LogoFresh Jobs Ahead
ClickUp
ClickUp
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKorporasyonProduktibidadSaaS
Ang ClickUp ay isang SaaS na kumpanya sa pamamahala ng trabaho at pagiging produktibo na bumubuo ng pinag-isang workspace para sa mga proyekto, dokumento, chat, pagsubaybay ng oras, automation, at mga Super Agent na pinapagana ng AI. Idinisenyo ang platform nito upang tulungan ang mga team at negosyo na magkoordina ng trabaho sa iisang lugar, pasimplehin ang mga kumplikadong workflow, ikonekta ang mga kasalukuyang tool, at mabawasan ang pag-asa sa magkakahiwalay na software. Nakatuon din ang ClickUp sa mga workflow at agent na maaaring i-customize, kasama ang mga kakayahan sa seguridad at pagsunod sa mga pamantayan para sa mga enterprise.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagapamahala ng Software Engineering, Karanasan ng Developer — ClickUp Remote

Pangunahan ang function ng developer experience ng ClickUp upang mapahusay ang AI-native na productivity, CI/CD, internal tooling, at bilis ng engineering. Gabayan ang AI fluency ng team at responsableng paggamit ng AI-assisted development sa buong engineering organization.

USEstados Unidos
$220,000 – $270,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesUgnayan sa mga developer

Paglalarawan

  • Pangunahan ang isang high-impact na team na nagpapahusay sa developer workflow, nagpapababa ng friction, at nagpapalakas ng engineering experience
  • Pamahalaan ang CI/CD pipeline, build system, internal tool, AI-powered tooling, at agent-based development system
  • Panatilihin ang developer infrastructure na scalable, maaasahan, at secure
  • Suriin at ipakilala ang mga AI-native na teknolohiya habang tinitimbang ang paggamit ng token, gastos sa compute, gastusin sa AI, at pakinabang sa productivity
  • Mag-recruit, mag-mentor, at mamahala ng developer productivity engineering team
  • Itaguyod ang pakikipagtulungan, inobasyon, at pananagutan sa team
  • Magtakda ng mga layunin at magbigay ng tuloy-tuloy na feedback kasama ang Director
  • Suriin ang AI fluency ng mga miyembro ng team at magtakda ng mga indibidwal na layunin sa pag-unlad
  • Paunlarin ang AI fluency sa pamamagitan ng one-on-one, peer learning, eksperimento, safe-to-fail na mga inisyatiba, at learning sprint
  • Itampok ang mga pagpapahusay na pinagana ng AI sa mga talakayan sa performance
  • Makipagtulungan sa engineering, product, at design upang iugnay ang mga prayoridad
  • Kinatawan ang mga pangangailangan ng developer at ipaliwanag ang mga teknikal na kakayahan at limitasyon sa mga non-technical stakeholder
  • Gumawa ng mga specification, rules file, at dokumentasyon na nagpapahusay sa AI-assisted na trabaho
  • Magtatag at sumubaybay ng mga metric para sa developer productivity, satisfaction, AI adoption, at AI-driven gains
  • Gamitin ang performance data upang unahin ang mga inisyatiba at ipakita ang nasusukat na epekto
  • Pinuhin ang mga proseso upang mapataas ang bilis at kalidad ng engineering
  • Hanapin at lutasin ang mga bottleneck sa software development lifecycle gamit ang AI-augmented workflow
  • Palakasin ang paggamit ng AI coding tool tulad ng Cursor, Brain, at mga copilot
  • Magbigay ng access sa AI tool, hikayatin ang aktibong paggamit, at alisin ang mga hadlang sa tooling, access, at training
  • Lumikha ng AI-augmented development practice na nagpapataas ng bilis ng team
  • I-coach ang mga engineer sa pagpaplano, pag-delegate sa mga agent, paggamit ng tamang pagpapasya sa review, at mahusay na pag-release
  • Sundin ang mga pamantayan sa paggamit ng AI para sa paghawak ng data, code review, at intellectual property
  • I-escalate ang mga alalahanin sa seguridad, kawastuhan, at licensing na kaugnay ng AI-generated code
  • Subaybayan ang mga AI tool at paggamit ng mga ito sa organisasyon
  • Pangunahan ang mga retrospective at feedback cycle na nakatuon sa mga resultang kaugnay ng AI
  • Suriin ang AI-generated na trabaho upang magtakda ng pare-parehong pamantayan sa kalidad

