Swap
Swap
201 – 500 Dipendenti
B2BFintechServizi bancari
Swap è una fintech brasiliana focalizzata sul Banking-as-a-Service e sulle infrastrutture di pagamento per le aziende. La sua piattaforma aiuta le imprese a lanciare e gestire prodotti finanziari a proprio marchio attraverso l’emissione e l’elaborazione di carte, conti digitali PJ e PF, Pix, Boleto e TED, API e portali white label senza codice. Swap offre inoltre funzionalità di KYC, sistemi antifrode e strumenti per la conformità normativa, con integrazioni pensate per casi d’uso come carte per flotte e carburante, agribusiness, anticipi sullo stipendio, carte aziendali, servizi bancari per ERP e viaggi. L’azienda opera principalmente attraverso partnership B2B, combinando gli strumenti operativi e l’infrastruttura finanziaria di cui le imprese hanno bisogno per creare prodotti con il proprio marchio.

Responsabile legale, San Paolo (Ibrido)

Guida contratti, governance aziendale e compliance in Swap. Fornisci consulenza legale a un’azienda di Banking as a Service e infrastrutture finanziarie B2B.

Descrizione

  • Gestisci e sviluppa il team legale promuovendo modalità di lavoro efficienti, agili e orientate ai risultati.
  • Redigi, esamina e negozia accordi complessi con partner strategici, fornitori e clienti per garantire condizioni favorevoli e tutelare gli interessi di Swap.
  • Fornisci consulenza ai team Product, Technology e Commercial sulla fattibilità legale dei progetti e delle funzionalità di prodotto proposte.
  • Definisci e monitora gli OKR e i KPI del dipartimento legale e implementa flussi di lavoro che garantiscano un supporto tempestivo nel rispetto degli impegni SLA.
  • Gestisci le questioni legali societarie, inclusi verbali delle riunioni, assemblee degli azionisti, proprietà intellettuale e governance aziendale continuativa.
  • Coordina le controversie con consulenti esterni e monitora strategie, progressi e accantonamenti relativi al contenzioso.

Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza e iscrizione attiva all’Ordine degli Avvocati del Brasile (OAB).
  • Esperienza significativa nella gestione di persone e nella creazione di funzioni legali interne, idealmente in aziende fintech o tecnologiche.
  • Solido criterio per bilanciare il rigore legale con la velocità e l’adattabilità di un ambiente startup.
  • Conoscenza pratica della normativa del Sistema finanziario nazionale brasiliano, incluse le disposizioni del BACEN e i metodi di pagamento.
  • Capacità di trasformare questioni legali complesse in decisioni aziendali chiare e indicazioni operative per i dirigenti senior.
  • Ottima conoscenza dell’inglese.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria SulAmérica per i familiari a carico, senza premio mensile né franchigia.
  • Assicurazione odontoiatrica SulAmérica senza premio mensile né franchigia.
  • Carta flessibile per il buono pasto e alimentare.
  • Supporto per l’assistenza all’infanzia per i genitori di bambini fino a 5 anni e 11 mesi.
  • Supporto finanziario per i genitori di figli con disabilità.
  • Assicurazione sulla vita collettiva Prudential.
  • Partnership con Wellhub.
  • Partnership con OnHappy per i viaggi di piacere.
  • Compenso variabile in base al dipartimento e al ruolo.

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