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ClickUp
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BImpresaProduttivitàSaaS
ClickUp è un’azienda SaaS di gestione del lavoro e produttività che sviluppa uno spazio di lavoro unificato per progetti, documenti, chat, monitoraggio del tempo, automazioni e Super Agent basati sull’intelligenza artificiale. La sua piattaforma è progettata per aiutare team e aziende a coordinare il lavoro in un unico luogo, semplificare flussi di lavoro complessi, collegarsi agli strumenti esistenti e ridurre la dipendenza da software non integrati. ClickUp si concentra inoltre su flussi di lavoro e agenti personalizzabili, oltre a offrire funzionalità di sicurezza e conformità per le aziende.
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Offerte dell’azienda

Responsabile dell’ingegneria del software, esperienza degli sviluppatori — ClickUp da remoto

Guida la funzione di esperienza degli sviluppatori di ClickUp, migliorando la produttività nativa dell’IA, CI/CD, gli strumenti interni e la velocità dell’ingegneria. Promuovi la competenza del team nell’IA e l’adozione responsabile dello sviluppo assistito dall’IA in tutta l’organizzazione ingegneristica.

USStati Uniti
220.000 $ – 270.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseRelazioni con gli sviluppatori

Descrizione

  • Guidare un team ad alto impatto che migliori i flussi di lavoro degli sviluppatori, riduca gli attriti e rafforzi l’esperienza ingegneristica
  • Essere responsabile delle pipeline CI/CD, dei sistemi di build, degli strumenti interni, degli strumenti basati sull’IA e dei sistemi di sviluppo basati su agenti
  • Mantenere un’infrastruttura per sviluppatori scalabile, affidabile e sicura
  • Valutare e introdurre tecnologie native per l’IA considerando l’uso dei token, i costi di calcolo, la spesa per l’IA e i guadagni di produttività
  • Assumere, affiancare e gestire un team di ingegneria della produttività degli sviluppatori
  • Promuovere collaborazione, innovazione e responsabilità all’interno del team
  • Definire obiettivi e fornire feedback continui in collaborazione con il Direttore
  • Valutare la competenza nell’IA dei membri del team e stabilire obiettivi individuali di sviluppo
  • Sviluppare la competenza nell’IA attraverso colloqui individuali, apprendimento tra pari, sperimentazione, iniziative in cui è sicuro fallire e sprint di apprendimento
  • Mettere in evidenza i miglioramenti abilitati dall’IA durante le discussioni sulle prestazioni
  • Collaborare con ingegneria, prodotto e design per coordinare le priorità
  • Rappresentare le esigenze degli sviluppatori e spiegare capacità e vincoli tecnici agli stakeholder non tecnici
  • Creare specifiche, file di regole e documentazione che migliorino il lavoro assistito dall’IA
  • Definire e monitorare metriche per la produttività e la soddisfazione degli sviluppatori, l’adozione dell’IA e i miglioramenti generati dall’IA
  • Utilizzare i dati sulle prestazioni per dare priorità alle iniziative e dimostrare un impatto misurabile
  • Perfezionare i processi per aumentare la velocità e la qualità dell’ingegneria
  • Individuare e risolvere i colli di bottiglia del ciclo di vita dello sviluppo software con flussi di lavoro potenziati dall’IA
  • Aumentare l’adozione di strumenti di programmazione con IA come Cursor, Brain e i copiloti
  • Fornire accesso agli strumenti di IA, incoraggiarne l’uso attivo e rimuovere gli ostacoli relativi a strumenti, accesso e formazione
  • Creare pratiche di sviluppo potenziate dall’IA che aumentino la velocità del team
  • Affiancare gli ingegneri nella pianificazione, nella delega agli agenti, nell’applicazione del giudizio durante le revisioni e nella distribuzione efficiente
  • Seguire gli standard di utilizzo dell’IA per la gestione dei dati, la revisione del codice e la proprietà intellettuale
  • Segnalare i problemi di sicurezza, correttezza e licenza associati al codice generato dall’IA
  • Monitorare gli strumenti di IA dell’organizzazione e il loro utilizzo
  • Guidare retrospettive e cicli di feedback incentrati sui risultati relativi all’IA
  • Esaminare il lavoro generato dall’IA per definire aspettative di qualità coerenti