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa pitong taon ng karanasan sa software engineering
  • Hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa pamamahala ng engineering team
  • Malakas na kaalaman sa developer tool, CI/CD pipeline, at kasalukuyang software development practice
  • Praktikal na karanasan sa AI coding tool tulad ng Cursor, Claude Code, Codex, o katumbas na produkto
  • Karanasan sa pagsasama ng AI coding tool sa engineering workflow
  • Napatunayang AI Augmented proficiency o mas mataas, kabilang ang araw-araw na personal na paggamit at pag-coach sa iba sa epektibong AI-assisted development
  • Pamilyar sa prompt engineering, context engineering, at token economics
  • Karanasan sa paggamit ng 80/20 model at pag-uugnay ng trabaho sa pagitan ng mga tao at AI agent
  • Mahusay na pagpapasya kung kailan angkop ang pag-delegate sa AI at kung kailan mahalaga ang pagpapasya ng tao
  • Napatunayang tagumpay sa pagbuo at pamumuno ng high-performing team
  • Karanasan sa pagsusuri at pagpapahusay ng AI fluency sa isang team
  • Kasaysayan ng pagtukoy sa mga inefficiency at paghahatid ng scalable na solusyon, kabilang ang AI tooling at evaluation framework
  • Pag-unawa sa mga panganib na AI at non-AI na may kinalaman sa seguridad, kawastuhan, licensing, at paghawak ng data
  • Karanasan sa pagtukoy ng mga pamantayan sa kalidad para sa output
  • Pambihirang kakayahan sa komunikasyon at stakeholder management
  • Kakayahang ipaliwanag ang mga kakayahan at limitasyon ng AI sa mga non-technical audience
  • Pangakong pahusayin ang developer experience at lumikha ng organizational impact sa pamamagitan ng AI-native practice
  • Customer-first na pananaw
  • Awtorisasyong legal na magtrabaho sa bansang tinitirhan
  • Hindi garantisado ang visa sponsorship at nakadepende ito sa mga pangangailangan ng negosyo para sa partikular na role

Mga Benepisyo

  • Equity
  • 401(k) plan
  • Health, dental, at vision insurance
  • Spending account
  • Life at disability coverage
  • Bayad na parental leave
  • Flexible na paid time off
  • Pinahusay na employee assistance program
  • Employee wellness stipend
  • Professional development stipend
  • Flexible na remote work kasama ang global team

Mga Kaugnay na Trabaho

Red Hat

Consulting Cloud Architect, OpenShift

Red Hat
Sponsor ng H1B VisaCloudKorporasyon
ILIsraelOn-siteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: HebrewInhinyero ng cloud
AnsibleAWSAzureCloudDockerKubernetesLinuxMga microserviceOpen sourceOpenShift

Magdisenyo at maghatid ng mga solusyon sa Red Hat OpenShift, Kubernetes, at hybrid cloud para sa mga enterprise customer. Manguna sa mga pakikipag-ugnayan sa customer na nakatuon sa imprastraktura, automation, at paghahatid ng application.

Buksan
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Malayuang Interpreter sa Ingles-Espanyol OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPangangalagang pangkalusugan
ARArgentinaBOBoliviaBRBrazilCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODominican RepublicECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaRemoteFull-timeJuniorHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: SpanishTagasalin

Mag-interpret nang remote sa pagitan ng mga nagsasalita ng Ingles at Espanyol sa mga larangang medikal, pinansyal, serbisyong panlipunan, at pangangalaga sa customer. Magbigay ng suporta sa wika para sa Kreato Global sa buong Latin America.

Buksan
RecruitGo

Remote na Executive Assistant, Outreach at Marketing — Pilipinas

RecruitGo
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
PHPilipinas
₱45,000 / buwan
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesEhekutibong katulong

Mamamahala ng administratibong suporta, CRM, outreach, at marketing para sa RecruitGo, isang Employer of Record na naglilingkod sa mga pandaigdigang kliyente gamit ang talento mula sa mga umuusbong na merkado. Susuporta sa dalawang kliyenteng nakatuon sa UK sa pang-araw-araw na administrasyon at mga malikhaing kampanya.

Buksan
SPERTON - Where Great People Meet

Sales Executive, mga Elevator at Sistema ng Paradahan ng Sasakyan

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Mga Empleyado
INIndiaHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesPagbebenta

Palaguin ang benta ng elevator at sistema ng paradahan ng sasakyan sa Kanlurang Rehiyon ng Mumbai. Bumuo ng ugnayan sa mga kliyente at dealer, at pamahalaan ang mga transaksyon mula sa unang pagtatanong hanggang sa pagsasagawa ng proyekto.

Buksan
Salonkee

Kinatawan sa Benta ng Salon Software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS
DEGermanyHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: GermanKinakailangang Wika: InglesPagbebenta

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Göttingen sa pamamagitan ng paghahanap ng mga lokal na potensyal na kliyente, pagpapakita ng produkto, at pangangasiwa sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga may-ari ng salon at gabayan sila mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagsasara ng bentahan.

Buksan
Salonkee

Hybrid na Kinatawan sa Benta, Lindau

Salonkee
51 – 200 Mga Empleyado
KagandahanPamilihanSaaS
DEGermanyHybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: GermanKinakailangang Wika: InglesPagbebenta

Palaguin ang negosyo ng salon software ng Salonkee sa Lindau at Friedrichshafen sa pamamagitan ng direktang paglapit sa mga salon, demonstrasyon ng produkto, at pamamahala sa buong proseso ng benta. Bumuo ng ugnayan sa mga lokal na may-ari ng salon at asikasuhin ang bawat oportunidad hanggang maisara ang bentahan.

Buksan