Allwyn UK
Allwyn UK
Allwyn UK gestisce la Lotteria Nazionale del Regno Unito e fa parte di Allwyn Entertainment Group, un’azienda internazionale di lotterie e giochi con attività in diversi mercati europei. Il suo lavoro combina tecnologia, giochi digitali e trasformazione su larga scala nel settore delle scommesse e dei giochi, con un’attenzione particolare all’innovazione e al gioco responsabile. Attraverso la Lotteria Nazionale del Regno Unito, Allwyn UK sostiene un servizio di rilevanza nazionale, cercando al contempo nuovi modi per migliorare l’esperienza dei giocatori e creare un valore sociale più ampio.

Responsabile della gestione della rete retail – Midlands (ibrido)

Supportare e sviluppare la rete dei rivenditori di The National Lottery nelle Midlands attraverso onboarding, formazione, attività di vendita e standard di gioco responsabile. Costruire solide relazioni con i rivenditori utilizzando i dati per migliorare il coinvolgimento e le performance commerciali.

Descrizione

  • Rappresentare Allwyn durante l’onboarding dei nuovi rivenditori di The National Lottery nel territorio assegnato
  • Rafforzare il sostegno dei rivenditori e mantenere partnership costruttive
  • Organizzare il tempo tra formazione, visite commerciali, riduzione dell’inattività, onboarding di nuovi punti vendita e trasferimenti di proprietà
  • Formare e assistere rivenditori nuovi e già attivi in un’ampia area geografica
  • Documentare le interazioni con i rivenditori lungo tutto il percorso del rivenditore nei sistemi di gestione delle schede cliente
  • Aiutare i rivenditori a utilizzare il sito web self-service dedicato dopo il loro primo giorno di attività
  • Gestire conversazioni complesse relative ad aspetti finanziari e di sicurezza
  • Utilizzare i dati per identificare e dare priorità alle opportunità di nuovo business, ottenendo poi l’impegno dei rivenditori attraverso trattative commerciali
  • Spiegare The National Lottery e il suo valore ai partner retail tramite una formazione efficace
  • Applicare gli standard nei punti vendita, inclusa la conformità ai 10 punti, il posizionamento dei materiali di marketing e il rifornimento degli espositori di gratta e vinci
  • Registrare i punti vendita idonei nel Retailer Hub
  • Collaborare con i team Retail Sales durante riunioni ed eventi
  • Contribuire alla rete di ambassador e supportare progetti e responsabilità del dipartimento
  • Lavorare con precisione ed etica sostenendo le iniziative di Retail Responsabile, Gioco Sano e acquisti di prova

Requisiti

  • Sicurezza nel rapportarsi con i rivenditori e nel creare relazioni professionali basate sulla fiducia
  • Disponibilità a comunicare per telefono, e-mail, video, messaggi di testo e di persona
  • Approccio curioso e orientato al miglioramento, con la sicurezza necessaria per mettere in discussione i metodi esistenti
  • Solide capacità nell’erogazione della formazione e nel supporto ai rivenditori
  • Capacità di interpretare i dati e trasformare gli insight in piani e opportunità
  • Esperienza nelle vendite faccia a faccia
  • Capacità di sviluppare e presentare chiaramente una proposta commerciale
  • Padronanza degli strumenti Microsoft o disponibilità a imparare a utilizzarli
  • Disponibilità a viaggiare ampiamente nel territorio e ad adattare l’orario di lavoro quando necessario
  • Comprovata capacità di coinvolgere e influenzare gli stakeholder a diversi livelli interni ed esterni
  • Patente di guida completa del Regno Unito
  • Flessibilità nel viaggiare in tutto il territorio assegnato

Benefit

  • Programma di bonus aziendale
  • Contributi pensionistici integrati fino all’8,5%
  • 26 giorni di ferie annuali più 2 giorni personali e festività nazionali
  • Copertura sanitaria privata individuale
  • Copertura medica privata complementare
  • Protezione del reddito
  • Benefit flessibili tra cui programma per veicoli elettrici, consulenza finanziaria, redazione del testamento, consulenza sui mutui, cure dentistiche e oculistiche
  • Congedi di maternità, paternità e adozione migliorati
  • Indennità benessere di 500 £
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Check-up sanitari scontati
  • Giornate di volontariato
  • Contributi abbinati
  • Possibilità di colloquio per candidati con disabilità che soddisfano i criteri essenziali
  • Supporto e adeguamenti ragionevoli disponibili durante tutto il processo di candidatura

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