primaria e le linee guida e distinguere gli obblighi di legge dalla propensione al rischio.
  • Ottima conoscenza professionale dell’inglese e eccellenti capacità di scrittura.
  • Residenza in Europa e disponibilità a sovrapporsi per almeno quattro ore alla giornata lavorativa europea.

Benefit

  • Lavoro da remoto come modalità prioritaria, con ampia autonomia e poca microgestione.
  • Collaborazione diretta con il responsabile globale della Compliance e i dirigenti senior.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Budget per formazione e sviluppo.
  • Bonus economico legato alle prestazioni.
  • Lezioni di inglese.
  • Regolari attività di team building.
  • Ingresso in un’azienda stabile e autofinanziata, senza pressioni degli investitori.
  • Lavoro in un settore fintech e dei criptoasset complesso e in evoluzione.
  • Contributo di competenze senior riconosciute e ascoltate in un team globale di compliance in crescita.

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