ClickUp on SaaS-põhine tööhaldus- ja tootlikkuse ettevõte, mis arendab ühtset töökeskkonda projektide, dokumentide, vestluste, ajajälgimise, automatiseerimise ja tehisintellektil põhinevate Super Agentsi agentide jaoks. Selle platvorm on loodud selleks, et aidata meeskondadel ja ettevõtetel koordineerida tööd ühes kohas, lihtsustada keerukaid töövooge, ühendada olemasolevaid tööriistu ning vähendada vajadust eraldiseisva tarkvara järele. ClickUp keskendub ka kohandatavatele töövoogudele ja agentidele ning ettevõtetele mõeldud turbe- ja nõuetele vastavuse võimalustele.
Tarkvaratehnika juht, arendajakogemus — ClickUp Remote
Juhi ClickUpi arendajakogemuse funktsiooni, parandades tehisintellektil põhinevat tootlikkust, CI/CD-d, sisemisi tööriistu ja arenduse kiirust. Arenda meeskonna tehisintellektipädevust ning vastutustundlikku tehisintellekti abil arendamise kasutuselevõttu kogu tehnoloogiaorganisatsioonis.
Ameerika Ühendriigid220 000 $ – 270 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseArendajasuhtedKirjeldus
- Juhi suure mõjuga meeskonda, mis parandab arendajate töövooge, vähendab hõõrdumist ja tugevdab arenduskogemust
- Vastuta CI/CD-konveierite, ehitussüsteemide, sisemiste tööriistade, tehisintellektil põhinevate tööriistade ja agentidel põhinevate arendussüsteemide eest
- Hoia arendajataristu skaleeruva, töökindla ja turvalisena
- Hinda ja juuruta tehisintellektipõhiseid tehnoloogiaid, arvestades tokenite kasutust, arvutuskulusid, tehisintellekti kulusid ja tootlikkuse kasvu
- Värba, juhenda ja juhi arendajate tootlikkusele keskenduvat tarkvaratehnika meeskonda
- Edenda meeskonnas koostööd, innovatsiooni ja vastutustunnet
- Sea eesmärke ja anna pidevat tagasisidet koostöös direktoriga
- Hinda meeskonnaliikmete tehisintellektipädevust ja sea individuaalsed arengueesmärgid
- Arenda tehisintellektipädevust üks-ühele vestluste, vastastikuse õppimise, katsetamise, turvalise ebaõnnestumise võimaldamise algatuste ja õppesprintide kaudu
- Tõsta tehisintellekti abil saavutatud parendused tulemusvestlustel esile
- Tee prioriteetide kooskõlastamiseks koostööd tehnika-, toote- ja disainimeeskondadega
- Esinda arendajate vajadusi ning selgita mittetehnilistele sidusrühmadele tehnilisi võimalusi ja piiranguid
- Loo spetsifikatsioone, reeglifailide ja dokumentatsiooni, mis parandavad tehisintellekti abil tehtavat tööd
- Määra ja jälgi arendajate tootlikkuse, rahulolu, tehisintellekti kasutuselevõtu ja tehisintellekti abil saavutatud tulemuste mõõdikuid
- Kasuta jõudlusandmeid algatuste prioriseerimiseks ja mõõdetava mõju näitamiseks
- Täiusta protsesse, et suurendada arenduse kiirust ja kvaliteeti
- Leia ja lahenda tarkvaraarenduse elutsükli kitsaskohti tehisintellekti toetatud töövoogudega
- Suurenda tehisintellekti kodeerimistööriistade, nagu Cursor, Brain ja koodikaaslased, kasutuselevõttu
- Paku juurdepääsu tehisintellekti tööriistadele, innusta aktiivset kasutamist ning kõrvalda tööriistade, juurdepääsu ja koolitusega seotud takistused
- Loo tehisintellekti toel arenduspraktikaid, mis suurendavad meeskonna töökiirust
- Juhenda insenere planeerimises, ülesannete agentidele delegeerimises, kaalutletud otsustamises ülevaatuste ajal ja tõhusas tarnimises
- Järgi tehisintellekti kasutusstandardeid andmetöötluses, koodi ülevaatamisel ja intellektuaalomandi käsitlemisel
- Anna teada tehisintellekti loodud koodiga seotud turbe-, korrektsuse- ja litsentsimisprobleemidest
- Jälgi organisatsiooni tehisintellekti tööriistu ja nende kasutust
- Juhi tehisintellektiga seotud tulemustele keskenduvaid retrospektiive ja tagasisidetsükleid
- Vaata üle tehisintellekti loodud töö, et määratleda ühtsed kvaliteediootused
Nõuded
- Vähemalt seitse aastat tarkvaratehnika kogemust
- Vähemalt kolm aastat insenerimeeskondade juhtimise kogemust
- Tugevad teadmised arendajatööriistadest, CI/CD-konveieritest ja tänapäevastest tarkvaraarenduse praktikatest
- Praktiline kogemus tehisintellekti kodeerimistööriistadega, nagu Cursor, Claude Code, Codex või võrreldavad tooted
- Kogemus tehisintellekti kodeerimistööriistade lõimimisel arenduse töövoogudesse
- Tõendatud tehisintellekti toel arendamise pädevus või kõrgem tase, sealhulgas igapäevane isiklik kasutus ja teiste juhendamine tõhusas tehisintellekti abil arendamises
- Promptide kujundamise, konteksti kujundamise ja tokenimajanduse tundmine
- Kogemus 80/20-mudeli rakendamisel ning töö koordineerimisel inimeste ja tehisintellekti agentide vahel
- Hea otsustusvõime hindamaks, millal on tehisintellektile delegeerimine sobiv ja millal on inimlik otsustamine hädavajalik
- Tõendatud edu suure jõudlusega meeskondade loomisel ja juhtimisel
- Kogemus meeskonna tehisintellektipädevuse hindamisel ja arendamisel
- Kogemus ebatõhususte leidmisel ja skaleeruvate lahenduste elluviimisel, sealhulgas tehisintellekti tööriistade ja hindamisraamistikega
- Teadmised tehisintellekti ja muude lahendustega seotud turbe-, korrektsuse-, litsentsi- ja andmetöötlusriskidest
- Kogemus väljundite kvaliteedistandardite määratlemisel
- Suurepärased suhtlus- ja sidusrühmade juhtimise oskused
- Oskus selgitada tehisintellekti võimalusi ja piiranguid mittetehnilistele sihtrühmadele
- Pühendumus arendajakogemuse parandamisele ja organisatsioonilise mõju loomisele tehisintellektipõhiste praktikate kaudu
- Kliendikeskne lähenemine
- Õigus töötada seaduslikult oma elukohariigis
- Viisa toetamist ei garanteerita ja see sõltub konkreetse rolli ärivajadustest
Hüved
- Osalus ettevõttes
- 401(k)-plaan
- Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus
- Kuluhüvitiste kontod
- Elu- ja töövõimetuskindlustus
- Tasustatud vanemapuhkus
- Paindlik tasustatud puhkus
- Täiustatud töötajate abiprogramm
- Töötajate heaolutoetus
- Professionaalse arengu toetus
- Paindlik kaugtöö ülemaailmses meeskonnas