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza nell’ingegneria del software
  • Almeno tre anni di esperienza nella gestione di team di ingegneria
  • Solida conoscenza degli strumenti per sviluppatori, delle pipeline CI/CD e delle pratiche attuali di sviluppo software
  • Esperienza pratica con strumenti di programmazione con IA come Cursor, Claude Code, Codex o prodotti comparabili
  • Esperienza nell’integrazione di strumenti di programmazione con IA nei flussi di lavoro ingegneristici
  • Competenza dimostrata nello sviluppo aumentato dall’IA o superiore, inclusi l’uso personale quotidiano e il coaching di altre persone nello sviluppo assistito dall’IA efficace
  • Familiarità con prompt engineering, context engineering ed economia dei token
  • Esperienza nell’applicazione del modello 80/20 e nel coordinamento del lavoro tra persone e agenti di IA
  • Buon giudizio nel determinare quando la delega all’IA è appropriata e quando è essenziale il processo decisionale umano
  • Successo dimostrato nella creazione e nella guida di team ad alte prestazioni
  • Esperienza nella valutazione e nello sviluppo della competenza nell’IA all’interno di un team
  • Esperienza nell’individuazione delle inefficienze e nella realizzazione di soluzioni scalabili, inclusi strumenti di IA e framework di valutazione
  • Comprensione dei rischi legati e non legati all’IA relativi a sicurezza, correttezza, licenze e gestione dei dati
  • Esperienza nella definizione di standard di qualità per i risultati
  • Eccezionali capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder
  • Capacità di spiegare capacità e limiti dell’IA a interlocutori non tecnici
  • Impegno nel migliorare l’esperienza degli sviluppatori e creare impatto organizzativo attraverso pratiche native per l’IA
  • Approccio incentrato sul cliente
  • Autorizzazione a lavorare legalmente nel Paese di residenza
  • La sponsorizzazione del visto non è garantita e dipende dalle esigenze aziendali del ruolo specifico

Benefit

  • Partecipazione azionaria
  • Piano 401(k)
  • Assicurazione sanitaria, dentale e oculistica
  • Conti di spesa
  • Copertura vita e invalidità
  • Congedo parentale retribuito
  • Ferie retribuite flessibili
  • Programma potenziato di assistenza ai dipendenti
  • Contributo per il benessere dei dipendenti
  • Contributo per lo sviluppo professionale
  • Lavoro da remoto flessibile con un team globale

Offerte correlate

GSK

Direttore delle operazioni cliniche, responsabile dell’asset

GSK
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaIndustria manifatturieraProdotti farmaceutici
GBRegno Unito
81.750 € – 136.250 € / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni cliniche
Google Cloud Platform

Guida la strategia e la realizzazione delle operazioni cliniche per vaccini e medicinali lungo l’intero ciclo di vita di un asset. Supervisiona pianificazione, governance, fornitori, rischi e preparazione alle ispezioni.

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Philips

Responsabile degli studi clinici, dispositivi medici — da remoto in Pennsylvania

Philips
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaBiotecnologia
USStati UnitiPAPennsylvania
102.000 $ – 162.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRicerca clinica
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Coordina gli studi clinici sui dispositivi medici per Philips, gestendo centri, documentazione, qualità dei dati, budget e conformità normativa. Il ruolo da remoto richiede la residenza vicino a Pittsburgh, in Pennsylvania.

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University of Wisconsin-Madison

Coordinatore delle operazioni cliniche, Medicina d’urgenza

University of Wisconsin-Madison
GovernoIstruzione
USStati UnitiWIWisconsin
60.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni cliniche

Coordina la pianificazione clinica, le iniziative per la qualità, la rendicontazione e i flussi di lavoro amministrativi del Dipartimento di Medicina d’urgenza della UW–Madison. Sostiene le équipe di assistenza d’emergenza organizzando le risorse, monitorando i progetti e coordinando le attività del dipartimento.

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