OnHires
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11 – 50 従業員
B2BHRテック採用
OnHiresは、急成長する企業がテクノロジー分野やクリエイティブ分野のチームを構築できるよう支援する、グローバルなIT採用・人材配置会社です。サービスには、審査済み開発者の紹介、候補者の発掘、エグゼクティブサーチ、人材マッピング、採用プロセスのアウトソーシング、人事コンサルティング、サブスクリプション型・採用成功報酬型・時間単位型などの柔軟な採用形態が含まれます。同社は採用に関する専門知識と拡張可能な人材パイプライン支援を組み合わせ、専門人材を求める組織にサービスを提供しています。

欧州シニア暗号資産コンプライアンス責任者(リモート)

グローバルなフィンテック企業で、MiCA CASPおよび英国FCAの暗号資産規制対応を主導します。規制当局向けの方針、申請書類、欧州各地の是正計画を作成します。

仕事内容

  • 進行中の英国FCA暗号資産案件を担当し、情報提供要請や追加資料の提出から是正対応、今後のFSMA認可制度への準備までを管理する。
  • MiCA CASPライセンスを導入し、各国規制当局の義務への準拠を文書化する。
  • 利益相反、苦情、カストディと顧客資産の分別管理、市場濫用、健全性確保措置、外部委託、ホワイトペーパーに関するMiCA方針を策定する。
  • TFR/トラベルルールの枠組みを整備し、送金人および受取人のデータ、自己管理型ウォレット、取引相手CASPのデューデリジェンスを対象とする。
  • 手法、閾値、エクスポージャーの帰属分析など、文書化されたブロックチェーン分析統制を策定する。
  • ICT部門と連携し、CASP業務に関するDORAおよびICTリスク文書を作成する。
  • 新たな暗号資産、ブロックチェーン、カストディモデル、暗号資産取引相手に関する規制上の影響を評価する。
  • ギャップ分析とテーマ別レビューを実施し、是正計画を策定するとともに、承認済みの統制が実務で機能しているか確認する。
  • グローバル・チーフ・コンプライアンス・オフィサーに報告する。
  • MLRO、AMLチーム、ICT部門、規制当局、経営幹部と連携する。

応募要件

  • 規制コンプライアンスの経験が5年以上あり、そのうち3年以上は国家管轄当局から認可または許可を受けた暗号資産事業者での経験であること。
  • 認可、ライセンス取得、および方針・ガバナンス資料の作成経験。
  • MiCA/CASP、英国FCA登録または認可、あるいは同等のVASP制度など、暗号資産認可の枠組みについて、申請提出から規制審査まで実務で進めた経験。
  • 実質的な規制文書を独力で作成し、規制当局からのフィードバックに対応できること。
  • TFR/トラベルルールの実務知識。
  • ブロックチェーン分析および規制当局向けエクスポージャー帰属分析の実務的な理解。
  • CASPに適用されるDORA、AMLD/FATF基準、制裁、外部委託、ガバナンス要件に関する業務知識。
  • 一次法令やガイダンスを独力で解釈し、法的要件とリスク許容度を区別できること。
  • 英語を業務で流暢に使いこなし、優れた文章力を備えていること。
  • 欧州在住で、欧州の勤務時間と毎日少なくとも4時間重なること。

福利厚生

  • リモート中心の働き方で、高い裁量があり、細かな管理を受けない。
  • グローバル・チーフ・コンプライアンス・オフィサーや経営幹部と直接連携できる。
  • 医療保険。
  • 学習・能力開発予算。
  • 業績連動の金銭ボーナス。
  • 英語レッスン。
  • 定期的なチームビルディング活動。
  • 投資家の圧力がない、安定した自己資金運営の企業で働ける。
  • 複雑で変化し続けるフィンテックおよび暗号資産分野で働ける。
  • 成長を続けるグローバルなコンプライアンスチームで、シニアとして信頼され、意見を尊重される。

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